Tra cứu hỏi đáp Thù lao

khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?

1/ có 1 công nhân mới vô làm tôi có khai mới bhxh thì cơ wan bảo hiểm trả kết quả là đã có sổ và kêu gộp sổ. Khi hỏi thì người công nhân này cho biết làm ở cty cũ đã bị phá sản và không có trả sổ bhxh cho anh ta. Vậy bây giờ cty tôi muốn đóng bhxh cho anh ta thì phải làm các thủ tục gì. 2/ có 1 công nhân trước đây 1 tháng anh ta xin nghĩ và bây

1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2

Cty chúng tôi hiện đang đóng BH ở tỉnh BD (cty A) nay chúng tôi muốn chuyển đổi nơi đóng BH xuống TP CHM với giấy phép đăng ký cty mới (cty B). Nhưng cty A muốn chuyển hết tất cả sổ BH sang cho cty B đóng tiếp (để người lao động được đóng tiếp bảo hiểm). Vậy 1.thủ tục chuyển đổi như thế nào? 2. biểu mẫu để chuyển đổi là biểu mẫu nào?

trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?

Tôi làm ở nông trường, năm đó do không có việc làm nên nông trường cho nghỉ có đóng BHXH, sau này nông trường có tôi đi GĐYK để xác định tỉ lệ mất khả năng lao động để cho nghỉ hưu, nhưng do con tôi ốm nên ngày đó tôi không đi GĐYK được. Thời gian trôi qua đã 10 năm, tôi muốn lục lại hồ sơ và muốn được hưởng hưu không? Đã đóng đủ thời gian BHXH

Cty tôi có anh nhân viên làm thủ kho, anh này tham gia BHXH đã được 12 năm, tháng 04/ 2011 anh này sẽ về hưu (60 tuổi). Vậy cty tôi phải thanh toán những gì cho nhân viên này (đảm bảo đúng luật).

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

Khi NLĐ nghỉ việc đã hưởng BHXH 1 lần vậy khi chính phủ chi trả trượt giá làm sao để NLĐ biết để đi lãnh tiền trượt giá? - Một NLĐ được nghỉ thai sản tối đa mấy lần(sinh con thứ 3 thì có được hưởng thai sản không)- NL Đ đã nghỉ hết 30 ngày ốm đau và đã nghỉ dưỡng sức rồi, nếu thực hiện các biện pháp tránh thai thì có được nghỉ dưỡng sức cho

Cho em hỏi theo “ Tài liệu tập huấn thu BHXH, BHYT, BHTN” phần đối tượng tham gia BHTN có ghi:  “ Người lao động tham gia BHTN là công dân VN làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng” và “ người sử dụng lđ tham gia BHTN có sử dụng 10 lđ trở lên”.  Các anh chị có thể đưa ra 1 ví

Để nộp BH cho NLĐ đang làm việc trong môi trường NNĐH thì cty có cần nộp hồ sơ gì cho BHXH?VD: Cty tôi làm cơ khí, nên NLĐ hầu như làm việc trong môi trường NNĐH. Cty muốn đóng BH cho NLĐ theo môi trường NNĐH thì thủ tục cty cần phải làm những gì? Nếu NLĐ đã đóng chế độ BHXH theo điều kiện làm việc bình thường nhưng nay cty muốn đóng BH trong

Tôi là cán bộ Phụ trách phòng Tổ chức Công ty, chúng tôi có Cán bộ 40 tuổi, đã tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN từ Tháng 4/2006 đến tháng 12/2010. Người lao động này phải tham gia đóng BHXH bao nhiêu năm mới được hưởng chế độ hưu trí? Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty thì được hưởng chế độ thất nghiệp thế nào và thủ tục giải quyết

Chị A sinh năm 1957, làm việc cho một Công ty giấy từ trước năm 1975, đến năm 1978 thì Công ty này chuyển thành Công ty quốc doanh, đến năm 2002 thì cổ phần hóa. Khi Công ty chuyển sang Công ty cổ phần, chị A (và nhiều người lao động khác còn tiếp tục làm việc cho Công ty) không được giải quyết trợ cấp "thâm niên" cho thời gian làm việc trước

Tháng 7/2010 mình được tham gia đóng bảo hiểm do thủ tục lâu nên tháng 9/2010 công ty mới báo tăng và cơ quan bảo hiểm có truy thu tiền BHYT, BHXHXH, TN 2 tháng và tháng 8/2010 tôi có giấy nghỉ ốm do y tế cấp tôi được nghỉ 8 ngày. Khi làm thanh toán BH không đồng ý thanh toán và có ghi"chứng từ tháng 8, tháng 9 mới báo tăng.Trong thời gian báo