Tôi là giảng viên theo diện hợp đồng của một trường đại học công lập. Tôi được hưởng lương như một viên chức và tham tất cả các loại hình bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Vừa qua tôi sang nước ngoài học tập và có ý định định cư tại đó. Nay tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không thể Việt Nam được. Vậy tôi có thể ủy quyền
Thứ nhất, về việc Công ty TNHH Anh Bình không trả đủ tiền nhân công là vi phạm pháp luật lao động, vi phạm nghĩa vụ trả lương trong hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ sung qua các năm 2002, 2007). Đây có thể là tranh chấp lao động tập thể, trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể sẽ theo các
theo thứ tự ưu tiên được quy định tại Điều này. Cụ thể:
Các nghĩa vụ tài sản và các khoản chi phí liên quan đến thừa kế được thanh toán theo thứ tự sau đây:
1. Chi phí hợp lý theo tập quán cho việc mai táng;
2. Tiền cấp dưỡng còn thiếu;
3. Tiền trợ cấp cho người sống nương nhờ;
4. Tiền công lao động;
5. Tiền bồi thường
sự huyện Tây Sơn, xin từ chối không nhận chế độ 62/2011 của Chính phủ để được tính năm công tác. Khi nghỉ làm chủ tịch UBND xã tôi chưa nhận chế độ gì. Vậy tôi có được cộng thời gian nghĩa vụ quân sự, thời gian làm chủ nhiệm HTX mà không có đóng bảo hiểm và thời gian làm chủ tịch UBND xã vào bảo hiểm xã hội được không? Nếu được thì cần những thủ tục
Thưa luật sư, một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: "Vừa qua tôi có ký hợp đồng lao động với công ty. Sau đó công ty đăng ký bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng phòng nhân sự lại giữ sổ bảo hiểm không đưa cho tôi giữ”. Bạn đọc này muốn hỏi là việc làm trên của phòng nhân sự có đúng quy định pháp luật không?
, xí nghiệp có ra Quyết định "cho công nhân thôi việc" và được thanh toán trợ cấp một lần, 12 năm, cứ mỗi năm công tác bằng một tháng lương (bao gồm lương chính và các khoản nếu có). Xí nghiệp thanh toán các khoản trên căn cứ vào phần 3, mục 2 của Thông tư số 01-LĐTL-TBXH-TB hướng dẫn thực hiện Quyết định 217-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về lao động
hiện.
Ðiều 581. Hợp đồng ủy quyền
Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, còn bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định."
Như vậy, pháp luật cho phép được đại diện theo ủy quyền trong giao dịch dân sự. Tuy
cấp thờ cúng của vợ liệt sĩ (tái giá) để chuyển cho con đẻ liệt sĩ là đúng quy định pháp luật.
Việc lập hồ sơ đề nghị và thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp thờ cúng liệt sĩ thực hiện theo hướng dẫn cụ thể tại Điều 10, Điều 11 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. Mẹ của ông Trúc cần làm đơn đề nghị
Căn cứ Khoản 1, Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 đã được Quốc hội nước Công hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 22/6/2015, trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ 2001, trên 10 lao động nhưng trước đây chúng tôi trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên không có hồ sơn lao động. Nay doanh nghiệp chúng tôi muốn thay đổi hình thức trả lương bằng cách ký hợp đồng lao động theo đúng luật định bắt đầu từ năm 2012. Vậy cho hỏi : thời gian từ 2012 trở về trước chúng tôi có
sĩ; trường hợp liệt sĩ không có hoặc không còn con thì người thờ cúng liệt sĩ là người được gia đình hoặc họ tộc liệt sĩ ủy quyền.
Thủ tục hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ được quy định cụ thể tại Điều 11, Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị ông nghiên cứu, thực hiện theo quy định nêu trên
anh em ( coi như chỉ cho trên lời nói, chứ không viết di chúc. Thời gian gần đây vợ vợ chồng thằng em út tôi có những hành vi láo không thẻ chấp nhận được, Đánh mẹ tôi, đánh anh trai tôi. Mẹ tôi uốt quá nên mẹ tôi rào lối đi chung lại ( rào cổng) không cho vợ chồng em tôi đi nữa, Rào lại mang hình thức răn đe, dạy bảo, vì Mẹ tôi có tuổi rồi yếu
cấp sổ BHXH đang bảo lưu để đơn vị mới làm thủ tục tham gia BHXH cho Bạn.
Về việc Bạn có được đăng ký BHXH tự nguyện cho thời gian trước đây chưa tham gia (từ năm 2009 đến năm 2012) thì theo Luật BHXH năm 2006 quy định: “thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng”. Cho nên thời gian
Gia đình tôi chuyên thi công các công trình lăng mộ đá, đá mỹ nghệ. Cơ sở sản xuất của gia đình tôi là một doanh nghiệp tư nhân, có tất cả 8 công nhân viên. Vậy tất cả các công nhân viên trong doanh nghiệp có được tham gia BHXH bắt buộc không, hay chỉ đóng BHXH tự nguyện. Nếu được thì thủ tục như thế nào ?
vùng. Đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Vinh, áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3 (2.400.000 đồng): - Mức lương thấp nhất làm căn cứ đóng BHXH, BHYT đối với lao động chưa qua đào tạo nghề là 2.400.000; - Trường hợp người lao động đã qua học nghề thì mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT thấp nhất là 2.568.000 đồng. Phòng Thu BHXH
Theo Bộ luật dân sự hiện hành, hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định. Theo Điều 589 của Bộ luật này về chấm dứt hợp đồng uỷ quyền thì hợp đồng uỷ quyền chấm dứt trong
của người lao động và các khoản phụ cấp khác (nếu có) vào mục I.2 Mẫu D02-TS là: Tiền lương (cột 3) + Phụ cấp chức vụ: 0.3 (cột 4) + các khoản phụ cấp khác (nếu có). Trên cơ sở đề nghị của đơn vị, cơ quan BHXH sẽ tiến hành điều chỉnh tiền lương đóng BHXH của người lao động với phụ cấp chức vụ từ 0,1 lên 0,3. Phòng Thu BHXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
