Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!
Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp
việc mỗi ngày 14 giờ, tuần làm 5ngày thôi, nhưng không thay đổi mức lương cơ bản, mà chỉ có hỗ trợ mức phụ cấp ca 14giờ làm việc là 15% lương cơ bản và thêm 280 ngàn đồng ăn trưa. Mỗi nhân viên phải viết bản cam kết tuân thủ thời gian làm thêm như vậy. Nếu nhân viên không viết cam kết sẽ phải nghỉ việc. Hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng
Do bạn là công chức, phòng bạn sát nhập với với phòng khác nên bạn thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định tại điểm a Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 về tinh giản biên chế “ Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo
trường hợp này có đúng không? - Nếu cấp bậc trên hợp đồng ký là nhân viên thì cách chức xuống chức gì? - Nếu em cảm thấy không đồng ý với hình thức kỷ luật của công ty thì em phải làm gì? - Nếu em bị cách chức thì lương của em sẽ thay phải bằng ít nhất bao nhiêu phần trăm của lương cũ? Em đang trong giai đoạn rất khó khăn rất mong được các quý vị luật
thành viên hợp danh, thành viên góp vốn (nếu có);
c) Quyền và nghĩa vụ của thành viên hợp danh, thành viên góp vốn (nếu có);
d) Cơ cấu tổ chức quản lý;
đ) Thể thức thông qua quyết định của Văn phòng;
e) Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho thành viên hợp danh, thành viên góp vốn và nhân viên;
g
Thưa Luật sư, tôi muốn hỏi về trường hợp công ty TNHH 2 thành viên muốn tạm ngừng kinh doanh, thủ tục cần có thông báo, quyết định và biên bản họp HĐTV, nhưng do chủ tịch hội đồng thành viên kiêm giám đốc công ty đã chết, nên khi làm thủ tục ngừng kinh doanh thì các thủ tục có khác không và ai là người ký(là thành viên HĐQT còn lại ký hay phó
Xin cho biết, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển sang vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
Chào luật sư! Sự việc xảy ra như thế này: Cháu có học cùng lớp sinh viên với 1 bạn tên L (L hiện đang đi học và đi dạy thêm), qua nhiều lần nói chuyện, L bảo cháu gặp người B để B giới thiệu việc cho. Khi giới thiệu việc người B sẽ nhận 1/2 số lương cháu nhận được trong tháng đi dạy đầu tiên. Theo L và B sẽ giao cho cháu dạy 1 em lớp
Xin luật sư tư vấn cho tôi biết trường hợp này; công ty chúng tôi có mảnh đất. Năm 2006, ông giám đốc giả chữ ký các thành viên để làm hồ sơ vay ngân hàng 5 tỷ thế chấp bằng mảnh đất, nay ông ấy không có khả năng chi trả, ngân hàng kiện ra tòa. Tòa xác định chữ ký thành viên là giả. Tòa tuyên bố công ty chúng tôi phải trả số tiền cả gốc và lời
09/2013/TTLT-BCA-BQP-BTP-VKSNDTC-TANDTC ngày 28/8/2013 của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, Bộ Tư pháp, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng quy định tại Chương XIX của Bộ luật Hình sự về các tội xâm phạm trật tự, an toàn giao thông thì gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản
Tôi là người được thi hành án, cơ quan thi hành án thành phố nói là sẽ thi hành nhưng thực tế người bị thi hành án cứ kéo dài thời gian thi hành án, trong khi đó cơ quan thi hành án lại thay đổi liên tục chấp hành viên thi hành bản án này. Vì vậy vụ án đã kéo dài hơn 3 năm vẫn chưa thi hành được. Xin hỏi, sau khi được tuyên án thì thời gian là bao
tiên lượng xấu … Phải có kết luận của bệnh viện cấp tỉnh trở lên về việc người bị phạt tù bị bệnh nặng và nếu bắt họ đi chấp hành hình phạt tù sẽ nguy hiểm đến tính mạng của họ”.
Chính vì vậy, nếu sức khỏe của bạn chưa được hồi phục thì bạn làm đơn xin hoãn thi hành phạt tù gửi đến chánh án tòa án đã ra quyết định thi hành án để được xem xét, giải
doanh mà người được thi hành án được nhận.
3. Hiện vật được nhận chỉ có ý nghĩa tinh thần, gắn với nhân thân người nhận, không có khả năng trao đổi.
4. Số tiền hoặc giá trị tài sản theo yêu cầu thi hành án không vượt quá hai lần mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
5. Khoản thu hồi nợ vay
án dân sự để hỏi kết quả thi hành án thì được biết chị Thúy đã thế chấp lương để vay tiền ngân hàng. Chấp hành viên đã làm việc với chị Thúy và chị Thúy hứa mỗi tháng sẽ trả cho tôi 500. 000 đồng nhưng từ đó đến nay chị Thúy mới trả tôi được 500. 000 đồng. Tôi muốn biết Chấp hành viên Chi cục Thi hành án huyện Yên Mỹ đã giải quyết việc thi hành án
Theo quyết định của Toà án, ngày 10/03/2014 bà A phải trả cho ông B khoản tiền là 120.000.000đ. Ngày 20/8/2014, vợ chồng bà A thế chấp tài sản cho Ngân hàng để vay vốn là 500.000.000đ. Tiếp đó, ngày 12/5/2015, Toà án xét xử, quyết định bà A phải trả cho bà C khoản tiền là 400.000.000. Hỏi: Trường hợp này khi Chấp hành viên kê biên tài sản của
không có giấy phép; đầu tư trồng cây thuốc lá không có giấy chứng nhận đủ điều kiện. Sản xuất, mua bán, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển sản phẩm thuốc lá nhập lậu (trừ trường hợp được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cho phép tái xuất), thuốc lá giả, các sản phẩm thuốc lá mang nhãn hiệu không được bảo hộ tại Việt Nam, không đảm bảo chất lượng theo Quy
Chào Luật sư. Xin Luật sư cho tôi được hỏi, doanh nghiệp tôi đăng ký ngành nghề kinh doanh trong đó có: - Kinh doanh nước rửa chén - Chế biến kinh doanh lương thực, thực phẩm, hàng ăn uống - Sản xuất nước uống đóng chai, nước ngọt... Doanh nghiệp của tôi có hướng muốn sản xuất bánh kẹo, vậy Luật sư cho tôi biết chúng
bị buộc phải niêm yết, cung cấp đầy đủ các thông tin, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tập huấn nghiệp vụ cho lái xe và nhân viên phục vụ trên xe, lắp đặt hộp đèn “TAXI”, đồng hồ tính tiền cước, thiết bị in hóa đơn, thiết bị giám sát hành trình trên xe theo đúng quy định".
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
