Tôi thuộc diện đóng bhtn theo quy định của luật BHXH, nhưng tôi đã được tuyên dụng vào biên chế từ năm 1990 đến nay. Vậy sau này tôi không thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Vó trả lại tiền cho tôi không?
Tôi thuộc diện đóng bhtn theo quy định của luật BHXH, nhưng tôi đã được tuyên dụng vào biên chế từ năm 1990 đến nay. Vậy sau này tôi không thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Vó trả lại tiền cho tôi không?
Công ty em thành lập được 3 năm nhưng chưa tham gia BHXH, bây giờ tham gia thì thủ tục thế nào ạ, có bị phạt gì không? Em cảm ơn!
Tôi có một vấn đề xin được hỏi Luật sư như sau: Năm 2013 công ty tôi có ký hợp đồng kinh tế với công ty A về việc thi công nội thất phòng làm việc, tại thời điểm ký hợp đồng thì công ty A đã tạm ngừng hoạt động (do công ty tôi lúc đó chưa biết) mà vẫn ký với công ty tôi, khi thực hiện xong công việc thì bên công ty A không cung cấp được hóa đơn
Tỷ lệ đóng bhxh, bhyt, bhtn năm 2010 của người sử dụng lao động và người lao động cụ thế là bao nhiêu?
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn cho một công ty từ ngày 20-6-2011. Tôi đã chấm dứt HĐLĐ từ ngày 17-4-2014. Mức lương ghi trên HĐLĐ là 6.000.000 đồng/tháng. Đến ngày 2-6-2014, tôi tìm được việc mới và ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty. Tôi muốn biết rằng, trong thời gian từ 17-4-2014 đến ngày 2
Bố đẻ của bà Lưu Thị Thắm sinh năm 1948, đã tham gia kháng chiến, đang hưởng chế độ hưu, trong đó có BHYT, nhưng từ trước tới nay thẻ BHYT của bố bà ghi năm sinh là 1947, trong khi năm sinh ở Chứng minh nhân dân (CMND) là 1948. Vì sự sai lệch năm sinh nên khi nhập viện, thẻ BHYT của bố bà Thắm không sử dụng được. Gia đình bà đã làm đơn có sự
Kính gửi Luật Sư Em có một điều thắc mắc từ lâu mà chưa tìm được câu trả lời. Xin luật sư cho em hỏi nếu em nghỉ việc tại một công ty, nhưng do vướng một số thủ tục mà em chưa lãnh tiền trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, số năm đóng BH này sẽ được tích luỹ, nhưng nếu đến Công ty mới em làm suốt cho đến khi nghỉ hưu thì số tiền BH thất nghiệp của em
Xin chào Luật sư, Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang gặp chút vấn đề về chế độ tham gia bảo hiểm thất nghiệp xin Luật sư trả lời thắc mắc sau để DN chúng tôi được rõ ràng. Từ đầu năm 2013 DN chúng tôi có đóng đầy đủ các loại BH cho người lao động (07 người) nhưng do không biết luật mới quy định là DN dưới 10 lao động không được tham gia đóng
Chào luật sư! Công ty tôi đã hoạt động được 7 năm. Trước đây vì không có nhân viên chính thức, chỉ tuyển cộng tác viên nên chưa đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước. Từ đầu tháng 6 này công ty đã tuyển 3 nhân viên chính thức, muốn đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước thì thủ tục đăng ký có khác gì với những doanh nghiệp đăng ký lần đầu không
Chào Luật sư, Nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau đây: Từ 01/01/2016, Mức đóng BHXH là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng. Vậy còn mức đóng cho BHYT và BHTN cũng được tính theo mức là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng hay sao. Mong sớm được Luật sư tư vấn trả lời. Cảm ơn.
Chào anh chị! Anh chị cho em hỏi vấn đề này với: Công ty em trước kia có đóng BHXH cho nhân viên nhưng thời gian công ty gặp khó khăn nên ngừng đóng BHXH và hiện còn nợ BHXH 1 khoản tiền... Hiện tại bây giờ công ty muốn đóng lại BHXH cho nhân viên công ty thì bây giờ em phải làm những công việc gì? Anh chị hướng dẫn giúp em để em có thể hoàn
Tôi làm việc cho 1 tập đoàn nước ngoài từ ngày 18/10/2011 và bắt đầu tham gia BHXH và BHTN từ ngày 18/12/2011. Đên ngày 18/7 năm 2014 thì do khó khăn và vướng mắc về vấn đề thuế nên công ty chúng tôi đã cho toàn bộ nhân viên tạm ngừng hợp đồng để giải quyết công viêc.Việc ngừng hợp đồng là tự nguyên nhưng không biết đến khi nào thì kết thúc
Thế nào là lao động trẻ em?
Như thế nào là lạm dụng lao động trẻ em?
Hình thức xử phạt đối với hành vi lạm dụng lao động trẻ em