Xin Quý cơ quan tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Vợ tôi đã nhiều lần sảy thai, bác sĩ nói là không thể sinh con được. Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 40 tuổi (vợ tôi 40 tuổi, tôi 45 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế
Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai
Thứ nhất về chế độ thai sản:
Điều 28 Khoản 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định: “2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Hiện tại, thời gian đóng
hàn quốc và việt nam khác nhau nên tôi muốn biết rõ thêm) 10 Nếu chủ và công nhân tranh chấp hay có vấn đề gì xảy ra thì phương pháp ứng phó hợp lý (hợp pháp) có hay không? Quy định cụ thể. 10. Phụ nữ mang thai hay đang nuôi con nhỏ mà vi phạm qui định của công ty thì có thể trừng phạt hay kỷ luật được không? 11. Nội dung liên quan đến việc cho
Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...
Căn cứ Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định “Người lao động sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.” thì được hưởng chế độ thai sản.
Xét trường hợp
Tôi tham gia BHXH được 1 năm sau đó nghỉ việc và đóng BH trở lại từ tháng 09/2012 và nghỉ việc từ tháng 04/2013. Tôi sẽ sinh con vào tháng 12/2013 hay đầu tháng 1/2014 vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cảm ơn.
thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH bắt buộc. Theo điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Người lao động quy định tại Điểm b và Điểm c Khoản 1 Điều 28 phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”. Quy định “đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng” được hiểu là tính cả thời gian khi tham
Tại Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Khoản 1, Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động
ngày kể từ ngày sinh, nếu con chết dưới 60 ngày tuổi; nghỉ 30 ngày kể từ ngày con chết, nếu con từ 60 ngày tuổi trở lên. (Trong mọi trường hợp, thời gian nghỉ không vượt quá thời gian nghỉ sinh con theo quy định). Sau khi sinh, mẹ chết: Nếu mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản thì người cha hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp được nghỉ hưởng trợ cấp
Em xin được hỏi chuyên gia, Công ty em hiện nay đang gặp 1 trường hợp xin con nuôi. Em bé sinh ngày 01/01/2014 nhưng do quá trình tìm người xác nhận và làm chứng em bé bị bỏ rơi ở bệnh viện và thủ tục để xã xác nhận chứng thực là xin con nuôi hơi phức tạp và khó khăn, nên kéo dài đến ngày 17/06/2014 mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Tôi năm nay 27 tuổi là đồng tính nam, tôi với bạn cùng giới đã tổ chức đám cưới và chung sống với nhau được gần hai năm. Hiện tại, kinh tế đã ổn định nên chúng tôi muốn nhận một bé mồ côi làm con nuôi. Chúng tôi có được đăng ký nhận làm cha mẹ nuôi không? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này ?
bác trai để xây căn nhà trên miếng đất ấy. Do hiềm khích với các anh chị em ruột từ ngày còn trẻ, nhất là với bố mẹ cháu, biết mình không còn sống lâu được, nên bác gái đã nhận một người cháu trai họ hàng xa làm con nuôi hợp pháp, nhằm giữ lấy căn nhà và miếng đất, cùng số tài sản riêng của bác. Cháu muốn hỏi là người con nuôi kia được hưởng thừa kế
Vợ chồng anh Chiến, chị Thắng muốn làm thủ tục đăng ký nhận nuôi con nuôi. Chị Lanh là chị gái anh Chiến vừa mới sinh con được 1 tháng tuổi. Do nhà đông con, cháu mới sinh là cháu gái nên vợ chồng chị Lanh đồng ý cho vợ chồng anh Chiến nhận làm con nuôi. Hiện tại cháu bé vẫn chưa được đăng ký khai sinh. Vợ chồng anh Chiến muốn đăng ký khai sinh
) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và c khoản 1 Điều này phải đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đối chiếu với trường hợp của bạn, nếu bạn
Vợ tôi đang làm việc tại một công ty may ở Hòa Thành, vợ tôi ký hợp đồng từ tháng 7/2013 nhưng đến tháng 8/2013 thì vợ tôi mang thai và dự sinh là tháng 5/2014. Vì công ty tôi có quy định là trong một năm đầu tiên thì không được sinh con, nếu sinh con trước 1 năm thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản. Vậy xin hỏi, vợ tôi có được hưởng
/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ LĐ-TB&XH về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ quy định: trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo như bạn trình bày thì bạn dự sinh ngày 20/7/2015, do
Xin chào anh/ chị. Em năm nay 22 tuổi. Mẹ em lấy chồng Đài Loan được 3.5 năm và có một con gái. Em muốn nhận chồng của mẹ em làm cha nuôi có được không? Và nếu được thì phải làm thủ tục giấy tờ như thế nào?