. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của
Cho tôi hỏi việc tàng trữ các tác phẩm sao chép lậu bị xử phạt hành chính như thế nào? Có những biện pháp tự bảo vệ quyền tác giả nào tại Việt Nam?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
pháp luật về sở hữu trí tuệ hoặc xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
- Nhập khẩu, sử dụng thiết bị in trái quy định tại Nghị định này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
- In, đặt in bao bì, nhãn hàng hóa của các sản phẩm mà các sản phẩm này thuộc loại phải có giấy phép lưu hành, giấy chứng nhận đăng ký, giấy chứng
trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc
Quy tắc ứng xử của người hoạt động nghệ thuật trong hoạt động nghề nghiệp là gì? Biểu diễn không phù hợp với văn hóa truyền thống, lứa tuổi thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Cho tôi hỏi : Việc cung cấp thông liên quan đến tin nhắn cá nhân của người khác lên trang thông tin điện tử tổng hợp bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Mong được tư vấn.
Cho tôi hỏi bạn con tôi có hành vi tẩy chay, làm nhục con tôi ở trường. Vậy hành vi làm nhục người khác này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?- Câu hỏi của chị An (Hà Nội)
Người sử dụng lao động không phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản trong trường hợp nào? Trường hợp xác định người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ? Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ có được giảm thuế không?
đó là hàng giả của thương nhân như sau:
Hành vi vi phạm về hội chợ, triển lãm thương mại
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Trưng bày hàng giả, hàng hóa xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ tại hội chợ, triển lãm thương mại nhưng không niêm yết rõ hàng hóa đó là hàng giả, hàng hóa
đăng ký;
c) Không công bố công khai và đảm bảo quyền lợi của các thương nhân đã tham gia hội chợ, triển lãm thương mại khi phải chấm dứt hoạt động hội chợ, triển lãm thương mại;
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Trưng bày hàng giả, hàng hóa xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ tại hội chợ
Em và chồng lấy nhau đến nay đã được gần nửa năm. Trước khi cưới cả hai có thỏa thuận mỗi người được giữ tôn giáo riêng của mình. Tuy nhiên, đến nay vì một số lý do mà chồng ép buộc em phải bỏ tôn giáo của mình để theo tôn giáo của anh. Cho em hỏi, chồng em là như vậy có vi phạm pháp luật không ạ? Trường hợp này pháp luạt quy định phạt bao nhiêu
Chào anh chị, cho tôi hỏi hiện tại tôi đang là một tín đồ của một tôn giáo, vì muốn phát triển hơn cho tôn giáo của mình, truyền bá những giá trị tốt đẹp của tôn giáo nên tôi có dự định sẽ tổ chức truyền bá tôn giáo tại trường đại học. Anh chị cho tôi hỏi vấn đề này có được phép hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của
Người lao động đánh bạc trong giờ nghỉ trưa có bị kỷ luật hay không? Sau bao lâu, người lao động đánh bạc sẽ không bị kỷ luật? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?
Chào anh chị, cho em hỏi em đang là tại một công ty, vào giờ nghỉ trưa, em có rủ các anh chị làm chung
Chuyển người lao động làm công việc khác có cần sự đồng ý của người lao động không? Có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động không đồng ý chuyển sang làm công việc khác? Sa thải người lao động không chấp hành việc chuyển sang làm công việc khác có được không?
Công ty của tôi có sự thay đổi đột ngột về khối lượng
vào ngày 24/11, sau đó bác sĩ đã bảo tôi phải ở lại viện 5 ngày để theo dõi. Tôi có báo cho công ty nhưng công ty bảo sẽ sa thải tôi nếu như tôi nghỉ 5 ngày đấy. Cho tôi hỏi công ty tôi có quyền sa thải tôi khi tôi nghỉ ốm theo chỉ định của bác sĩ không? Nếu không thì công ty bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Hưng Yên)
Chào anh chị, cho tôi hỏi tôi và đồng nghiệp được phân công đi công tác tại Phú Quốc. Trong chuyến công tác, đồng nghiệp tôi thường xuyên dùng ngôn ngữ gợi tình ở nơi công tác. Cho tôi hỏi nếu đồng nghiệp có hành vi như vậy thì có được xem là có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không?
Sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị phạt bao nhiêu tiền? Sa thải nhân viên công ty phải thực hiện theo trình tự như thế nào?
Chào ban biên tập, tôi đã làm việc tại một công ty về may mặc đã hơn 20 năm. Hôm trước, công ty thông báo do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
