Căn cứ vào Điều 34 Luật BHXH 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải ph ẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc
Năm 2005, tôi tốt nghiệp trung cấp kế toán và có nhận công tác tại Ban quản lý chợ Rừng trực thuộc UBND thị xã Quảng Yên dưới hình thức là hợp đồng lao động dài hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17-11-2000 của Chính phủ với công việc là bảo vệ. Hệ số lương khởi điểm là 1,47. Trong thời gian công tác, tôi có được cử đi học đại học tại chức
Trong 1 trận lụt, gia đình anh T bị thiệt hại: nhà cửa ngập hoàn toàn, 1 con bị mất tích, anh T là bệnh binh suy giảm 60% khả năng lao động đã xuất ngũ đc hơn 1 năm, bố anh T là thương binh suy giảm 32% khả năng lao động, gia đình anh được xác định là hộ nghèo. Như vậy, luật sư cho e hỏi anh T và gia đình sẽ được hưởng những quyền lợi an sinh
Ông Trần Trường Khẩn (khanp6@…) bị kỷ luật mức kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Ông Khẩn hỏi, trong năm 2015 ông hoàn thành tốt nhiệm vụ thì có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến không?
Chào luật sư, cho tôi hỏi, bà nội của tôi có chồng và 1 con là liệt sĩ, bản thân bà nội tôi là thương binh loại 2, vậy bà có được công nhận là bà mẹ việt nam anh hùng không?
Gui BHXH Tinh Hau Giang! Em có 1 thắc mắc như sau, nhờ cơ quan BHXH trả lời giúp em. Trường hợp em sanh em bé Tháng 03/2014, tháng 07/2014 em xin vào công ty làm việc, và tháng 09/2014 em được ký hợp đồng và mua BH các loại. vậy trong thời gian con em dưới 12 tháng tuổi em có được hưởng chế độ gì tại công ty không? VD: Hưởng giờ làm việc 7h
Khoản 2, Điều 34 Luật BHXH 2014 có hiệu lực từ ngày 1.1.2016 quy định, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng CĐTS 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày
năm, hằng năm.
Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ trình Quốc hội quyết định chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề.
2. Có chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các chính sách khuyến khích để người lao động tự tạo việc làm; hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ, lao động là người khuyết
Bạn đọc có số điện thoại 09065638xx, email: congthangnguyenvn@... gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL nêu vấn đề: Trong Luật BHXH 58/2014/QH13 của Quốc hội có quy định trách nhiệm và quyền lợi của NLĐ là được cấp và quản lý sổ bảo hiểm của mình. Bạn hỏi, trường hợp NLĐ không muốn giữ sổ BHXH của mình, có thể giao cho đơn vị sử dụng lao
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
Căn cứ theo quy định tại luật NKT 2010; Nghị định 28/2012/NĐ-CP; Nghị định 136/2013/NĐ-CP;Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH;TTLT 29/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC
về đánh giá mức độ khuyết tật. Có quy định về vấn đề trợ cấp cho cao tuổi theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2012/NĐ-CP “b) Hệ số hai phẩy năm (2,5) đối với người khuyết tật đặc biệt nặng là người
Ông Đoàn Thế Lợi (TP. Hà Nội) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền công lao động của các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN của liên Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ.
Tôi hoàn thành hợp đồng ở Hàn Quốc, năm 2012 có tham gia kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính nhưng đến nay vẫn chưa được tuyển, hồ sơ đã hết hiệu lực cung cấp. Nay tôi muốn tiếp tục dự tuyển có được không?
chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được nhận
Bạn đọc Nguyễn Văn Quang (quận Gò Vấp, TP.HCM) cho biết bạn là viên chức, làm việc hơn ba năm tại một cơ quan giáo dục. Đến giữa năm 2014, cơ quan chấm dứt hợp đồng với bạn với lý do hai năm qua bạn không hoàn thành nhiệm vụ. “Tôi rất thắc mắc là cơ quan chấm dứt hợp đồng có đúng hay không. Ngoài ra, cơ quan viện dẫn quy định
, số CMND, năm sinh mà bạn nhập không trùng khớp với dữ liệu tại cơ quan BHXH. Trong trường hợp này, bạn có thể liên hệ trực tiếp với đơn vị sử dụng lao động nơi mà bạn đang tham gia để được hướng dẫn làm thủ tục điều chỉnh cho chính xác.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
