Cho tôi hỏi việc các công ty kinh doanh trên lĩnh vực xây dựng cơ bản cho mượn tư cách pháp nhân của công ty mình ký các hợp đồng kinh tế về xây dựng cho các cá nhân không dủ năng lực thầu (kiểu các cá nhân thầu tư nhân nhỏ lẻ) thì công ty và cá nhân đó có vi phạm gì không? Văn bản quy định? Chế tài xử lý?
gia Cách mạng trước tháng 7/1954 và sau tháng 7/1954 ở miền Nam tiếp tục hoạt động Cách mạng đến 30/4/1975 được tặng Huân chương kháng chiến và ông được xác nhận của Ban thi đua khen thưởng tỉnh Đồng Tháp là cơ sở mật của xã. Căn cứ Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 8/1/2005 quy định đối với người hoạt động kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa
Bà Nguyễn Thị Mại (mẹ ông Nguyễn Xuân Nam) đã được hưởng các chế độ ưu đãi đối với Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 theo các văn bản có hiệu lực trong thời điểm bà còn sống, nên thân nhân bà Mại không thuộc quy định hưởng trợ cấp 1 lần. Ông Nguyễn Xuân Nam (Thanh Xuân Bắc, TP. Hà Nội) gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ phản ánh trường
/2007 - Thủ quỹ, Công ty CP Hòa Việt, Đồng Nai – Lương CB: 2,37; PCCV: 0.3 Từ 03/2007 đến nay tôi không tham gia BHXH nữa. Nay, tôi muốn hưởng BHXH một lần thì cách tính số tiền hưởng trợ cấp BHXH một lần như thế nào ? BHXH TP Đà Nẵng có Trả lời: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: Mức hưởng bảo hiểm xã hội
đồng. Nhân viên này trước đây cũng đã làm một lần như vậy, với thiệt hại là 4tr.. Cho hỏi là với hành vi như vâỵ thì công ty có thể tiến hành thủ tục như thế nào và nhân viên trên vi phạm tội chiếm đoạt tài sản bỏ trốn không. Xin cho tôi biết cách xử lý như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Theo quy định chỉ số trượt giá hàng năm được công bố trong quý 1 của năm đó;
Trường hợp của bạn nhận trợ cấp BHXH tháng 10/2013 trong quá trình tính trợ cấp BHXH bạn đã được tính luôn phần trượt giá.
Chào bạn.
Việc bạn có được xét nâng bậc lương trước thời hạn hay không hay đặc cách như thế nào thì phải căn cứ vào quy chế xét nâng bậc lương của đơn vị bạn mới biết được.
Thân chào
Bí quyết là Biện pháp, cách thức đặc biệt hiệu nghiệm mà ít người biết đến. Có thể hiểu đó là điều quan trọng nhất, có tác dụng quyết định đối với kết quả công việc. Đó là kiến thức hoặc giải pháp kĩ thuật, quy trình công nghệ, tài liệu thiết kế, thông số kĩ thuật, tỉ lệ nguyên liệu... trong công nghệ.
Căn cứ pháp lý: Bộ luật dân sự 2005
Giao vật không đồng bộ là Giao vật gồm một hoặc nhiều phần, bộ phận hoặc có phần, bộ phận của vật không ăn khớp, không đúng quy cách, chủng loại làm cho vật không sử dụng được hoặc giảm sút giá trị. Trong trường hợp vật giao không đồng bộ thì bên mua có một trong các quyền sau:
1) Hủy bỏ hợp đồng và
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.
Thực hiện chế độ tiền lương phải gắn với cải cách hành chính; bảo đảm tương quan giữa các ngành, nghề và giữa các loại cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm ổn định chính trị - xã hội.
Sỹ Điền
Chúng tôi là giáo viên của các trường công lập. Nghe nói có cách tính tiền lương hưởng chế độ hưu trí theo Luật Bảo hiểm xã hội mới. Xin Tòa soạn cho biết cụ thể về việc này? – Bùi Tuyết Nhung (buituyetnhung***@gmail.com).
Trường tôi đang thiếu bảo vệ nên tôi được tăng cường trực ban đêm. Hiện tôi được nhà trương thanh toán tiền trực ban đêm. Tuy nhiên tôi không biết cách tính trả tiền lương làm việc ban đêm như thế nào, mong Tòa soạn giải thích giúp? - Nguyễn Hải Bình (nguyenhaibinh***@gmail.com).
. Khi Nhà nước quy định tăng mức lương cơ sở, đơn vị đã sử dụng nguồn cải cách tiền lương (CCTL) để chi lương tăng thêm cho người lao động (trong biên chế) như sau: - Năm 2012: Theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của Chính phủ, từ 1/5/2012 tăng mức lương cơ sở từ 830.000đ lên 1.050.000đ (tăng thêm 220.000 đồng). Đơn vị đã xác định nhu cầu và sử dụng nguồn
khoảng cách chênh lệch tiền lương giữa các doanh nghiệp.
Như vậy, theo tinh thần Công văn 1685/LĐTBXH-LĐTL nêu trên, đối với các doanh nghiệp có năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh cao, đang hưởng mức lương không quá cao so với mặt bằng chung thì vẫn được tăng tiền lương năm 2012 theo quy định chung của Chính phủ.
Bản sao là Bản ghi chép, thể hiện một cách nguyên văn, đầy đủ, chính xác nội dung của bản chính hay bản gốc hay phần cần sao và được trình bày theo thể thức quy định
Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản
, chúng tôi muốn cho chủ khác thuê cũng không xong. Chúng tôi phải làm sao đây, xin các bác chỉ giùm cho cách giải quyết vấn đề này, chúng tôi xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
