Tra cứu hỏi đáp Công ty chứng khoán

Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn

Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử

Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có

Kim Thanh - Đà Nẵng

Công ty vừa rồi có thông báo cho tôi sau 03 ngày nữa sẽ chuyển tôi đi làm một công việc khác so với hợp đồng lao động mà tôi đã ký với công ty. Việc chuyển đi làm công việc khác để phục vụ cho nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty thì tôi không nề hà gì cả. Tuy nhiên, tôi chỉ lo là nếu bị chuyển đi như vậy thì

Tôi có đăng ký mua một căn hộ chung cư bình dân tại một dự án xây dựng tại Thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, do một công ty trên thành phố về làm Chủ đầu tư. Vì ở chung cư nên tôi cũng muốn tìm hiểu một số vấn đề. Cụ thể là tôi thấy người ta mua gì thì cũng được bảo hành. Vậy trường hợp tôi mua nhà chung cư thuộc dự án của chủ đầu tư theo

Trường hợp công ty tôi đầu tư dự án bất động sản trên đất được nhà nước giao có thu tiền sử dụng đất nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đối với toàn bộ dự án trên. Nhưng vì một số lý do, công ty tôi có thể chuyển nhượng dự án trên cho chủ đâu tư khác hay không?

Hiện tại công ty tôi đang xảy ra một số vấn đề cần phải có quyết định của Hội đồng thành viên, nhưng hiện tại Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty không chịu quyết định triệu tập họp Hội đồng thành viên. Vậy, chúng tôi là nhóm thành viên công ty, cũng nằm trong hội đồng thành viên chiếm 20% vốn điều lệ của công ty

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Sắp tới công ty sẽ tổ chức họp Hội đồng thành viên công ty nhưng trụ sở chính của công ty hơi nhỏ nên công ty muốn chuyển về tổ chức họp Hội đồng thành viên tại một địa điểm khác rộng hơn và trang trọng hơn thì có được không? Xin được hướng dẫn!

Công ty tôi sắp tới sẽ triệu tập cuộc họp Hội đồng thành viên của công ty (công ty TNHH hai thành viên trở lên nên mới có Hội đồng thành viên), Chủ tịch Hội đồng thành viên đã chuẩn bị chương trình, nội dung của cuộc họp. Nhưng tôi thấy cần phải bổ sung một số nội dung họp khác. Vậy với tư cách là thành viên công ty

Tôi và một số thành viên khác trong công ty (đều là thành viên Hội đồng thành viên) nắm tổng cộng 25% vốn điều lệ của công ty có gửi văn bản yêu cầu Chủ tịch Hội đồng thành viên triệu tập họp Hội đồng thành viên công ty nhưng đến nay đã hơn một tháng vẫn không được chấp thuận. Vậy chúng tôi có được quyền  triệu tập

Xin chào Ban Tư vấn, tôi là Nguyễn Hồng Anh. Công ty tôi sắp tới sẽ tiến hành tổ chức cuộc họp Hội đồng thành viên, giấy mời đã được gửi đến cho tất cả các thành viên của công ty (đồng thời là thành viên của Hội đồng thành viên), nhưng phản hồi đến dự họp đến nay chưa đến 65%. Vậy trường hợp đến buổi họp Hội đồng

Xin chào, tôi là Trần Văn Hùng, hiện đang là chủ sở hữu một Doanh nghiệp tư nhân có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại vì muốn tập trung vào một số công việc khác và dành thời gian cho gia đình tôi muốn nhượng lại doanh nghiệp tư nhân của mình cho người khác hoặc cho người khác thuê lại doanh nghiệp của mình

Hiện tại tôi đang là Viên chức làm việc tại Ủy ban nhân dân. Tôi có một số người bạn đang dự đinh chung vốn thành lập doanh nghiệp và có rủ tôi tham gia cùng, nhưng tôi vẫn đang rất boăn khoăn mình là viên chức thì có được góp vốn thành lập doanh nghiệp hay không? Nên tôi chưa trả lời với mấy đứa bạn. Các anh chị

Công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty tôi có một số công việc thời vụ có thời hạn dưới 03 tháng. Vậy đối với các công viêc này thì công ty tôi có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không? Hay bắt buộc phải lập thành văn bản để công ty và người lao động mỗi bên giữ một bản?

Em mới được nhận vào làm nhân sự cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian này có sự việc xảy ra như sau mà em không biết giải quyết thế nào. Vấn đề là tại công ty có một số người có hợp đồng lao động đã hết hạn nhưng công ty chưa ký hợp đồng mới, mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc bình thường

Xin chào Ban Tư vấn pháp luật của công ty. Tôi là Trần Thành Quân, hiện tại đang là sinh viên tại TPHCM. Tôi có thắc mắc cần được giải đáp ạ. Theo quy định pháp luật hiện hành thì các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được tổ chức theo các loại hình nào? Xin cảm ơn!

Trường hợp công ty tôi là công ty đã được nhà nước cấp phép kinh doanh bất động sản thì có bắt buộc phải công khai thông tin về bất động sản đưa vào kinh doanh không? Nếu không công khai thì có bị gì không?