Mức phí bao nhiêu là phù hợp đối với một TCTD, nên áp dụng theo hình thức nào, đồng hạng hay trên cơ sở rủi ro? Ưu điểm và bất cập? Rồi hạn mức chi trả cho người gửi tiền. 50 triệu, 100 triệu, hay hơn nữa? Bao nhiêu là phù hợp để có thể vừa đảm bảo được quyền lợi của người gửi tiền, vừa đảm bảo với các chính sách công khác của Nhà nước?
. Nhưng phía công ty X cũng xác nhận không có nhân viên nào tên B làm việc tại Công ty. Và anh B đã dùng con dấu giả của công ty X, cũng như chữ ký giả của giám đốc C để thực hiện 1 số phi vụ làm ăn bất hợp pháp. 2. Giấy nợ anh B viết về khoản nợ 3 triệu có ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân, số tiền
Tôi hiện có nhà xưởng sản xuất khối tích khoảng 3000 m3, đã đưa vào hoạt động từ lâu hiện hệ thống báo cháy và chữa cháy đã cũ hỏng, nay tôi muốn lắp đặt thêm các hệ thống PCCC mới để đảm bảo an toàn PCCC vậy khi trình hồ sơ thẩm duyệt thiết kế về PCCC hạng mục trên thì tôi có phải nộp phí thẩm duyệt hay không?
cầu vốn của dự án, phương án sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đầu tư phát triển và đời sống có hiệu quả.
Điều 2. Tổ chức tín dụng niêm yết công khai lãi suất cho vay ở mức hợp lý, trên cơ sở cung - cầu vốn thị trường, nhu cầu vay vốn và mức độ tín nhiệm của khách hàng vay, tiết kiệm chi phí hoạt động, tạo điều kiện cho khách hàng tiếp cận vốn vay
việc chăm sóc người bị thiệt hại.
a) Chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại bao gồm: chi phí hợp lý hàng tháng cho việc nuôi dưỡng, điều trị người bị thiệt hại và chi phí hợp lý cho người thường xuyên chăm sóc người bị thiệt hại.
b) Chi phí hợp lý cho người thường xuyên chăm sóc người bị thiệt hại được tính bằng mức tiền công
chủ xe vi phạm khoản 1 Điều 202 Bộ luật Hình sự 1999. Công an huyện và Viện kiểm sát huyện đã điều tra và thụ lý vụ án. Gia đình chủ xe đến nhà tôi thương lượng và xin được bồi thường các chi phí và nuôi con tôi đến 18 tuổi. Tôi đã bỏ qua và đồng ý đền bù làm đơn xin miễn cho chủ xe. Tôi muốn hỏi ở đây là các chi phí đi lại mà tôi đi tìm chứng cứ để
Xin Chào ! Công ty vận tải có thuê 02 rơ rooc của 02 cá nhân , giá thuê 3 triệu 01 chiếc .Dưới 100 triệu 01 năm ,xin hỏi Công ty có được làm bảng kê 01/TNDN theo thông tư 78 không , để đưa vào chi phí hợp lý kinh doanh và chi phí tiền lốp được không vậy .Xin cảm ơn
Tôi có mảnh đất đã chuyển nhựng năm 2009, hợp đồng đã qua công chứng, giấy CNQSDĐ cua chủ cũ đã giao cho tôi, nhưng hiện tại chủ cũ của mảnh đất đã đi nơi khác làm ăn và không liên hệ được. Khi tôi lên văn phòng đăng ký QSDĐ thì nhân viên nhận hồ sơ trả lời là phải có mã số thuế của chủ cũ mới nhận hồ sơ, tôi muốn hỏi là hiện nay tôi muốn thực
Kính chào luật sư! Cháu xin hỏi 1 vấn đề về sự việc như sau. Bố cháu có bị người ta chém (4 người chém) và chém 2 hôm. Hôm đầu chém trượt hôm thứ 2 chém 4 nhát thương tật là 32% hôm thứ 3 thì bọn chúng có bắn súng vào nhà để đe doạ gia đình! Bây giờ công an đã bắt được 2 đứa tội phạm và sắp khởi tố về tội cố ý gây thương tích! Cháu xin hỏi luật
Công ty tôi sản xuất hàng dệt may. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà quần áo mùa thu đông của công ty tôi còn tồn lại rất nhiều. Chúng tôi đang có ý định giảm giá 60% để thu hồi vốn. Điều này có phù hợp với quy định của pháp luật không?
đang đánh đề với số tiền là 230.000 đồng và khi cơ quan công an khám xét thu giử được cả 1 cuốn sổ có lưu lại các ngày đánh đề của khoảng 1 tháng trước. Bây giờ, Mẹ em đã khai ra tất cả những người gởi Mẹ em đánh đề và cả người chủ đánh đề là bà A. Sau đó, cơ quan điều tra đã triệu tập bà A, và sau 2 tuần điều tra thì bà A vẫn không nhận tội dù đã
phương thức bốc thăm để được mua, thuê chỗ để xe.
Tăng phí bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới
Phí bảo hiểm dành cho 13 dòng xe cơ giới, mức phí bảo hiểm trách nhiệm bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới sẽ tăng 10%-20% đối với 13 dòng xe có tỉ lệ tai nạn, rủi ro cao.
13 dòng xe nằm trong danh mục điều chỉnh phí bảo
Hiện nay tôi đang làm một công trình ở đảo Cô tô. Tôi muốn hỏi: nhân công thực hiện công trình ở Cô tô thì được hưởng những phụ cấp nào và cách tính các phụ cấp đó vào phần hệ số nhân công như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Xây dựng hoặc thành lập bến xe, bãi đỗ xe, trạm dừng nghỉ, trạm thu phí đường bộ không theo quy hoạch hoặc không được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
2. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Xây dựng hoặc thành lập bến xe, bãi đỗ xe, trạm dừng nghỉ, trạm thu phí đường bộ không theo quy hoạch hoặc không được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
2. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
Tôi xin thử việc ở một công ty. Họ yêu cầu tôi phải nộp văn bằng gốc và đóng một khoản phí nhỏ. Thời gian thử việc là 4 tháng. Đề nghị Luật sư tư vấn, yêu cầu của công ty như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? (Trường Anh - Hà Nội)
và hiện tại, riêng học phí hàng tháng của em đẫ là 350 nghìn/tháng. Chưa kể tiền ăn ở, sinh hoạt. Lại không được hưởng chính sách gì về miễn giảm học phí... khiến cuộc sống của em khá khó khăn. Em muốn biết với mức lương 1,5 triệu/tháng của mẹ em chia cho 2 người thì có được tính là hộ nghèo hay cận nghèo không. Kính mong UBND thành phố có thể trả
đã hoàn thành vượt kế hoạch các mục tiêu do Nghị quyết của ĐH cổ đông và theo yêu cầu của HĐQT đặt ra mà không có sai phạm gì, về đảng viên tôi không vi phạm gì? Vậy mà, ngày 19/11/2012, sau Đại hội cổ đông, HĐQT ra QĐ miển nhiệm đột ngột, không lý do , bố trí làm nhân viên phòng Tài chính kế toán và trả lương nhân viên. Tôi thấy quá phi lý và gởi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
