Do bạn không cung cấp rõ thông tin công ty bạn hỏi được thành lập dưới hình thức nào và các thông tin cần thiết khác, do đó chúng tôi tư vấn để bạn tham khảo như sau:
Thứ nhất, về vấn đề có phải thực hiện việc báo cáo định kỳ hay không? Chúng tôi xin trả lời là có.
Hiện nay Thông tư số 04/2011/TT-BKHĐT ngày 31/3/2011 Quy định hệ thống
1. Chi nhánh của doanh nghiệp được giải thể theo quyết định của chính doanh nghiệp đó hoặc theo quyết định thu hồi Giấy chứng nhận hoạt động chi nhánh của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Hồ sơ giải thể chi nhánh bao gồm:
a) Quyết định của doanh nghiệp về giải thể chi nhánh hoặc quyết định thu hồi Giấy chứng nhận hoạt động chi nhánh
Chào Luật sư, Cty tôi đã nhận được thông báo khóa MST vào ngày 14/10/2010. Tôi đã làm quyết định giải thể trước ngày nhận được thông báo MST nhưng Sở Kế hoạch không chấp nhận. Như vậy là như thế nào? Vấn đề thứ 2: Trong biên bản họp hội đồng thành viên về giải thể cty. Giấy chứng nhận ĐKKD là 8 người. Như vậy thì bao nhiêu người ký tên trong biên
Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt
Kính thưa luật sư! Nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: 1. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài trụ sở tại TP.HCM (ký với TGĐ cty, địa điểm làm việc tại cty, hợp đồng lao động đóng dấu cty) nhưng làm việc tại chi nhánh cty tại TP.Biên Hòa tỉnh Đồng Nai (chi nhánh là nhà máy đặt tại Biên Hòa). Hợp đồng thử việc 2
Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 01/06/2015 đến 01/06/2016). Nhưng tháng 09/2015 có sự tranh chấp giữa các cổ đông, công ty giải thể, quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi mà không báo trước. Như vậy, công ty có phạm luật không và phải có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động và tôi sẽ được
Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.
Chào các Luật Sư! Tôi có một thắc mắc muốn hỏi LS như sau: Trong thủ tục giải thể doanh nghiệp thì yêu cầu phải nộp Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết. Nhưng công ty tôi hiện không có lao động thì phải làm thế nào cho đúng với yêu cầu trên? Công ty đã chấm dứt HĐLĐ với các lao động cách đây hơn một
định giải thể hoặc quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đầu tư hoặc quyết định của Tòa án tuyên bố giải thể doanh nghiệp;
b) Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội;
c) Danh sách người lao động hiện có và quyền
Chào Luật Sư! Em có một vài vấn đề thắc mắc mong Luật sư giúp em với ạ! Công ty em hoạt động kinh doanh thua lỗ nên xin ngừng hoạt động từ tháng 5/2012 đến 5/2013, nhưng đến 5/2013 vẫn không thể hoạt động lại được nữa nên Sếp muốn làm thủ tục giải thể doanh nghiệp. Mà em không biết thủ tục giải thể cần có những công văn, biên bản như thế nào
quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì khi xuất ngũ cơ quan, tổ chức đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ; trường hợp cơ quan, tổ chức đó đã giải thể thì cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí việc làm phù hợp”
Nội dung này được nói
Vào ngày 31/05/2010 vợ chồng tôi có mua 1 miếng đất khu Văn Quán - Hà Nội, trong quá trình mua bán và công chứng hợp đồng mua bán đất chỉ đứng tên 1 mình chồng tôi cho nên khi đi làm thủ tục sang tên sổ hồng cũng chỉ đứng tên 1 mình chồng tôi. Vậy như thế liệu có ảnh hưởng gì đến việc phân định tài sản sau này (trong trường hợp vợ chồng ly dị
HTX nông nghiệp Phú Châu có trụ sở đóng tại xã M, huyện K tỉnh Lạng Sơn bắt đầu hoạt động từ ngày 15/02/1998 với 80 xã viên và 45 lao động làm thuê. Trong thời gian ba năm gần đây, HTX Phú Châu hoạt động không hiệu quả, thường xuyên trả lương chậm cho người lao động. Sau nhiều lần kiểm tra, Phòng Kinh tế - Tài chính huyện K nơi HTX nông nghiệp
Chào bạn.
Theo quy định của Luật đầu tư năm 2014 thì bạn vui lòng tham khảo các quy định sau để hiểu về hình thức, đối tượng và ngành nghề, địa điểm ưu đãi đầu tư nhé:
Điều 15. Hình thức và đối tượng áp dụng ưu đãi đầu tư
1. Hình thức áp dụng ưu đãi đầu tư:
a) Áp dụng mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp thấp hơn mức thuế
Tôi là Phạm Xuân Sơn, nhập ngũ từ tháng 4/1981-12/1984. Từ tháng 1/1985-12/1987 tôi giữ chức vụ Xã đội phó, từ tháng 1/1988-12/1990 giữ chức vụ Bí thư đoàn xã, xin nghỉ việc từ tháng 1/1991, đến tháng 12/1994 tiếp tục công tác với chức danh Ủy viên UBND xã, Xã đội trưởng. Năm 1998 thực hiện việc kê khai, xác định thời gian công tác ở xã. Tôi đã kê
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
tranh chấp nội bộ.
- Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên.
- Những trường hợp thành viên có thể yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần.
- Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý
, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
- Chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
- Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.
- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo yêu cầu kinh doanh.
- Chủ động ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả kinh
Theo quy định tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành về chế độ, chính sách đối với đối tượng trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc, nếu ông Hùng có thời gian tham gia chiến tranh ở biên giới phía
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
