Tra cứu hỏi đáp Lao động nam?

Việc hoàn tất thủ tục hải quan cho phương tiện vận tải Việt Nam tạm xuất tại cửa khẩu đường bộ, đường thủy nội địa được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang làm đề tài nghiên cứu về lĩnh vực hải quan, xuất nhập khẩu. Có một thắc mắc pháp lý mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho tôi hỏi: Việc hoàn tất thủ tục

Hoàn tất thủ tục hải quan cho phương tiện vận tải Việt Nam tái nhập tại cửa khẩu đường bộ, đường thủy nội địa như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang làm đề tài nghiên cứu về lĩnh vực hải quan, xuất nhập khẩu. Có một thắc mắc pháp lý mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho tôi hỏi: Hoàn tất thủ tục hải quan cho phương tiện

Theo phản ánh của bà Khánh Linh, theo Luật Vệ sinh an toàn lao động có hiệu lực từ ngày 1/7/2016 thì hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) không cần nộp biên bản điều tra TNLĐ nhưng theo Quyết định 636/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam thì lại có biên bản. Bà Linh hỏi, hồ sơ giải quyết TNLĐ được quy định như nào?

Bà Phương Thảo làm việc tại công ty A 3 năm, sau đó nghỉ việc, thanh toán hết chế độ BHXH, nhận lại sổ BHXH. Sau 3 năm, bà vào làm việc tại công ty B và đóng BHXH. Bà Thảo hỏi, bà có thể nộp lại BHXH ở công ty A, kể cả lãi suất để được tính tiếp những năm làm việc trước đó vào sổ BHXH không?

Trường hợp Công ty tôi (Công ty Chứng khoán) có nhân viên mới vào làm từ 16/09/2016, người đó đã có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán. Tôi có phải thông báo với Ủy ban chứng khoán hay các cơ quan chức năng khác về sự gia tăng chứng chỉ hành nghề (trừ việc khai báo tại Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng) ngay khi nhân viên đó vào làm việc hay

Điều kiện thành lập và hoạt động của doanh nghiệp kiểm toán được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập, em tên là Nguyễn Thanh Ngân (ngan***@gmail.com, 22 tuổi). Hiện tại, em đang ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi lấy chứng chỉ kiểm toán viên. Trong quá trình ôn tập, em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp

Tài khoản 334 - Phải trả người lao động trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Bạn đọc Trúc Anh, địa chỉ mail nguyentruc****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định

Tôi cưới vợ 3 năm và có với nhau đứa con 1 tuổi. Mới Tết vừa rồi tôi và vợ về quê vợ, hai vợ chồng có cãi nhau thì cô ấy không chịu về nhà tôi nữa mà đòi ở nhà cha mẹ ruột với sự ủng hộ của bà con họ hàng (nhưng không thông báo với gia đình bên tôi một lời nào, cho đến tận hôm nay). Nguyên do là cô ta sống bên nhà chồng không làm tròn trách

Ông Anh Tú (TP Hồ Chí Minh) hỏi: Trường tôi có một giáo viên sinh ngày 1/2/1960, đóng BHXH được 33 năm 2 tháng, trong đó có 20 năm làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực 0,7. Hiện giáo viên này bị mắc bệnh ung thư giai đoạn cuối. Vậy căn cứ Điều 60 Luật BHXH thì giáo viên này có được trợ cấp BHXH một lần không?

Ông Đoàn Đình Phương (Lai Châu) tốt nghiệp THCS năm 2014. Năm 2016, ông đăng ký đi học nghề. Ông Phương hỏi, ông có thuộc đối tượng được miễn học phí không?

Cho hỏi em đi tiếp thi làm thử việc hai tháng nhưng không có hợp đồng thử việc, lương tháng 1 công ty bảo em thiếu hồ sơ nên giam lương lại, tới tháng thứ hai thì làm được 20 ngày do không hợp với nhà phân phối nên em làm đơn xin thôi việc. Em xin nghỉ việc mà vẫn có bảng lương nhưng công ty giam lại không trả lương cho em hai tháng. Vậy xin

Việc là tôi ký hợp đồng lao động với công ty là 1 năm có hiệu lực ngày 15/11/2015 và đến 15/11/2016 là hết hợp đồng. Nếu như hết ngày 15/11/2016 mà không ty không đưa bản ký hợp đồng tiếp theo (có thể do quên hoặc không ký hợp đồng với tôi nữa) vậy câu hỏi của tôi là: trường hợp không ký hợp đồng với tôi nữa thì phía công ty có phải báo trước

Em vừa làm công ty và ký hợp đồng thời hạn được 1 tháng. Sáng nay bên nhân sự công ty gọi em vào, động viên mình tự nộp đơn xin nghỉ việc, nếu không công ty sẽ ra quyết định nghỉ việc (coi như là báo trước từ bây giờ đến tháng sau 30 ngày thì nghỉ). Tuy nhiên bên nhân sự nói là trong quyết định nghỉ việc sẽ nói nguyên nhân nghỉ là do