Tra cứu hỏi đáp Thị trường lao động

Công ty em tháng 1.2016 có làm thủ tục báo giảm cho 3 nhân viên. họ cũng đã đóng ở cty mới từ tháng 2.2016. 28.1: em làm và nộp qua điện tử. đã thông báo là gửi thành công. nên em cũng yên tâm và ko để ý ktra lại. bắn đi 1 thời gian. tới hôm qua 22.4 em mới cào nhận mẫu C12 . thì vẫn thấy tổng lao động là 06 người ( tức là chưa giảm lao động

Tôi công tác XNXD Tấn Nguyên từ ngày 01/01/2010 đến ngày 31/12/2011, tôi có đóng BH theo quy định.Từ ngày 01/1/2011 đến nay tôi vào làm tại UBND huyện Sơn Tây, tại đây tôi cũng đóng BH theo quy định, trong thời gian 07 tháng từ 01/01/2011 đến ngày 31/7/02011 XNXD Tấn Nguyên vẫn đóng BH cho tôi, vậy tôi có được yêu cầu BH hoàn trả lại số tiền đã

Tôi đã ly hôn với chồng cũ của tôi từ năm 2008, vì lý do chồng cũ của tôi đi tù từ năm 2006. Khi viết đơn ly hôn tôi không yêu cầu chồng cũ tôi cấp dưỡng nuôi con hàng tháng vì tôi nghĩ anh ấy thụ án 11 năm. Nhưng được 5 năm thì anh ấy ra trại (ngày 31/8/2011 anh ấy ra trại). Từ khi ra trại anh ấy cũng chưa có trách nhiệm chu cấp hỗ trợ nuôi

Tôi đã ly hôn và phải nuôi hai con. Chồng cũ của tôi có mức thu nhập hàng tháng là 10 triệu đồng. Vậy anh ấy phải trợ cấp tiền nuôi con hàng tháng là bao nhiêu?

Chồng tôi cấp dưỡng hằng tháng 3 triệu đồng cho đứa con riêng của anh ấy với người vợ cũ theo bản án của tòa cho tới năm bé 18 tuổi. Khi bé được 10 tuổi thì chồng tôi bị tim qua đời và tôi đã chia đủ phần thừa kế cho đứa con riêng này. Thế nhưng nay mẹ bé đòi tôi phải thay cha bé chi tiền hằng tháng cho đến khi bé đủ 18 tuổi. Điều này pháp luật

Chúng tôi có hai con 2-4 tuổi, khi ly hôn tôi muốn giành quyền nuôi cả hai đứa trẻ song chồng phải cấp dưỡng tiền để có cuộc sống đầy đủ. Anh ấy ngoại tình nên tôi không muốn kéo dài cuộc hôn nhân này. Nếu thu nhập của tôi không nhiều thì tôi có được quyền nuôi con không? Thu nhập của anh ấy khoảng 30 triệu/tháng thì tôi đòi mức cấp dưỡng bao

Tôi làm Kế toán trưởng cho một Cty nước ngoài kiêm kế toán công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc, trong thời gian 45 ngày chờ quyết định chấm dứt HĐLĐ của Cty đối với HĐLĐ không xác định thời hạn (được quy định tại khoản 3, điều 37 Bộ Luật Lao động) tôi đã bàn giao tòan bộ hồ sơ, sổ sách của Cty cho người kế nhiệm và hồ sơ kế

Trong một doanh nghiệp thì có nhất thiết phải thành lập tổ chức Công đoàn hay không? Doanh nghiệp có trách nhiệm thế nào với tổ chức Công đoàn cơ sở?

Con trai tôi bị một người khác (là người quen) hành hung dẫn đến thương tật rất nặng, sau khi điều trị vẫn chưa tự lực được, cần phải có người chăm sóc. Khi chúng tôi đặt vấn đề phải trả tiền cho người chăm sóc con tôi trong quá trình điều trị và chăm sóc hiện nay, gia đình người gây lỗi không đồng ý, họ nói rằng người thân chăm sóc mà trả gì

Thiệt hại do thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút được Nhà nước bồi thường được quy định như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Thiệt hại do thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút được Nhà nước bồi thường khi người thi hành công vụ có hành vi trái pháp luật gây ra được quy định

Bạn đọc Hoàng Hưng, địa chỉ mail hungn****@gmail.com hòi: Thiệt hại do thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút trong hoạt động tố tụng hình sự được Nhà nước bồi thường khi người thi hành công vụ có hành vi trái pháp luật gây ra được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp

Xác định thiệt hại do thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút được bồi thường trong hoạt động tố tụng dân sự, tố tụng hành chính khi người thi hành công vụ có hành vi trái pháp luật gây ra được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn! Nguyễn Ngọc Trâm Anh

Nhờ TVPL tư vấn giúp tôi! Vợ tôi hiện mang thai 3 tháng, có thẻ bảo hiểm y tế do công ty vợ tôi cấp (tại BV đa khoa thị xã Giá Rai, huyện Giá Rai, tỉnh Bạc Liêu) như hiệu lục chỉ còn đến tháng 6/2016. Nếu vợ tôi muốn sinh tại BV sản nhi tỉnh Cà Mau, thì bây giờ vợ tôi có thể mua bảo hiểm y tế khác để được hưởng ưu đãi cần thiết khi vợ tôi sinh

Mình ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm. Sau đó, công ty cho mình ký 1 phụ lục hợp đồng lao động, trong đó có điều khoản ràng buộc mình phải làm việc cho công ty trong thời gian 2 năm, dài hơn thời gian của hợp đồng. Việc công ty yêu cầu mình ký phụ lục đó có đúng không? Và hiện tại mình đã ký cả hợp đồng và phụ lục đó rồi, thì

Chào mọi người, Em đang có một số thắc mắc liên quan đến Phụ lục hợp đồng và muốn được mọi người tư vấn ah: Trong phụ lục hợp đồng lao động giữa em và công ty ký kết có điều khoản: Nếu A (người lao động) đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì sẽ phải đền bù cho bên B (người sử dụng lao động) số tiền là 300 triệu đồng. Em xin hỏi điều khoản này có trái

Em rể của tôi chết vì tai nạn lao động do điện giật khi đang chôn cột điện. Em tôi có một con gái, hiện nay cháu gần 02 tuổi. Ngoài ra, gia đình em tôi còn có trách nhiệm nuôi mẹ già (là mẹ vợ) 65 tuổi không có lương hưu hàng tháng. Xin hướng dẫn cho gia đình chúng tôi: những khoản tiền nào sẽ nhận được của chủ sử dụng lao động và của cơ quan