Tra cứu hỏi đáp Quyền lợi

Trên cơ sở các quy định về giá bồi thường cây trồng, vật nuôi khi Nhà nước thu hồi đất. Sở Tài chính trả lời bạn đọc như sau: I. Nguyễn tắc bồi thường: Theo quy định tại Điều 88, Điều 90 của Luật đất đai năm 2013 Điều 88: Nguyên tắc bồi thường thiệt hại về tài sản, ngừng sản xuất, kinh doanh khi Nhà nước thu hồi đất 1. Khi Nhà nước

người biệt tích sáu tháng liền trở lên thì những người có quyền, lợi ích liên quan có quyền yêu cầu Toà án thông báo tìm kiếm người vắng mặt tại nơi cư trú theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. Khoản 1 Điều 78 Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định, khi một người biệt tích hai năm liền trở lên, mặc dù đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: -Liên quan đến câu hỏi của cử tri đã không thể hiện rõ thời điểm chủ hộ làm đơn xin chuyển mục đích sử dụng đất từ đất trồng cây hàng năm sang đất trồng cây lâu năm nộp cho xã nhưng chưa được đồng ý mà đã tự ý chuyển đổi đất trồng lúa sang trồng cây lâu năm. Thời điểm đó là trước năm 2012 hay

- Về quy mô khởi đầu mỗi hộ nuôi 10 con bò sữa trở lên. - Về đất đai diện tích khu đất dành cho CNBS tối thiểu là 2ha, không xen canh. - Về vị trí cách xa khu dân cư trên 150m, thuận lợi cho cung cấp điện và nước sạch. Sau khi xem xét đơn của các hộ dân và xem xét thực địa khu đất UBND xã xây dựng dự án khu CNBS tập trung của xã trình

Hiện công ty tôi đang xây dựng một tòa nhà cao tầng. Sau khi xây dựng xong, chúng tôi dự định sẽ bán một phần tầng cho doanh nghiệp khác để kinh doanh trung tâm thương mại. Chúng tôi hỏi như vậy bên mua có được cấp riêng một giấy chứng nhận quyền sở hữu công trình (một tầng) hay không?

đồ án quy hoạch đã được công bố này phụ thuộc vào các dự án cụ thể được cấp có thẩm quyền quyến định, dựa trên nguồn lực tài chính hiện có của địa phương và kế hoạch phát triển đô thị được phê duyệt qua từng thời kỳ. 2. Nội dung thứ hai: - Căn cứ theo Khoản 1, Điều 46, Luật Quy hoạch ban hành ngày 17/6/2009 của Quốc hội quy định: “Quy

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: 4. Cấp Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. (Đối với Y sĩ): 4.1. Trình tự thực hiện a. Đối với người đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh: Nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa - Sở Y tế Hà Nam. b. Đối với cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ

Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi của bạn Lại Thu Hiền; Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời bạn như sau: 1. Câu hỏi của bạn không nói cụ thể: Mã, ngạch hợp đồng 68 và vị trí việc làm của bạn hiện tại là gì. 2. Căn cứ biên chế được giao; yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và trên

như sau: - Người bệnh có thẻ BHYT được hưởng 60% quyền lợi khi điều trị nội trú tại các Bệnh viện tuyến tỉnh; 80% quyền lợi khi điều trị nội trú tại bệnh viện tuyến trung ương. - Không được hưởng quyền lợi khám bệnh, chữa bệnh tại các bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến trung ương khi điều trị ngoại trú.

tế Hà Nam trả lời như sau: 1. Tại khoản 3, điều 1 Nghị định 89/2013/NĐ-CP quy định "Chứng chỉ hành nghề dược được cấp một lần, có giá trị trong phạm vi cả nước. Đối với Chứng chỉ hành nghề dược đã được cấp với thời hạn 5 năm, khi hết hạn, cá nhân phải làm thủ tục cấp lại Chứng chỉ hành nghề dược tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền". 2. Tại

Được sự ủy quyền của đồng chí Giám đốc Sở Y tế; sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi; Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế trả lời bạn như sau: Thực hiện Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08/12/2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn. Tới đây, Sở Y tế sẽ phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch đề nghị chuyển số cán bộ y tế đang

Xin giải đáp giúp tôi một vấn đề như sau: Doanh nghiệp có tài sản muốn bán bằng hình thức đấu giá thì có được tự mình tổ chức bán đấu giá tài sản đó không hay bắt buộc phải ký hợp đồng ủy quyền bán đấu giá tài sản đó với một doanh nghiệp bán đấu giá tài sản hoặc Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản?

có đúng không? vào theo quy định hướng dẫn cụ thể nào xin cơ quan chức năng trả lời cho chúng tôi biết? Khi vào hợp đồng 68 chúng tôi có quyết định của Sở y tế vậy bây giờ tôi kính đề nghị các lãnh đạo có hướng giải quyết thỏa đáng để người lao động không quá thiệt thòi bất công như vậy?

Vợ tôi là viên chức Bệnh viện đa khoa Lý Nhân,do vỡ kế hoạch nên vợ chồng toi đã có cháu thứ 3. Gần đây giám đốc bệnh viện luôn đề nghị vợ tôi nghỉ việc vì vi phạm quy chế cơ quan. Xin cho hỏi : -Quy chế cơ quan có đủ pháp lý buộc thôi việc cán bộ viên chức sinh con thứ 3? -Giám đốc bệnh viện huyện có đủ thẩm quyền buộc thôi việc cấp dưới khi sinh

Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1

Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Bạn cần căn cứ vào mối quan hệ của bạn với công ty để đánh giá sự việc theo các tình huống sau: 1- Nếu bạn đang làm việc theo hợp đồng lao động với công ty thì: Theo Điều 20 Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động không được "yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng

Công ty không kí hợp đồng lao động cho người lao động, và sử dụng người lao động chưa đủ tuổi . Thì Cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của người lao động.

đó hết hạn vao tháng 8/2014 nhưng không thấy công ty ky tiếp với tôi thêm hợp đồng lao động nào cho đến nay.tôi muốn hỏi là nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy thì tôi phải làm thế nào và có được hưởng những chế độ gì không. Sở Lao Động-Thương Binh và Xã Hội tỉnh Hà Nam có thể trả lời cụ thể cho tôi biết được không,và tôi phải

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Căn cứ điều 132 của Bộ luật lao động hiện hành qui định: “Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo qui định của pháp luật