lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo như thông tin bạn cung cấp , việc bạn nghỉ phép hè về quê là có cơ sở.
Khoản 2 Điều 1 Thông tư 141/2011/TT-BTC quy định
Quyền và nghĩa vụ của Người đại diện của EVN tại doanh nghiệp khác là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi sau khi tìm hiểu tôi có vài thắc mắc mong được quý anh chị giải đáp giúp. Tôi được biết đối với Tập đoàn điện lực Việt Nam, có văn bản quy định riêng về quy chế quản lý tài chính. Anh chị cho tôi hỏi: Quyền và nghĩa vụ của Người đại diện
Nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm
.
b) Công ty được chuyển đổi từ Tổng công ty, công ty nhà nước được Thủ tướng Chính phủ cho phép xếp lương, vận dụng xếp lương hạng Tổng công ty đặc biệt.
c) Công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con đủ các điều kiện: giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế; có chỉ tiêu tài chính, lao động tính bình quân 3 năm, gồm vốn nhà nước (bao gồm
công ty nhà nước đã được Thủ tướng Chính phủ hoặc cơ quan quản lý Nhà nước theo thẩm quyền cho phép xếp lương, vận dụng xếp lương theo hạng Tổng công ty.
c) Công ty mẹ trong mô hình công mẹ - công ty con đủ các điều kiện: giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế; có chỉ tiêu tài chính, lao động tính bình quân 3 năm, gồm vốn nhà nước từ 1.800 tỷ
, nộp ngân sách theo quy định, năng suất lao động bình quân không giảm và lợi nhuận kế hoạch cao hơn thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương bình quân kế hoạch được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản và hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương cơ bản gắn với quy mô lợi nhuận theo lĩnh vực sản xuất kinh doanh (gọi tắt là Hln) như sau
Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận của công ty để loại trừ khi xác định tiền lương, thù lao của người quản lý công ty TNHH 1TV nhà nước, bao gồm những gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến
Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty TNHH 1 TV nhà nước quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty TNHH 1TV nhà nước quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của các anh
Nguyên tắc bố trí kinh phí hoạt động thường xuyên từ nguồn ngân sách nhà nước đối với tổ chức thanh niên xung phong được quy đinh như thế nào? Bạn đọc Tuấn Tú, địa chỉ mail nguyentuantu****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang công tác tại một Ủy ban huyện, thuộc miền
Nội dung chi của các tổ chức thanh niên xung phong được quy đinh như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang công tác tại một Ủy ban huyện, thuộc miền núi phía Bắc. Trong các hoạt động của cơ quan em có sự tham gia của nhiều thanh niên xung phong. Do một số vấn đề trong hoạt
động của cơ quan em có sự tham gia của nhiều thanh niên xung phong. Do một số vấn đề trong hoạt động quản lý nên em cũng có tìm hiểu các quy định về thanh niên xung phong nhưng vẫn còn nhiều điều chư rõ. Em muốn hỏi: Chế độ tiền công, sinh hoạt phí, trợ cấp đối với đội viên thanh niên xung phong được quy đinh như thế nào? Và văn bản nào hướng dẫn về
sách, lợi nhuận theo Khoản 2 Điều 10 Thông tư này, nhưng năng suất lao động bình quân thấp hơn so với thực hiện của năm trước liền kề thì sau khi xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch theo Khoản 2 Điều 10 Thông tư này, phải giảm trừ tiền lương theo nguyên tắc: cứ giảm 1% năng suất lao động bình quân kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề
chính.
2. Quỹ tiền thưởng quy định tại Khoản 1 Điều này, hàng năm được trích 90% để thưởng cuối năm gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với người quản lý công ty theo quy định của Chính phủ về giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động, công khai thông tin tài chính đối với doanh
) Đối với việc thành lập tập đoàn kinh tế:
- Bộ quản lý ngành lập ít nhất tám (08) bộ hồ sơ gốc đề nghị thành lập tập đoàn kinh tế gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì lấy ý kiến các Bộ: Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ,Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty mẹ đặt trụ sở chính và ít nhất ba (03) chuyên
Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc tạo một doanh nghiệp nhà nước. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Chấm dứt hoạt động dưới hình thức tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân
.
Căn cứ vào những quy định trên bạn có thể xác định được lương cũng như trợ cấp bạn có thể được hưởng.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về chế độ lương dành cho người lao động làm công việc năng nhọc nguy hiểm. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 49/2013/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Cho em hỏi, bố em bị tai nạn bom mìn gây cụt 3 ngón tay phải và mảnh đạn còn nằm ở trán. Hiện nay bố em cũng đang đau dạ dày nghi ngờ ung thư. Vậy cho em hỏi bố em có thuộc đối tượng trợ cấp xã hội không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn
Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Công ty tôi là công ty hỗ trợ giáo dục, sắp tới dự định ký một hợp đồng thỉnh giảng với giáo viên người Mỹ với thời hạn là 12 tháng. Quý anh chị cho tôi hỏi, công ty tôi tiến hành xin giấy phép lao động cho người giáo viên kia với thời hạn là 12 tháng được
bệnh nghề nghiệp.
7. Biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra bệnh nghề nghiệp.
8. Những tài liệu khác có liên quan đến quá trình điều tra bệnh nghề nghiệp.
9. Thời gian lưu giữ hồ sơ điều tra bệnh nghề nghiệp là 15 năm tại cơ sở sử dụng lao động và các cơ quan của thành viên đoàn điều tra.
Trên đây là trả lời của Ban biên tập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
