Tra cứu hỏi đáp Quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi là Ngọc Linh, hiện đang làm việc tại Quận 9, Tp.HCM. Tôi được biết vừa có quy định mới về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm và tôi có một số câu hỏi cần được giải đáp. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi

Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương Xương sọ và hệ Thần kinh do thương tích, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thành Tâm hiện đang là công chức làm việc tại phòng lao động thương binh xã hội huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp như

Vừa qua, bố tôi bị tăng huyết áp dẫn đến liệt nửa người nên gia đình tôi có nhu cầu thuê người giúp việc để chăm sóc cho bố tôi. Tuy nhiên, tôi nghe mọi người nói hiện nay khi sử dụng người giúp việc thì phải ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ). Vậy xin cho tôi biết thông tin trên có đúng không, nếu đúng thì HĐLĐ này phải có những nội dung gì?

Những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên văn phòng đang làm việc tại Tp Đà Nẵng, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động giúp việc gia đình được pháp

Yêu cầu quy chuẩn quốc gia về việc sử dụng dụng cụ, thiết bị cầm tay trong xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thanh Hưng hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội, có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp như sau: Yêu cầu quy chuẩn quốc gia về việc sử dụng dụng cụ, thiết bị cầm tay

Trách nhiệm của thí sinh dự thi chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Mai Anh, sống tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang là sinh viên trường Đại học Ngân hàng Tp.HCM. Tôi đang tìm kiếm một số nội dung pháp lý về hoạt động tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ

Tôi vào làm công ty đến nay trên 4 tháng, vừa được ký HĐLĐ thời hạn 12 tháng. Hiện nay tôi muốn xin nghĩ việc để về quê theo yêu cầu của gia đình, xin hỏi lý do xin nghĩ việc của tôi có được công ty chấp nhận hay không?

Có quyền đơn phương nghỉ việc khi công ty nợ lương không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Hằng, hiện đang công tác tại công ty cổ phần XNK Hải Đăng, có vấn đề thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Theo thỏa thuận tôi được nhận lương vào ngày 20 hàng tháng với mức tiền là 3.500.000 đồng/tháng. Nhưng đã 5 tháng

Người lao động có quyền dừng làm việc vì những lý do nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Phương, hiện đang làm việc tại Phòng nhân sự Công ty tư nhân Tú Linh. Ở công ty tôi, vì tính chất công việc khá cực nhọc nên nhiều người lao động cứ hở ra là nghỉ việc mà không báo trước gì cả. Tôi gọi điện hỏi thì họ bảo rằng tôi muốn

Bạn L.T.K.Y - Email: kimyen13081995@xxx hỏi: Tôi làm công ty được 4 năm và có đóng tất cả bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ ngang, tôi có được hưởng quyền lợi gì không và thủ tục thế nào?

Trách nhiệm của thí sinh dự thi học sinh giỏi quốc gia được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật? Tôi là Tôi là Hoàng Cẩm Vân, giáo viên tại trường THCS Quảng Trạch, Quảng Bình. Tôi đang tìm hiểu các nội dung về đến trách nhiệm của thí sinh dự thi học sinh giỏi quốc gia để phổ biến cho học sinh của trường. Vì vậy, cho tôi hỏi

Sếp nam quan tâm quá mức khiến tôi khó chịu. Tôi chủ động giữ khoảng cách nhưng sếp hàng ngày gửi tin nhắn mùi mẫn kèm hình ảnh mang tính gợi dục qua tin nhắn nhằm tán tỉnh. Tôi muốn hỏi hành động của sếp có phải là “quấy rối tình dục” nơi công sở và tôi có thể kiện hay không? Mai Anh

Tôi là kỹ sư của một Công ty, có giao kết hợp đồng 1 năm với Công ty nhưng chưa ký và chưa thấy HĐLĐ. Tôi xin nghỉ việc và báo trước cho Công ty 30 ngày. Nếu tôi nghỉ việc sau khi báo trước 30 ngày thì có phải bồi thường không? Nếu nhân viên trên làm việc 6 tháng thì có được 6 ngày nghỉ vẫn tính lương không vì Công ty nói không cho phép nghỉ

Tôi là phụ nữ gần 30 tuổi. Sếp tôi thường xuyên gạ gẫm nhưng tôi luôn tìm cách để từ chối và tránh những tình huống nhạy cảm. Gần đây, sếp tôi tuyên bố nếu tôi không "chiều" sẽ đưa tôi đi văn phòng đại diện của cơ quan tận miền Trung hoặc bị đuổi việc. Đây có phải hành vi cưỡng dâm và có bị pháp luật xử lý?

Kính chào Hãng luật Giải Phóng!Tôi tên Thông, công chức nhà nước. Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp sự việc như sau: Tôi là công chức nhà nước đã có vợ và con, nhưng có 01 lần quan hệ với bạn gái tại khách sạn, bị vợ phát hiện, chụp ảnh, quay video (Chưa bao giờ sống chung như vợ chồng, không có con riêng …). Hiện giờ, vợ có đơn tố cáo đến đơn vị