Trường hợp bạn hỏi thuộc loại hình Bảo hiểm xã hội tự nguyện, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2008; đối tượng áp dụng là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, trừ những người đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Về mức đóng Luật BHXH qui định như sau:
Mức đóng hằng tháng bằng 16% mức thu nhập người lao động lựa chọn
Vũng Liêm không thực hiện truy đóng và chỉ tính từ thời điểm bà đăng ký tham gia BHXH.TN là đúng quy định.
2.Về mức đóng hằng tháng BHXH.TN hiện nay: Mức đóng hằng tháng = ( tỷ lệ % đóng BHXH.TN theo quy định) X ( mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH do người tham gia BHXH.TN lựa chọn).
- Mức đóng hằng tháng tối thiểu bằng mức lương tối thiểu
Kính gửi Luật Sư, Em mới vô làm kế toán tại công ty kinh doanh về Logistis, (xuất, nhập hàng trung gian để hưởng phí). Em có một vài câu hỏi kính mong được Luật sư giải đáp giúp em. 1. Bên em thu tiền khách hàng theo hình thức "chuyển khoản". Vậy, trên tờ hóa đơn chỗ "Người mua hàng" cả 3 LIÊN sẽ để trống hay đóng mộc " Bán hàng qua điện thoại
BHXH Đà Nẵng cho đơn vị chúng tôi hỏi trường hợp như sau: Trước T7/2014 Chi nhánh của Công ty là Trung Tâm dịch vụ kỹ thuật đóng tại địa bàn Quận Hải Châu và đã tham gia BHXH tại Quận Hải Châu, đến T7/2014 giải thể và sáp nhập về Công ty. Để truy thu và đóng BH chênh lệch mức 1.150.000 thì phải liên hệ BHXH Quận Cẩm Lệ hay BHXH Quận Hải Châu để
Theo hướng dẫn của htông tư 129/2008/TT-BTC: Bạn không được khấu trừ thuế GTGT những hóa đơn trên, Số thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ, cơ sở kinh doanh được hạch toán vào chi phí để tính thuế thu nhập doanh nghiệp hoặc vào tính vào nguyên giá tài sản cố định theo quy định của pháp luật.
Kính thưa luật sư! Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi về việc sau: Năm 2011, tôi được mẹ nuôi ( mẹ con không làm thủ tục theo luật ) nhượng cho mảnh đất gồm 2 thửa đất 1 có sổ và 1 không có sổ đỏ nhưng có một ngôi nhà c4. khi tôi về ở, ban đầu chính quyền địa phương không gây khó khăn gì - tôi xin nhập khẩu và xin cấp điện rất rễ ràng. Nhưng vào
.
Luật BHXH năm 2014 quy định mức đóng và phương thức đóng của người tham gia BHXH tự nguyện như sau:
- Mức đóng của người tham gia BHXH tự nguyện:
Hàng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn. Mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở
- Phương
đồng mua bán nhà. Nguyên nhân có thể là để tránh phải đóng thuế thu nhập cá nhân phát sinh từ việc mua bán tài sản, nhưng ở đây chúng tôi chỉ xét đến hậu quả của việc giao dịch dân sự giả tạo. Điều 129 Bộ luật Dân sự quy định, giao dịch giả tạo vô hiệu, giao dịch bị che giấu vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp giao dịch đó cũng vô hiệu theo quy định của
khai báo rằng chị không làm ra tiền nên cũng đồng ý đó là tài sản riêng của người chồng. Vì vậy hai vợ chồng khách hàng muốn làm thủ tục: Người vợ ủy quyền hoàn toàn cho người chồng chịu trách nhiệm tiếp tục trả nợ tại ngân hàng và các quyền lợi nghĩa vụ liên quan đến căn hộ. Tức là người vợ không còn quyền lợi và nghĩa vụ liên quan nữa. Bên công
người được ủy quyền. Nay, bà A muốn thay đổi người được ủy quyền. Vậy: 1. Thủ tục thay đổi người được ủy quyền như vậy được thực hiện như thế nào? 2. Các bên có phải đóng thuế hay bất cứ khoản tiền nào cho việc thay đổi như trên không? Kính mong Luật sư giúp đỡ!
Theo đánh giá chung, nguyên nhân số lượng người tham gia BHXH tự nguyện còn ít là do các nhân tố: rào cản tâm lý, thái độ, thu nhập, sự quan tâm lâu dài đến cuộc sống của người dân …, cũng như công tác chỉ đạo, tuyên truyền vận động nhân dân tham gia BHXH tự nguyệncủa các cấp, các ngành chưa đạt hiệu quả và thiếu cơ chế để thu hút mọi người lao
%, sau đó cứ thêm mỗi năm tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ. Như vậy, nếu lao động nam có 20 năm đống BHXH thì tỷ lệ hưởng là 55% và nữ có 20 năm đóng BHXH thì tỷ lệ hưởng là 60% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH của cả quá trình tham gia BHXH.
- Điều 80, 81, mục 1, Chương IV quyđịnh về chế độ tử tuất như sau:
a) Đối với người lao
Điều 87 Luật BHXH số 58 sửa đổi năm 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của NLĐ tham gia BHXH tự nguyện như sau:
1. NLĐ tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Chị Ân là hàng xóm với chị Hoè. Do mẹ chị Ân ốm nặng, nên cả nhà chị Ân phải lên Yên Bái thăm mẹ. Chị Ân chỉ kịp giao nhà cho chị Hoè trông hộ. Trong thời gian chị Ân đi vắng, thấy vườn quả nhà chị Ân đã chín nên chị Hoè đã sang thu hoạch và mang bán giúp. Tuy nhiên, khi chị Hoè giao lại cho chị Ân số tiền bán quả thì chị Ân có ý cho rằng, chị
Tôi đã làm hợp đồng công chứng để nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất từ năm 2012 và đã thanh toán hết số tiền nhận chuyển nhượng. Quyền sử dụng đất được cấp giấy chứng nhận mang tên chị A ngày 02/12/2009 (Chồng chị A đã mất ngày 21/9/2008). Khi làm thủ tục đăng ký sang tên tại cơ quan đăng ký nhà đất thì tôi nhận được thông báo: Thửa đất nhận
Tháng 6-2003, tôi được cấp một thửa đất, tôi đã làm nghĩa vụ tài chính và các thủ tục để được cấp sổ đỏ. Thời điểm này tôi chưa kết hôn nên các giấy tờ để làm sổ đỏ chỉ ghi tên tôi. Cuối năm 2003 tôi đăng ký kết hôn. Tháng 3-2004 tôi nhận được sổ đỏ, trên sổ đỏ ghi ngày 12-3-2004 và chỉ mình tôi đứng tên. Vậy thửa đất này là tài sản chung hay là
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
- Từ ngày 1/1/2016: Theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Mức đóng, thu nhập làm căn cứ đóng
Từ ngày 1/1/2014 đến 31/12/2015: Theo quy định tại Khoản 1
Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương cơ bản /(26x8 x số giờ làm thêm x tỷ lệ làm thêm giờ tương ứng; Tinh trừ lương ngày nghỉ ốm, nghỉ không hưởng lương bằng lương cơ bản/26 x số ngày nghỉ. Tuy nhiên bà Nhung có tìm hiểu Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 lại thấy có ghi: "Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác". Trong hợp đồng lao động của bà ký với công ty cũng ghi là "Mức lương theo công việc hoặc chức danh: 5.000.000 đồng/tháng. Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác: Theo Quy chế trả lương trong doanh nghiệp, Thang bảng lương và Thỏa ước lao động tập thể". Các khoản phụ cấp lương công ty của bà Nhung gồm: Trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chức vụ, trợ cấp làm ca (có ghi trong quy chế trả lương). Tuy nhiên các khoản phụ cấp lương này không được tính vào để đóng BHXH, để tính lương cho các ngày nghỉ có hưởng lương như trên mà chỉ tính trên mức lương cơ bản là 5.000.000đ. Bà Nhung hỏi, công ty của bà thực hiện như vậy có đúng quy định không? Ngày 1/4/2015, Công ty ký Quyết định bổ nhiệm bà vào vị trí Phó Trưởng dây chuyền, mức trợ cấp chức vụ là 150.000 đồng/tháng. Tuy nhiên trên quyết định lại ghi là: "Mức trợ cấp này không tính vào mức lương chính để đóng BHXH, BHYT, BHTN và tính lương ngoài giờ". Bà Nhung hỏi, Công ty của bà ban hành quyết định như vậy có đúng không?
Tôi là Nguyễn Công Dương, sinh năm 1954, hiện nay Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã. Tôi nhập ngũ vào Quân đội nhân dân Việt Nam tháng 9/1972 đến tháng 10/1984, bản thân là sĩ quan chuyển ngành vào làm tại Xí nghiệp Lâm nghiệp Kon Tum, tỉnh Kon Tum, sau đó vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi xin nghỉ việc về nhà tháng 10/1989. Trước khi nghỉ việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
