Tra cứu hỏi đáp Quy cách

Chức vụ Kế toán trưởng của VIETNAM AIRLINES được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến bộ máy làm việc của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập

Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trường, đang sinh sống ở Quảng Bình, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nhiệm vụ và quyền hạn thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn

Việc xếp phòng thi trong kỳ thi THPT quốc gia được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban tư vấn thư ký luật, em hiện là học sinh lớp 11, năm sau sẽ dự thi kỳ thi THPT quốc gia. Được biết vừa có quy định mới nhất về kỳ thi này, có một vài thắc mắc mong được các anh chị làm rõ. Quý anh chị cho em hỏi: Việc xếp phòng thi trong kỳ thi THPT

Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong quản lý nhà nước về sử dụng năng lượng là gì? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Sài Gòn, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật

Chào anh/chị, có thể hướng dẫn tôi cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm (22:00 - 6:00 sáng) được không? Tôi chân thành cám ơn.

Chào Ban biên tập, mình có một thắc mắc không biết có văn bản nào quy định các doanh nghiệp VN không được ủy quyền cho nhau để sử dụng công bố hợp quy của Bộ Y tế để nhập khẩu không? Vì hiện tại nếu công bố hợp quy được công bố bởi VPĐD thì Văn phòng đại diện được phép ủy quyền cho nhiều doanh nghiệp nhập khẩu khác nhau nhập. Chân thành cảm ơn.

Xin chào Thư Viện Pháp Luật. Xin cho tôi hỏi cách tính lương hưu từ 1/1/2018 đối với người tham gia đóng BHXH 33 năm. Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng vô thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm luật lao động. Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cảm ơn.

Trong công tác quản lý hiện nay tôi đang gặp phải một khó khăn, xin Ban biên tập tư vấn cách giải quyết vấn đề sau. Đơn vị tôi đang quản lý là đơn vị sự nghiệp công lập, đang thực hiện theo Nghị định 43 đảm bảo toàn bộ chi phí. Hiện nay cơ quan chủ quản đang thực quy trình bổ nhiệm lại Ban giám đốc. Hiện tại phó giám đốc không đủ điều kiện theo

Theo quy định của luật, trước khi hợp đồng lao động có thời hạn (12~36 tháng) kết thúc, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết về việc ký mới hoặc chấm dứt hợp đồng trong vòng 15 ngày trước ngày hợp đồng kết thúc. Bên em với trương hợp ký tiếp sẽ gửi thông báo đến các bộ phận để thông báo cho người lao động biết mình sẽ