Cho em hỏi cách tính lương cho người hưởng lương theo tháng và hưởng lương theo ngày khi đi làm vào ngày lễ, công ty em có cách tính lương là LƯƠNG CĂN BẢN CHIA 26 NGÀY CÔNG NHÂN CHO SỐ NGÀY LÀM VIỆC THỰC TẾ. Nhưng khi đi làm ngày lễ thì công ty chỉ tính 300% trong đó 100%là ngày lễ và 200% là của ngày đi làm) như vậy có đúng không? Em nghe
kế bị bệnh tâm thần và mất. Khi anh em tôi lớn lên thì ra riêng 3 người, còn 1 người em gái ở lại nuôi nấng mẹ kế. (hộ khẩu đất đai thì chỉ còn em gái tôi trong đó) - Ông nội tôi vì lý do nào đó mà không thấy ai trong gia đình nhắc tới, đến nay đã mất và đất đai thì mẹ kế tôi đứng tên. - Mẹ kế tôi là người đứng tên đất đai. Đến năm 2000 thì quy
ấy sinh, 1 tháng sau cô ấy giao con cho gia đình e đến bây giờ, và gia đình e sẽ nuôi cháu bé đến khi lớn. Nhưng cứ lâu lâu cô ấy lại đòi làm lớn chuyện, làm mọi cách để e phải cưới cô ấy. Luật sư cho e hỏi nếu bây giờ gia đình cô ấy kiện e thì e sẽ chịu tội như thế nào ạ? Mong luật sư trả lời cụ thể giúp e ạ. E rất cảm ơn luật sư!
phạt tù từ sáu tháng đến năm năm”
Như vậy, theo các quy định trên hành vi quan hệ tình dục với người trên 16 tuổi một cách tự nguyện nghĩa là, nếu hai bạn quan hệ với nhau mà không có hành vi cưỡng bức, sử dụng vũ lực, đe dọa sử dụng vũ lực, lợi dụng tình trạng không thể tự vệ hoặc thủ đoạn khác để giao cấu trái với ý muốn của bạn gái bạn thì bạn
Lex societatis là Thuật ngữ tiếng La Mã trong tư pháp quốc tế: nguyên tắc về luật quốc tịch của pháp nhân, theo đó, quan hệ pháp luật dân sự có nhân tố nước ngoài với tư cách là một pháp nhân, được điều chỉnh theo pháp luật của nước mà pháp nhân đó có quốc tịch.
Lex societatis được áp dụng để lựa chọn pháp luật điều chỉnh các vấn đề về quy
Công ty tôi trả lương theo hình thức trả lương tháng. Vào ngày lễ nếu nhân viên không đi làm thì được trả 100% lương cho ngày lễ, nếu đi làm thì được trả 300% lương làm thêm giờ vào ngày lễ (trong 300% này đã bao gồm 100% lương trả cho ngày lễ) Xin hỏi cách tính lương thêm giờ vào ngày lễ như trên có đúng quy định không?
Tôi là cán bộ của công ty cổ phần 50% vốn nhà nước. Ngày 01/01/2015 tôi có Quyết định cử tham gia với tư cách là kế toán trưởng Ban quản lý dự án WB. Tôi xin hỏi cách tính lương của tôi ở ban quản lý dự án được tính như thế nào?
quy định của pháp luật lao động thi nếu người làm động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng lương bằng 300% của lương ngày làm việc bình thường. Có nghĩa là nếu ví dụ một ngày công lao động (8 tiếng) của người lao động làm việc vào ngày bình thường là 300.000 đồng thì người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ một ngày công 8 tiếng lương là 900
Tôi phụ trách nhân sự của một công ty TNHH, khu công nghiệp Trảng Bàng. Xin đề nghị Bảo hiểm xã hội Tây Ninh nói rõ cách tính lương bình quân để tính chế độ thai sản. Ví dụ Công ty có người sinh 01/12/2013 và người sinh 30/12/2013 cách tính lương bình quân có giống nhau hay không ?
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân. Trong Tết, chúng tôi phải làm việc từ ngày mùng 2. Tôi nghe nói lương ngoài giờ ngày Tết gấp 3 lần ngày thường nhưng có người nói phải là 4 lần ngày thường. Xin hỏi quy định nào đúng?
Miếng đất của gia đình tôi khoản 800 mét vuông. Cách đây khoản 13 năm sau khi ông nội mất thì miếng đất đã được phân chia tài sản 1 lần, cụ thể chia làm 5 phần mỗi phần khoản 150 mét vuông: cô 2 tôi một phần, cô 5 một phần, cô 7 một phần, chú 9 tôi một phần và cuối cùng là cha tôi 1 phần. Các cô tôi đã đồng ý phân chia như thế cũng đã ra
% lương cơ bản.và cty giải thích là từ 0h đến 6h là đã sang ngày mới và chỉ được tính là làm thêm ca đêm. vậy cách tính này có đúng luật không ạ? Em mong sớm có câu trả lời của luât sư. Xin cảm ơn!
Tôi đóng BHXH 31 năm, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, vậy tôi xin nghỉ hưu trước tuổi thì tôi được hưởng bao nhiêu % lương ( theo cách tính lương của BHXH tôi được 90%)và có được hưởng trợ cấp 01 lần k
Thông tin bạn có là không chính xác mà chính xác là như thế này nhé:
Điều 97 Bộ luật lao động (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013) quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng
như thế nào vào năm 2016 và trở về sau (vì 2015 được nâng lương theo quy định)? Tôi đi học tự túc thứ 7, CN (có sự chấp thuận của ban lãnh đạo ĐV), không theo diện ưu tiên đơn vị cử đi học, thì có chế độ, và cách tính lương khác nhau không? Tôi có được hưởng chế độ, chính sách thu hút người tài hay không? Và cho tôi xin các văn bản có liên quan đến
Em làm nhân viên nhân sự của 01 công ty của Trung Quốc. Em cũng là 01 thành viên của Thư viện pháp luật. Em rất muốn hỏi anh, chị có văn bản nào quy định chi tiết cách tính lươg thời gian tiêu chuẩn của tháng không? Ví dụ: Tháng 2/2015, Bên công ty chọn cách tính lương tháng theo giờ thực tế làm việc, vậy tháng 2 sẽ phải lấy số giừo tiêu chuẩn
là sao? Khi số tài sản đó có hoàn toàn liên quan đến sự việc của tôi? Nếu tôi muốn lấy lại số tài sản đó thì phải kàm gì? Và làm như thế nào? Cách thức ra sao? Xin hãy chỉ bảo giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
