Hỏi về trợ cấp thai sản 2016 ở cty tư nhân Hiện nay vợ em đang làm tại 1 công ty, đó là 1 công ty tư nhân, vợ em chưa được đóng BH do mới vào làm được 5 tháng, em muốn hỏi giờ vợ em sắp tới gần đẻ thì cho em hỏi đến tháng mấy được nghỉ ạ, nghỉ bao lâu và có được trợ cấp lương như nhà nước không ạ.
công ty B làm việc, tham gia BHXH thì em chỉ cần nộp sổ BHXH vào công ty B thôi hay có cần thủ tục gì từ công ty A nữa không ? 3/ Ví dụ trong thời gian nghỉ việc ở công ty A để sang công ty B làm là 3 tháng. Vậy trong 3 tháng chưa có việc làm này em có được nhận tiền BHXH trợ cấp không ? Thủ tục như thế nào ?
Tôi làm công nhân được công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm, sau đó chuyển công tác sang công ty mới và rút sổ bảo hiểm về để đóng tại công ty mới. Trong quá trình làm việc tại công ty mới tôi chưa được xét duyệt và hồ sơ lao động của tôi gửi công ty mới có bộ bảo hiểm của công ty cũ. Hiện nay, đã 8 tháng nhưng tôi chưa được nhận vào làm
có được chốt sổ BH để lãnh thất nghiệp không. Vì hầu hết những người nghỉ việc trước đây nếu không đưa tiền cho chị Lâm nhân sự công ty thì còn 2,3 ngày nữa là hết hạn đăng ký hưởng thất nghiệp mới được lấy sổ. Trong khi người lao động quê xa, nghỉ việc phải ở lại chờ 2 tháng thì không có tiền ăn uống, nhà trọ, còn về quê thì đi lại nhiều lần mà
Chào mọi người, cho mình hỏi trước đây mình làm công ty có cam kết sau 6 tháng làm việc sẽ được công ty viện trợ mua bảo hiểm, thế nhưng đến hôm nay gần 1 năm rồi mà mình vẫn chưa được công ty giải quyết vấn đề mua bảo hiểm. công ty cứ hứa hẹn sẽ mua nhưng ngày qua ngày vẫn chua có bảo hiểm, vậy cho mình hỏi mình nên làm gì bây giờ.
Cho tôi hỏi là theo luật lao động thì sau bao nhiêu tháng làm việc thì tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội cho mình, và mức đóng sẽ là bao nhiêu % của lương
Chào quý cơ quan, năm 2011 tôi đóng bảo hiểm xã hội được 09 tháng tại công ty A ở Bình Dương. Sau đó nghỉ việc đã lấy lại sổ bảo hiểm xã hội. 01 năm sau đi làm lại tại công ty B cũng ở Bình Dương. Sau khi hết thử việc (12/2013) công ty B đóng bảo hiểm cho tôi nhưng không hỏi gì về sổ bảo hiểm cũ và đóng cho đến nay. Vậy cho tôi hỏi: không biết
lao động hiện tại dưới 10 người nên công ty không thuộc trường hợp được tham gia bảo hiểm thất nghiệp nữa, trong khi đó tôi vẫn đang tiếp tục làm việc tại công ty vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, nhưng bảo hiểm thất nghiệp thì không được tiếp tục tham gia theo quy định. Câu hỏi tôi thắc mắc là nếu sau này tôi thôi việc ở công
Tôi làm việc cho doanh nghiệp, có tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, tôi cũng được cấp thẻ bảo hiểm y tế vì là thân nhân của quân nhân. Nếu tôi dùng bảo hiểm y tế của quân đội (không dùng BHYT của công ty) khi sinh con thì tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Hay là tôi bị buộc phải dùng thẻ bảo hiểm do công ty cấp để sau
cho tôi hỏi tôi đã mua bảo hiểm y tế trong năm 2015 rồi mà giờ khi công ty đăng ký tham gia bảo hiểm cho tôi thì tôi có cần phải đóng tiền bảo hiểm y tế nữa không hay năm sau tôi mới đóng.
Công ty tôi có tình trạng là nhân viên nghỉ việc mà không thông báo. Để buộc nhân viên quay lại bàn giao công việc, công ty không trả sổ BHXH, không ra quyết định nghỉ việc mà yêu cầu phải hoàn tất bàn giao, cũng như bồi hoàn thời gian nghỉ không báo trước (30 ngày). Xin cho hỏi công ty có vi phạm luật lao động không?
khoản trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 2, Điều 15, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc. Tại Điểm c, Khoản 1, Điều 18, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm
vậy, công ty đã vi phạm các quy định của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HÐLÐ. Trong trường hợp này, căn cứ theo Ðiều 8, Nghị định 95/2013/NÐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người sử dụng lao
/4/2014 công ty vừa kêu em viết đơn thôi việc sẽ trả 2 tháng lương . Trong khi đó tháng 3 vừa rồi em không có lương do không có show tại công ty . Bây giờ công ty nói trợ cấp 2 tháng thất ngiệp là tháng 3 và tháng 4 như vậy đúng hay sai ? Xin cho em ý kiến . Em đang cần hỗ trợ thật sự rất gấp .
công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho 1 doanh nghiệp, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho 1 doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, TVPL cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm
nước; huy động các nguồn vốn nhàn rỗi của các tổ chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế trong và ngoài nước để đầu tư phát triển, cho vay hỗ trợ các dự án và chương trình mục tiêu quan trọng nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của Thành phố Hà Nội”.
Theo đó thì, Quỹ đầu tư và phát triển thành phố Hà Nội là một tổ chức tài chính Nhà nước
Luật sư cho con hỏi, ba sau con có vợ bé và đánh đặp mẹ con làm thương tích đầy mình, nên mẹ con muốn li hôn, đưa đơn tới ấp rồi tới xã nhưng vì thương em con nên lái lại đơn li hôn. Giờ ba giượng muốn thưa mẹ con tại sao không li hôn vậy việc đó có ảnh hưởng tới việc làm của mẹ con không, mẹ con hiện đang là giáo viên trường mẫu giáo niếu như
Phân chia tài sản phá sản là Việc trả các khoản nợ của doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản cho các chủ nợ theo thứ tự ưu tiên được quy định tại Luật phá sản.
Thứ tự ưu tiên thanh toán: phí phá sản;các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội…; các khoản nợ không bảo đảm.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
