Kính chào Luật sư, Trước hết em xin chúc Luật sư và gia đình nhiều sức khỏe, hạnh phúc và thành đạt. Em xin hỏi Luật sư mấy vấn đề sau: - Công ty của em là Công ty cổ phần, các đơn vị góp vốn đều là của Nhà nước hoặc Cty Nhà nước. - Do đặc thù sản xuất kinh doanh, quỹ lương hàng năm của Cty em được hình thành bởi kế hoạch SXKD, nếu SXKD có hiệu
Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời:
Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 của Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng; Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ Quốc
Hộ gia đình ông K đang sinh sống ở xã Bình Điền, thị xã Hương Trà có nhận khoán của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên TP 5 ha đất để trồng rừng (cây keo lá tràm). Để tận dụng đất canh tác, ông K đã trồng xen kẻ thêm cây sắn và sắp đến kỳ thu hoạch. Ông K hỏi : Ông có được hưởng toàn bộ sản phẩm của cây trồng xen này không?
Đề nghị quý báo cho biết việc tổ chức dạy thêm, học thêm; thu và quản lý tiền học thêm trong nhà trường được pháp luật quy định thực hiện như thế nào? Giáo viên Hằng Nga (Đống Đa, Hà Nội)
Tôi là thương binh 3/4 ở thành phố Quảng Ngãi. Vợ chồng tôi kết hôn năm 1996, trước khi kết hôn vợ tôi có một con riêng với người chồng cũ đã ly hôn. Cháu sinh ngày 27/12/1993, vợ chồng tôi nuôi cháu từ khi cháu 3 tuổi nay cháu 15 tuổi, cháu gọi tôi là ba dượng, trong giấy tờ học bạ khai tôi là cha của cháu. Vừa qua tôi đi làm thủ tục để cho
gọi em qua phòng (mắng chửi với lời lẽ không hay) và cho em thôi việc luôn ngày hôm đó. Và tuyên bố không trả lương tháng 01/2011 cho em, không tính thưởng tết tháng lương thứ 13 cho năm làm việc 2010 cho em. 2. Hiện cơ quan còn giữ 01 bằng đại học của em (do quy định khi vào làm việc người lao động phải đặt bằng gốc hoặc 2 tháng lương) và bắt em bồi
việc trên nhưng 2 bên không thỏa thuận được. Nay tôi muốn làm đơn kiện ra tòa án và kiện ra toà thì cần những thủ tục gì, phí tòa án khi kiện như thế nào hoặc nhờ luật sư tư vấn sự việc này sẽ phải giải quyết theo cách nào thì hợp lý. Xin chân thành cám ơn luật sư.
Xin các luật sư tư vấn giúp. - Tôi công tác tại công ty cổ phần. Nay tôi có ý định xin nghỉ tự túc thì cần làm những thủ tục gì. Thời gian nghỉ tự túc như vậy được bao lâu. Tự nguyện đóng BHXH và BHYT thông qua công ty và Trong trường hợp đến thời hạn nâng bậc lương thì tôi có được công ty ra quyết định nâng bậc lương khi nghỉ tự túc không. Xin
Kính gửi sở lao động thương binh và xã hội tình Hà Nam. Tôi có một câu hỏi như sau. Năm 1993 gia đình tôi được nhà nước cấp cho quyền sử dụng đất nông nghiệp của 1 hộ gia đình là 4 nhân khẩu bao gồm Bà tôi, mẹ tôi, anh trai tôi và tôi. Bố tôi là lao động thoát ly. Đến năm 2002 có chính sách dồn điền đồi thửa thì gia đình tôi cũng được chia theo 1
Kính thưa luật sư! Tôi có mẹ đi xuất khẩu lao động ở bên MaCao. Trước đây khi chính phủ mở cửa tự do mẹ tôi có giúp một công ty ở Việt Nam đưa một số lao động sang làm việc tại 1 nhà máy ở Trung Quốc( Mẹ tôi chỉ môi giới giữa công ty Việt Nam và nhà máy ở Trung Quốc chứ không phải là người của công ty nào cả).Từ khi chính phủ cấm thì mẹ tôi
-BLĐTBXH: Thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp đối với vợ hoặc chồng liệt sĩ lấy chồng hoặc vợ khác
1. Cá nhân có trách nhiệm gửi các giấy tờ quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 8 của Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi cư trú.
Trường hợp hồ sơ gốc của liệt sĩ do địa phương khác quản lý thì cá nhân có trách nhiệm làm
tìm được. Xin hỏi luật sư, trường hợp của ông tôi có được hỗ trợ về kinh phí để đi tìm hài cốt không, thủ tục như thế nào? Cho đến nay gia đình tôi chưa nhận được một khoản trợ cấp nào đối với người có công với cách mạng. Vậy gia đình tôi có được hưởng trợ cấp đó không? Xin luật gia trả lời giúp.
Ba tôi muốn cho tôi mảnh đất nhưng tôi chưa có điều kiện để đi làm thủ tục sang tên trong sổ đỏ. Vậy nếu chẳng may ba tôi qua đời trước khi tôi thực hiện việc sang tên thì sau này, tôi có được làm giấy sang tên tôi hay không?
có phần mộ trong nghĩa trang liệt sỹ. Vì vậy, căn cứ vào quy định tại điểm 1 Mục II Thông tư số 14/2002/TT-BLĐTBXH ngày 11/9/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn lập thủ tục hồ sơ đề nghị xác nhận liệt sỹ đối với một số trường hợp tồn sót trong thời kỳ cách mạng và kháng chiến (dưới đây viết là Thông tư số 14/2002/TT-BLĐTBXH), UBND
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, Đảng ủy xã Đông Hà, huyện Đức Linh, tỉnh Bình Thuận đề nghị được hướng dẫn quy trình thủ tục tiếp nhận và giải quyết công nhận liệt sỹ đối với bố đẻ của ông Vương Ngọc Hồng là cụ Vương Ngọc Thơ, quê quán tại xã Hải Thành, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. Theo phản ánh của xã Đông Hà, cụ Vương Ngọc Thơ sinh năm 1907, tham
Sống như vợ chồng với 1 người nước ngoài theo quy định của pháp luật:
Thứ nhất, về quyền lợi của chị khi để chồng chị nuôi con, mang con trở lại Úc khi anh chị chưa đăng ký kết hôn:
Theo quy định tại Điều 15, Luật hôn nhân gia đình 2014 trường hợp nam, nữa chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn thì vẫn có quyền và
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty Cổ phần Phú trường Quốc tế 09 khu phố Nam Thông 1 - TPHCM làm việc Sales từ ngày 1.5.2010 đến 30.4.2011 là hết hợp đồng. Nhưng vẫn đi làm tới ngày 20.5.2011 sếp tôi yêu cầu tôi nghỉ việc vì lý do báo cáo ngày không khớp với nhật ký phân phối hàng ngày. Nhưng tôi chưa chấp nhận nghĩ việc mà xin nghĩ phép
Xin chào các luật sư trên diễn đàn! Em có 1 việc xin tư vấn giúp em. Em vào làm công ty đã gần 5 năm, công việc của em là nhân viên kế toán và em có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, công ty em là công ty cổ phần. Em làm việc bình thường, không vi phạm nội quy hay làm sai điều gì. Nay, do tình hình khó khăn ( không liên quan đến bộ
Xin chào luật sư. Doanh nghiệp của chúng tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn của nước ngoài . Do đối tác ở nước ngòai có khó khăn trong thời kỳ tạm thời(khoảng 3 tháng) nên họ fải chuyển đổi ngày làm việc trong 3 tháng đó là nghỉ thứ 5 và thứ 6 để đi làm t7 và chủ nhật.Do 2 bên làm viẹc mật thiết với nhau nên cũng muốn chuyển đổi tạm thời lịch ở
Chào Luật sư Tuấn! Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
