Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt
Kính thưa Luật Sư Tôi xin được tư vấn về vấn đề chấm dứt HĐ thuê mặt bằng trứơc thời hạn. Tôi thuê mặt bằng để kinh doanh thời hạn ký là 2 năm nhưng không ra công chứng, nay mới 6 tháng chủ nhà lấy lại mặt bằng,trong thời gian kinh doanh tôi đầu tư rất nhiều kinh phí. Mặc dù không công chứng nhưng trong HĐ có ghi là nếu bên cho thuê chấm dứt
Xin chào Luật sư, em muốn xin tư vấn luật sư một vấn đề như sau: Bạn của em là anh Q và anh P có góp vốn làm ăn chung vào năm 2009, mỗi người 50%, anh Q thì góp tiền còn anh P thì góp tiền và xe tải. Mà xe tải này là do anh P vay mượn của anh rể của anh P và cũng nhờ người anh rể này đứng tên chủ xe tải này. Trong quá trình hoạt động 1 năm đầu
Hiện tôi là người quản lý chuyên môn về dược tại một cơ sở kinh doanh thuốc. Do việc riêng gia đình, tôi phải đi vắng một thời gian, không thể trực tiếp điều hành cơ sở kinh doanh thuốc. Xin hỏi, trong trường hợp này, để cơ sở hoạt động bình thường thì tôi cần thực hiện thủ tục gì? Nguyễn Thị Thu Thảo (Quận Hà Đông, Hà Nội)
Hiện nay, gia đình tôi đang có khúc mắc trong vấn đề xây dựng hệ thống thoát nước thải sinh hoạt và nước mưa chảy qua một hộ dân khác. Xin các luật sư tư vấn giúp tôi: Mảnh đất hiện tại gia đình tôi đang ở là đất của ông cha để lại. Trước đây, trên đất nhà tôi có 8 hộ dân sinh sống tất cả nước thải đều chảy qua một hệ thống rãnh thoát nước
Em là con dâu trong nhà có 3 chị em.chị chồng lớn đã có gia đình và hiện sống tại mỹ và đã có quốc tịch bên đó. Còn chị chồng kế thì chưa lập gia đình và hiện vẫn ở chung nhà nhưng chị không co khả năng quan lý tai sản vì chị bị khuyết tật và không biết chữ. Chồng e là con trai út trong nhà nhưng chồng e cũng không có khả năng quản lý tài sản
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Mẹ va ba tôi chung sống với nhau hơn 30 năm, có 03 người con, đứa nhỏ nhất cũng lớn hơn 20 tuổi. Trong thời gian hôn nhân của gia đình, ba tôi thường xuyên đánh mẹ và chúng tôi, và ông cũng thường xuyên bỏ nhà đi chung sống cùng với những phụ nữ khác, mõi lần đi như thế ba tôi thường bán hoặc cầm hầu như hết tất cả tài sản trong gia đình (Nhà
Công ty tôi là doanh nghiệp cổ phần khai tháng khoáng sản Trì Kẽm (hầm lò). Chúng tôi đã lập Báo cáo đánh giá tác động môi trường DTM và đã được phê duyệt (bao gồm 2 cửa lò khai thác, bãi đổ thải, hệ thống xử lý nước thải, ... và 1 xưởng tuyển quặng, trong đó xưởng tuyển quặng của chung tôi theo DTM được đặt tại vị trí cách bãi đổ thải 200m