Cho tôi hỏi về các thông tin liên quan đến việc xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) theo Hiệp định về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc?
Câu hỏi của anh chị Mận đến từ Khánh Hòa
, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ;
g) Chiếm đoạt, huỷ hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình;
h) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình
Xin hỏi: Trước tôi có rút tiền trợ cấp thất nghiệp thì nếu muốn đóng lại thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó có được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo không?- Câu hỏi của chị Nhi (Đồng Tháp).
Tôi muốn gia nhập vào Hội viên chính thức của Hiệp hội Các trường cao đẳng nghề nghiệp ngoài công lập Việt Nam thì tôi phải đáp ứng tiêu chuẩn gì?- Câu hỏi của chị Ý (Quãng Ngãi).
Có rất nhiều trường hợp công ty bắt buộc người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc. Điều này có trái pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
e) Hưởng chính sách hỗ
một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Căn cứ theo Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37
trình tuân thủ đúng các quy chuẩn, tiêu chuẩn và quy định pháp luật; đảm bảo vệ sinh môi trường, an toàn lao động, an toàn giao thông trên công trường và các khu vực có người dân tham gia giao thông.
+ Chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ thiết kế kỹ thuật của các công trình còn lại, đảm bảo chất lượng. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chuyên môn về xây dựng
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động dành cho doanh nghiệp mới nhất 2023? Hằng năm doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động mấy lần?
Câu hỏi của anh Văn ở Bình Định.
Cho tôi hỏi: Người lao động tại Viện Chiến lược và Phát triển giao thông vận tải được quyền thảo luận biểu quyết, quyết định những vấn đề nào? Câu hỏi của anh Hân (Bình Thuận)
Có phải khoản trợ cấp mất việc cho người lao động nghỉ việc cao hơn mức quy định tai BLLĐ khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần hay theo tỷ lệ khấu trừ 10% là đúng? Câu hỏi của anh Đức (Thanh Hóa)
hiểm xã hội.
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời
Làm việc tại hai nơi thì công ty nào sẽ quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động? Người lao động tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân khi nào?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.
Hết hạn hợp đồng bên thuê nhà muốn trả lại ngôi nhà nhưng đã làm hư hỏng một số thiết bị của ngôi nhà. Vậy bên thuê cần có trách nhiệm gì trước khi trả ngôi nhà lại? Xin cảm ơn!
Cho hỏi giáo viên mầm non trong trường tư thục có được nghỉ hưu sớm không? Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường khi nào? Câu hỏi của anh Phú (Quảng Ngãi)
Trường hợp nào nghĩa vụ cấp dưỡng của cha đối với con bị chấm dứt?
Tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:
Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng
Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
2