Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Chồng tôi đi lao động ở nước ngoài, thường xuyên gửi thư về cho tôi. Những lần thư gửi đến mà không có tôi ở nhà thì mẹ chồng tôi bóc thư ra xem. Tôi rất khó chịu về việc này, có góp ý với mẹ chồng thì bà cho rằng việc xem thư của con trai bà gửi cho tôi là hoàn toàn phù hợp. Để có căn cứ góp ý, giải thích với mẹ chồng, tôi rất muốn biết pháp

Bà Phan Thùy Linh (linhlykhanhhuy@...) làm việc tại một Công ty xây dựng. Công ty của bà Linh thường bố trí cho công nhân lao động trực tiếp tại công trường không nghỉ vào ngày chủ nhật, mà nghỉ cố định vào một ngày khác trong tuần. Tất cả công nhân không nghỉ đồng loạt vào một ngày, mà một số người nghỉ ngày này, một số người nghỉ ngày khác

Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty quy định 1 tuần làm 48 tiếng từ thứ 2 đến thứ 7, mỗi ngày 8 tiếng, Nhưng trên thực tế ngày thứ 7 chỉ làm 4 tiếng.  Công ty có ý sẽ đem giờ làm thêm của những ngày khác trong tuần gán vào 4 tiếng còn lại ngày thứ 7, như vậy sẽ không phát sinh phí làm ngoài giờ. Cho tôi hỏi như vậy có đúng luật

Theo như nghị định 75/2014/NĐ-CP thì mọi công tác tuyển dụng sẽ phải qua TT giới thiệu việc làm của nhà nước. Tôi đọc nhưng vẫn thắc mắc không biết công ty tôi là cty 100% vốn nước ngoài làm về phát triển phần mềm thì có thuộc diện phải tuân thủ quy định này không? "Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động Việt Nam là công dân Việt Nam từ đủ

Tôi làm việc tại công ty từ 15/03/2010, theo luật đến năm thứ 5, tôi sẽ được thêm 1 ngày phép. Vậy cho tôi hỏi, thời điểm tính 5 năm làm việc, là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 5 làm việc, hay là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 6 làm việc tại công ty? Có nghĩa là tại thời điểm hiện nay (06/2014) tôi đã làm được 4 năm 3 tháng (bước vào năm thứ 5 làm

Tổ chức giới thiệu việc làm có nhiệm vụ gì theo quy định của Bộ luật lao động?

Một số công dân gửi thư hỏi: Kể từ ngày 1/5/2012, khi thực hiện tăng lương tối thiểu chung lên 1.050.000 đồng/tháng thì mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước làm chủ sở hữu được quy định như thế nào?

Tôi xin làm việc ở cty viện máy tính việt nam số 178 180 Hoàng Văn Thụ Q.PN. Bắt đầu thử việc 3 tháng 4 năm 2014, và làm việc chính thức từ ngày 3 tháng 6 năm 2014 đến ngày 14/12/2014 tôi xin được nghỉ việc và được chấp nhận. Trong thời gian làm việc công ty trả lương căn bản cho tôi dưới mức lương căn bản được nhà nước qui định cho vùng 1 là 2

Chào Luật Sư Hiện nay, tôi muốn mở 1 xưởng sản xuất cồn khô với quy mô nhà xưởng. Vậy tôi muốn hỏi tôi cần phải đăng ký những thủ tục pháp lý nào?  Cần đăng ký an toàn lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy không, các quy định về môi trường...? (Vì sản xuất cồn liên quan đến cháy nổ). Vấn đề này tôi đang thắc mắc. Mong các Luật sư giải đáp giúp

Con tên Phát cách đây 2 năm con chưa đủ tuổi để đi làm, nhưng vì gia đình con khó khăn về tiền bạc và ba con đang bệnh nặng nên con đã mượn giấy CMND và sổ Hộ khẩu để làm hồ sơ xin việc làm để kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Con mượn giấy của con người Cô út (em gái ba con) trong quá trình con đang làm việc thì người Cô út đã đòi giấy lại và

Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương

Bố tôi đi bộ đội thời kỳ chống Mỹ cứu nước bị địch bắt tù, đày giam ở nhà lao Quy Nhơn từ năm 1970, đến 1974 thì được thả tự do. Sau đó, ông tiếp tục công tác ở địa phương đến khi về hưu. Nay, tôi muốn lập hồ sơ giải quyết chế độ người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến (HĐCM, HĐKC) bị địch bắt tù, đày cho bố tôi, vậy tôi phải cần có