Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Em và bạn trai quen nhau đã nhiều năm, chúng em có quan hệ tình dục tự nguyện khi em chưa 16 tuổi, anh ấy đã 20 tuổi rồi. Đến khi hơn 16 tuổi thì tụi em mới quan hệ lần 2 và mang thai, bị gia đình bên em phát hiện. Bố em đòi kiện anh ấy. Tụi em rất thương nhau, với lại em sắp sinh nên không muốn chồng em đi tù nhưng bố em vẫn nhất quyết đòi

Doanh nghiệp mình muốn ký hợp đồng lao động với người lao động mới luôn, không qua thử việc có được không ạ? Hay phải qua thử việc trước? Nếu vậy bên mình cần làm gì để đúng luật?

Xin hỏi 3 công ty luật TNHH được phép bắt tay thỏa thuận hợp thành 01 công ty luật mới không? Theo hình thức là hợp nhất.

Xin hỏi, một luật sư và một luật gia cùng nhau thành lập công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên được không? Cả hai người là thành viên của công ty, không thuê luật sư ngoài.

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc

Bên công ty em có 200 nhân viên, sắp tới là đối thoại định kỳ theo quy định của công ty. Không biết phải cần bao nhiêu nhân viên thì mới tiến hành đối thoại được ạ?

Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?

Tháng tới công ty em sáp nhập vào một công ty khác, bên nhân sự thông báo do dôi dư nên một số người bị cho nghỉ việc trong đó có em. Cho em hỏi công ty có quyền cho em nghỉ việc không? Nếu nghỉ em có được trợ cấp gì không ạ? Em làm việc cho công ty đã được 2 năm rồi ạ.

Em muốn hỏi vấn đề bảo hiểm thất nghiệp như sau: Em ký hợp đồng lao động với 2 công ty thì sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty nào hay mình được lựa chọn, thích đóng ở đâu cũng được ạ?

Pháp luật có quy định nào về thời hạn gửi kiến nghị vấn đề đưa vào chương trình họp Đại hội đồng cổ đông hay không?

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng. Trong trường hợp NLĐ đi làm từ thứ 2-6 nghỉ thứ 7 và CN. Vì có sự yêu cầu từ phía công ty phải đi làm thứ 7 từ 7h-18h thì mình được tính lương như thế nào? 7h-18h = 200% lương hay 7h-16h = 200% lương hay 16h-18h = 250% lương?

Công ty cho nghỉ Tết âm 9 ngày. Mà do em muốn ở quê chơi nên nghỉ thêm 10 ngày nữa. Khi em vào làm việc thì công ty có quyết định sa thải em vì lý do nghỉ không xin phép. Em không biết có được nhận lương tháng 2 không? Với có được lấy lại hồ sơ BHXH không?

Tôi viết đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày và có ghi rõ ngày tôi sẽ nghỉ việc và đã được giám đốc ký và chấp nhận bây giờ khi tôi lên lãnh lương công ty lại thông báo là tôi nghỉ không đúng luật và trừ 50% lương của tôi có đúng không? Hợp đồng của tôi là hợp đồng lao động thời hạn 2 năm.

Cho tôi hỏi: Cá nhân có thu nhập từ tiền lương tại công ty 12 tháng, nhưng có thu nhập từ cho thuê nhà thì có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho công ty hay không?

Cho hỏi: Quyết định giao khu vực biển được xem xét sửa đổi, bổ sung trong trường hợp nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì việc từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận hồi đáp.