Tra cứu hỏi đáp Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính

Xin chào quý anh chị tư vấn pháp lý: Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?

Cho tôi hỏi, trường hợp xúc phạm nhân viên khác trong công ty có bị sa thải hay không?

Tôi muốn hỏi, chú tôi là sĩ quan trong quân đội. Không biết có được tham gia kinh doanh trong hệ thống các công ty đa cấp không? Xin cảm ơn!

Xin hỏi, theo quy định hiện hành thì bị cáo có tình tiết tăng nặng liệu có thể được hưởng án treo không?

Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? Nhờ hỗ trợ tư vấn.

Xin hỏi theo luật thì người bị xử không quá 03 năm, có nhân thân tốt, có từ 02 tình tiết giảm nhẹ thì đương nhiên được hưởng án treo phải không?

Xin được hỏi, khi xử lý kỷ luật đối với lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước thì theo nguyên tắc nào?

Liên quan đến những quy định về hình sự và pháp luật về hình sự thì xin hỏi theo luật thì bị cáo có 03 tình tiết giảm nhẹ thì đương nhiên được hưởng án treo phải không?

Chuyện là công ty em có trường hợp bạn nhân viên kia đang nói xấu sếp thì bị sếp bắt được và nghe nói là sẽ bị sa thải. Vậy nói xấu sếp là bị sa thải hay sao?

Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong quản lý, sử dụng tem điện tử thuốc lá, tem điện tử rượu sản xuất để tiêu thụ trong nước được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn.

Cho hỏi, người ăn trộm gà bị bắt thì phạt hành chính bao nhiêu tiền? Hành vi này có để lại tiền án, tiền sự gì không? Nếu có thì được xóa khi nào? Nhờ tư vấn.

Cho em hỏi: Em bị tuyên 9 tháng tù, gia đình hộ cận nghèo, bà nội là người có công với cách mạng thì em có thể được hưởng án treo không?

Cho hỏi: Theo quy định thì có được thành lập hộ kinh doanh để kinh doanh dịch vụ cầm đồ không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải hay không? Đã nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn vi phạm.

Công ty mình có cho nghỉ tết 10 ngày, 17/2 phải đi làm trở lại. Nhưng mình tự ý nghỉ thêm 7 ngày nữa. Tới 24/2 mình mới quay lại công ty làm. Không biết mình có bị sa thải không?

Trong hoạt động tham nhũng cụ thể thuật ngữ  “Đã bị xử lý kỷ luật về hành vi này mà còn vi phạm” xin giải thích cụ thể hơn trong pháp luật hình sự hiện hành?