, dễ cháy, gây nguy hiểm cho tính mạng, tài sản của người sử dụng nhà chung cư.
9. Mua, bán, tàng trữ, sử dụng trái phép chất ma túy tại căn hộ và các khu vực khác trong nhà chung cư.
10. Tự ý chuyển đổi công năng, mục đích sử dụng phần diện tích, các thiết bị thuộc sở hữu chung, sử dụng chung của nhà chung cư.
11. Các hành vi khác theo
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
công ty nước sở tay, công ty cũng đảm bảo trả đủ số tiền này. Tuy nhiên, sau tháng làm việc đầu tiên, dù anh tôi không bị vi phạm lần nào trong quá trình lao động, nhưng công ty chỉ trả cho 15.000 đài tệ. Gia đình tôi rất bức xúc và đến đòi quyền lợi tại Trung tâm môi giới việc làm tại Việt Nam nhưng họ nói không có trách nhiệm gì. Luật sư cho tôi hỏi
Công ty tôi dự định trả lương hằng tháng cho nhân viên gồm 2 phần: - Lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội (BHXH): 4 triệu. - Thưởng năng suất lao động (theo KPI tháng): 3 triệu. Tuy nhiên, kế toán công ty nói nếu gọi là thưởng năng suất lao động thì công ty phải lập quỹ thưởng nên không đồng ý và đề nghị gọi là
Vì sự cố chập điện dẫn đến cháy mà cả tuần nay công ty tôi gần như phải tạm ngừng tất cả các họat động sản xuất. Tiền lương trong 1 tuần ngừng sản xuất này tôi có phải trả cho công nhân không?
thành ngày sau đó tôi sẽ được nghỉ bù được 15 ngày nhưng tôi chờ hoài mà cty không cho tôi nghỉ sau đó tôi chủ động nghỉ được 6 ngày cho đến nay cty không cho tôi nghỉ cũng không quy ra tiền trả cho tôi. - Vậy xin luật sư tư vấn giúp tôi: khi lao động không có hợp đồng lao động thì có được bảo vệ quyền lợi hay không? Và nên làm gì để buộc công ty trả
tiền và tiếp tục hẹn tôi sang ngày 09/08/2014. Tuy nhiên đến ngày 09/08/2014 tôi có lên văn phòng đợi cả ngày , giám đốc cũng không lên và vẫn lý do không có tiền. Đến hôm nay ngày 20/08/2014, giám đốc vẫn không thanh toán nốt số lương còn nợ cho tôi. Theo như mức lương giám đốc chấp nhận trả cho tôi thì số tiền còn được nhận của tôi là 5.500.000đ
hướng dẫn tiền lương tích lũy năm 2009 và hướng dẫn tiền lương tích lũy năm 2010. Theo công văn thì tùy theo số tháng làm việc nhân viên chính thức của tập đoàn sẽ được hoàn trả số tiền tích lũy năm 2009 hoặc năm 2010. Nhưng đến bây giờ sau khi nghỉ việc gần bốn tháng chúng tôi vẫn chưa nhận được số tiền đó theo hai công văn hướng dẫn tiền lương tích lũy
Khi người lao động nộp hồ sơ tuyển dụng vào một vị trí nào đó của công ty thì hầu như họ đã nắm chắc mức lương của vị trí đó mà công ty đã đưa lên mạng tuyển dụng của mình. Do vậy, người lao động có quyên căn cứ vào mức lương ấy để thỏa thuận với người sử dụng lao động nếu năng lực và khả năng của mình đáp ứng và xứng đáng. Nhà tuyển dụng nào
Thông thường, biên bản thanh lý hợp đồng chỉ được hai bên ký kết khi đã thực hiện xong toàn bộ quyền và nghĩa vụ của mình theo hợp đồng hoặc theo thỏa thuận. Tuy vậy, nếu bên chủ sử dụng lao động chưa thanh toán đủ lương như họ cam kết thì họ vẫn có nghĩa vụ phải trả cho bạn. Mặt khác việc không trả lương đúng thỏa thuận được coi hành vi vi phạm
Do thiếu tiền đóng học phí nên em mượn chiếc đạp Martin của bạn cùng phòng, hai đưa mang đi cầm và em hứa sẽ chuộc lại trả cho bạn ấy sau 3 tháng. Nhưng mới đến tuần vừa rồi là được hơn một tháng, do sợ ba mình sắp lên mà không thấy xe sẽ đánh mắng, nên bạn ấy cứ đòi bắt em phải chuộc xe về nếu không sẽ tố cáo em đã ăn trộm xe bạn ấy mang đi cầm
? - Có thể làm thế nào để nhẹ tội??? - Em có thể vào thăm và gặp mặt anh ấy khi nào, bằng cách nào?? (đã có sổ thăm nui và có dấu xác nhận địa phương, mà chỉ được phép gửi đồ chứ không gặp mặt). -Thật sự bây giờ em cùng gđ không biết làm như thế nào,??? Lại không được gặp anh ấy nữa, tin tức trong đó thế nào .....??? Xin anh chi hay cho em mọt lời
Chuyện là như thế này, bạn em năm nay 25 tuổi vì ba của bạn em bị bệnh nặng nhà không có tiền mà bạn em lại có vợ và con nữa. Trong lúc thiếu suy nghĩ nên nghe lời người ta đi ăn cắp, số tiền là 14 triệu đồng nhưng bạn em cũng đã ra đầu thú hoàn trả đầy đủ số tiền và cũng khai báo thành khẩn và hồ sơ cũng đã khép lại nhưng vẫn chưa thấy ra tòa
Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?
Theo quy định tại Điều 88 Bộ luật Tố tụng hình sự thì tạm giam có thể được áp dụng đối với bị can, bị cáo trong những trường hợp sau đây:
a) Bị can, bị cáo phạm tội đặc biệt nghiêm trọng, phạm tội rất nghiêm trọng;
b) Bị can, bị cáo phạm tội nghiêm trọng, phạm tội ít nghiêm trọng mà Bộ luật Hình sự quy định hình phạt tù trên 2 năm và có căn
phạt cho bị cáo trong trường hợp chỉ gây tổn hại về sức khoẻ của người bị hại, gây thiệt hại về tài sản;
- Phạm tội trong trường hợp vì phục vụ yêu cầu công tác đột xuất như đi chống bão, lụt, cấp cứu.
Ngoài ra, khi xét xử, tuỳ từng trường hợp cụ thể và hoàn cảnh cụ thể của người phạm tội mà còn có thể coi các tình tiết khác là tình tiết
quân sự và ủy ban nhân dân nhưng không tìm được. Hôm đó có tổng cộng 6 người và vụ việc được đánh giá là do nội bộ trong ban chỉ huy quân sự lấy. Nhưng đến nay đả được 10 ngay mà cơ quan diều tra chưa trả lơi kết quả cũng không mời ai trong những người bị tình nghi xuống gặp công an diều tra làm việc. Luật sư cho em hỏi em mún viết đơn lên cơ quan
quy định tại khoản 3 Điều 8 của Bộ luật hình sự;
b) Có nhân thân tốt được chứng minh là ngoài lần phạm tội này họ luôn tôn trọng các quy tắc xã hội, chấp hành đúng chính sách, pháp luật, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công dân nơi cư trú, công tác; không vi phạm các điều mà pháp luật cấm; chưa bao giờ bị kết án, bị xử lý vi phạm hành chính, bị xử
án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Tái phạm nguy hiểm;
d) Dùng thủ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
