Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo Bộ luật lao động 2012 phụ nữ được nuôi con dưới 1 tuổi được nghỉ 1 giờ mỗi ngày, thời gian nghỉ vẫn được hưởng lương. Công ty em làm việc từ 7h30 - 16h00, trưa nghỉ giữa giờ từ 11h30 - 12h00, nếu người lao động làm việc tới 11h30 rồi xin phép nghỉ buổi chiều luôn, vậy tính thời

Quy định trả tiền lương cho người lao động. Em hiện đang làm việc tai một công ty ở Long An. Khu công nghiệp chỗ em làm hiện tại là vùng III. Công ty hiện tại trả mức lương căn bản 2016 là 3.317.000đ. Nhưng đầu năm 2017 thì công ty có văn bản thông báo là không tăng lương căn bản vùng. Vì công ty đã trả mức lương căn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi nào? Ngày 28/6/2016 Ông Nguyễn Bê, Hiệu trưởng Trường CĐ Nghề họp phòng TCHC và thông báo cho tôi nghỉ việc từ ngày 1/9/2016 với 2 lý do: Thứ nhất: Tháng 8 Hiệu trưởng nghỉ thì sẽ cho nghỉ những người Hiệu Trưởng tuyển dụng vào để khỏi ảnh hưởng đến Hiệu trưởng mới. Thứ hai: Trường hết

Bạn đọc có số điện thoại 01226776xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ việc, chốt sổ BHXH vào ngày 31.12.2016 thì có được hưởng BHXH một lần ngay không?

Bạn Phạm Tấn Nhật, email: ph.n***n85@gmail.com hỏi: Tôi kết nạp Đảng tháng 10/2015. Hiện nay, tôi đã chuyển sang Nhật Bản làm việc với thời hạn 3 năm. Do công việc phải đi gấp nên đơn vị cũ đã làm thủ tục chuyển đảng cho tôi về địa phương. Xin hỏi thủ tục chuyển đến Ban cán sự đảng bộ ngoài nước, tôi cần những loại giấy tờ như thế nào?

Trừ lương của người lao động khi vi phạm lỗi nhỏ đúng không? Em đang làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ. Trong thời gian trực em có vi phạm một số lỗi nhưng chưa có ảnh hưởng đến tài sản hay công ty, nhưng quản lý của em xử lý em bằng việc lập biên bản và trừ tiền theo lần vi phạm tăng dần từ 100.000, 300.000 đến 500.000 đồng cho mổi lần

Chuyển người lao động làm công việc khác tính hưởng lương thế nào? Tôi bắt đầu thử việc cho công ty từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 chính thức ký HĐLĐ nhưng vì tôi giải quyết rút BHXH 1 lần từ công ty trước đây nên thỏa thuận với công ty hiện tại ký HĐLĐ từ tháng 8/2016 đến tháng 7/2017 (1 năm). Chức vụ công việc giám sát kinh doanh, lương

Các nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động. Hiện nay, khi đi khám sức khỏe tuyển dụng, nhân viên y tế thường hỏi có khám đủ hay chỉ khám 1 vài chỉ tiêu. Như vậy, theo quy định nhà nước, khám sức khỏe tuyển dụng có cần phải khám đầy đủ nội dung theo Thông tư 14/2013/TT-BYT? Đối với người lao động cao tuổi, có quy định nào đặc biệt về các

Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: Cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. Nay tổng giám đốc công ty nói do kinh doanh không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng

Nghĩa vụ của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho 1 công ty may công nghiệp, tôi kí hợp đồng với họ cách đây 5 tháng và hợp đồng có thời hạn 1 năm nghĩa là thời hạn hợp đồng còn 7 tháng nữa. Bây giờ tôi thấy công việc nó không còn phù hợp với tôi nữa, vì tôi cần thời gian làm ca thay vì làm hành chính. Mà gửi đơn

Chuyển làm lao động phổ thông khi làm viêc trong công ty nhà nước được 12 năm. Tôi đang làm cho một công ty nhà nuớc được 12 năm tôi có hợp đồng nghề nghiệp lái máy xúc giờ công ty chuyển tôi thành lao động phổ thông tôi có kiện đươc không và muốn nghỉ việc thì tôi có được trợ cấp những gì và bao giờ với lấy được sổ bảo hiểm? Mong nhận được tư

Việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động đối

Việc xây dựng kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc xây dựng kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên

Việc báo cáo, phê duyệt kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc báo cáo, phê duyệt kế hoạch lao động đối với công ty

Việc thực hiện kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc thực hiện kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành

Việc đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty