Tra cứu hỏi đáp Lao động nam?

Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông

BHXH tìm giúp hộ tôi: Năm 1984 đến 1992 Tôi tham gia BHXH tại Nhà máy dệt 29/3 Đường Điện Biên Phủ ĐN nay là Công ty dệt may 29/3 T8/1992 tôi nghỉ việc và chuyển đi Thành phố khác sinh sống nên thật sự lúc đó không quan tâm đến sổ BHXH. Hiện nay tôi đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm tham gia BH. Nay tôi kính đề nghị BHXH thành phố kiểm tra

Xin chào luật sư!  Tôi có vướng mắc về vấn đề hợp đồng lao động với công ty cũ, xin luật sư tư vấn giúp. Cách đây nửa năm  tôi được nhận vào làm kế toán cho Công ty A. Công ty A có tiến hành làm hợp đồng lao động cho  tôi, với thời hạn là 3 tháng (từ ngày 01.11.2012 đến hết ngày 31.01.2013), tức là hợp đồng của tôi thuộc loại hợp đồng theo mùa

Cơ quan em có 1 bác sỉ công tác trong ngành công an được khoảng 15 năm sau đó chuyển ngành từ công an về BV năm 2009 , hiện tại tra cứu trên trang thông tin điện tử của BHXH Đà Nẵng thời gian tham gia BHXH của BS đến tháng 5/ 2015 chỉ có 6 năm 5 tháng (bằng khoảng thời gian làm việc tại BV). Vậy thời gian tham gia BHXH trong ngành công an không

Theo điều 144 của bộ luật lao động năm 2012. Người sử dụng lao động thanh toán phần chi phí đồng chi trả và chi phí không nằm trong danh mục do thẻ BHYT chi trả đối với người lao động tham gia BHYT bị tai nạn lao động. Vậy khi nhân viên công ty tôi bị tai nạn lao động mà có sử dụng thẻ BHYT thì công ty tôi chỉ phải chi trả phần chi phí mà người

Kính Chào Quý Cơ Quan Công Ty không phát sinh gì khi tham gia bảo hiểm, chỉ thỉnh thoảng nộp 1 đến 2 hồ sơ trong 1 năm, vậy Công ty Tôi chỉ nộp hồ sơ trực tiếp tại BHXH hoặc gửi bằng đường bưu điện được không, không đăng ký điện tử được không. Cảm ơn Quý cơ quan.

Kinh gưi BHXH Đà Nẵng cho em xin thắc mắc như sau: Vừa rồi đơn vị em có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động đã điều trị xong, nay sức khỏe còn yếu xin được nghỉ dưỡng sức PHSK sau ốm đau. Vậy cho em hỏi trường hợp này được nghỉ 5 ngày trong khoảng thời gian xét hưởng là bao lâu?(30 ngày hay 60 ngày)và trong khoảng thời gian này có bắt buộc

Trong quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ về đào tạo nghề cho lao động nông thôn với các nhóm đối tượng: Hộ nghèo, người có công, người tàn tật, người bị thu hồi đất thì được hưởng tiền ăn 15.000 đ/ngày thực học. Vậy cho tôi hỏi con dâu của người có công đi học có được hưởng chế độ theo quy định về chính sách đào tạo nghề hay không? 

Tôi bị thai lưu và được nghỉ thai sản 20 ngày, thời gian này tôi không phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội lại không cắt giảm việc đóng bảo hiểm cho tôi với lý do: Tôi nghỉ từ ngày 25/12/1015 đến hết ngày 13/1/2016 nên ở cả 2 tháng 12/2015 và tháng 1/2016 tôi đều đều nghỉ dưới 14 ngày làm việc trong tháng nên phải đóng bảo

Cty nơi e làm đã ký hợp đồng lao động trong đó bao gồm BHXH , BHYT trên hợp đồng là ngày 15.10.2015.Vậy nếu như đến ngày 15.10.2016 thì đủ 1 năm , nếu nghĩ việc em có đc hưởng chế độ BHXH , BHTN như quy định không?

Tôi là cựu chiến binh thuộc Đại đội 6, Đại đội cơ động Công An Vũ trang tỉnh Quảng Ninh năm 1979. Ngày 01 tháng 3 năm 1979, tôi đã tham gia chiến đấu chống Trung Quốc tại mặt trận Bình Liêu. Trong quá trình chiến đấu có bị thương và phải chuyển về tuyến sau. Sau đó, tôi được biết tôi được phong tặng Huân chương Chiến công. Do đã mất liên lạc

Trước đây,tôi đã làm cho 1 công ty của Hàn Quốc được hơn 1 năm thì nghỉ.Công ty đó đã chốt sổ và bảo lưu cho tôi.Ngay sau khi nghỉ ở công ty đó tôi đến làm cho cty của Nhật Bản,sau 2 tháng thử việc thì cty Nhật đó tiếp tục đóng BHXH cho tôi theo số sổ BHXH của tôi.Nhưng sau khi làm được 6 tháng thì tôi xin nghỉ để đi học đại học.Vì đi gấp nên

Tôi xin hỏi về cách tính chế độ bhxh nghi thai sản mong được các anh chị giải đáp gấp như sau:

1.Sáu tháng liền kể trước khi sinh được hiểu như thế nào? Trường hợp của tôi sinh con ngày 20.9.2011.Mức lương đóng bhxh trước tháng 6/2011 là 6tr/tháng.Từ tháng 6/2011 mục đóng  bhxh của tôi là 10.5tr/tháng.Vậy mức lương bình quân 6 tháng

Tính đến năm 2007 tôi đã có 14 năm tròn đóng BHXH tại một Công ty Nhà nước; từ năm 5/2008 đến 12/2010 tôi nghỉ việc tham gia BHXH tự nguyện. Từ năm 2011 tôi được nhận vào làm lại tại Công ty Nhà nước. Tổng cộng thời gian tham gia BHXH của tôi tính đến 5/2011 là 17n01th. Nhưng khi ốm đau, công ty thanh toán BHXH cho tôi tối đa chỉ có 30 ngày

Tôi làm viêc trong công ty đến tháng 3 năm 2016 thì được 20 năm nay vì sức khỏe yếu tôi muôn làm đơn xin nghỉ tới thâng 6 năm 2016 tôi 55 tuổi vậy tôi xin đi giám đinh để hưởng lương hưi với mức thấp nhất có đươc không ah