Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Kính gửi quý cơ quan! Đầu tiên xin cám ơn Quý cơ quan đã phản hồi nội dung câu hỏi của tôi theo công văn 4165/BHXH-CSXH ngày 16/10/2012 của Ban thực hiện chính sách BHXH Việt Nam thì câu trả lời là "... Trường hợp lao động nữ nghỉ việc sinh con, mức bình quân tiền lương tính hưởng BHXH là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề gần nhất trước

Kính gửi cơ quan BHXH TPĐN Tôi có làm chế độ bảo hiểm cho nữ nhân viên trong công ty vì sinh con thứ 3, cho tôi hỏi đối với trường hợp này thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào,nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Nữ nhân viên đã nộp bảo hiểm xã hội 9 năm Tôi chân thành cảm ơn

Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai

Bà Lê Thị Thủy là công nhân Công ty Đồ gỗ Nghĩa Sơn (Bình Định) tham gia BHXH từ tháng 10/2013-4/2014. Ngày 14/5/2014, bà Thủy nghỉ sinh con nên Công ty làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản nhưng BHXH TP. Quy Nhơn từ chối giải quyết với lý do bà có 2 tháng đóng truy thu BHXH. Bà Thủy đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn thủ tục, tháo

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Bà Bùi Thị Thúy Hằng làm việc tại một công ty trong Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc từ tháng 9/2001, đóng BHXH từ tháng 12/2012. Tháng 12/2013 bà Hằng sinh con, sau khi sinh con bà Hằng có mang giấy tờ đến công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cuối tháng 4/2014, BHXH thành phố Vĩnh Yên đã chuyển trả tiền trợ cấp thai sản

Tôi mang thai tháng thứ 8, ngày dự sinh là 17/4/2013. Theo quy định mới của BHXH thì tôi được hưởng chế độ thaisản 6 tháng. Vừa qua, có việc đi lên BHXH quận Hải Châu, hỏi về chế độ, tôi được trả lời: Chưa có văn bản hướng dẫn, vẫn làm chế độ hưởng trợ cấp 04 tháng, khi nào có văn bản hướng dẫn thì làm điều chỉnh thêm 02 tháng. Tôi muốn hỏi

Nghỉ thai sản đối với lao động nữ nói chung và trong trường hợp người mẹ bị chết sau khi sinh thì cha của cháu được hưởng chế độ này như thế nào?

Bà Nghiêm Thị Lý hỏi: Tôi làm văn thư, thủ quỹ xã, là cán bộ bán chuyên trách, làm việc 8h/ngày, sắp sinh con. Khi nghỉ sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi là giáo viên. Vừa rồi tôi được nghỉ chế độ thai sản. Giữa tháng 4 này tôi hết chế độ nghỉ thai sản 06 tháng. Theo tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưởng phục hồi sức khỏe sau thai sản. Cho tôi hỏi thủ tục để tôi được nghỉ thêm theo chế độ này gồm những giấy tờ gì? Có cần phải có giấy bệnh viện không? (Nếu phải có giấy bệnh viện thì

Theo phản ánh của ông Trần Chung, sau khi có quy định về cấm xe quá tải, một số chủ xe người Việt Nam đã làm hợp đồng và đưa xe tải đăng ký ở Lào về Việt Nam lưu thông. Những chiếc xe này nhỏ hơn nhưng có trọng tải cho phép lớn hơn xe của Việt Nam. Ông Chung cho rằng, tình trạng này gây khó khăn cho các chủ xe tải ở Việt Nam. Ông Chung đề nghị