Tra cứu hỏi đáp Quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10- Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của CNLĐ?

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động?

Công đoàn Việt Nam có ba chức năng: - Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; - Tham gia quản lý Nhà nước nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế; - Giáo dục, động viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy

. - Nếu đương đơn đã từng sống ở nước ngoài trên 6 tháng kể từ khi 16 tuổi, đương đơn phải nộp giấy chứng nhận cảnh sát của nước đó. - Giấy tờ liên quan đến tòa án hoặc tiền án (nếu có). Theo Luật Di dân của Hoa Kỳ được đặt ra để bảo vệ sức khỏe, phúc lợi và an ninh cho Hoa Kỳ, một số đương đơn sẽ không đủ tiêu chuẩn cho việc cấp thị thực di

- Theo như thông tin bạn cung cấp, tôi hiểu rằng thửa đất vào năm 2007 có mục đích là trồng cây lâu năm và có thời hạn sử dụng đến năm 2043. Vào tháng 6-2009, chủ cũ đổi giấy chứng nhận và ghi mục đích sử dụng là trồng cây hằng năm, thời hạn sử dụng đất đến năm 2013. Sau đó bạn nhận chuyển nhượng quyền sử dụng thửa đất này. Nếu

Bạn trai tôi đang định cư tại Pháp, chúng tôi muốn tiến đến hôn nhân. Anh ấy đã theo gia đình sang Pháp từ rất lâu, vì lý do công việc nên không nhập quốc tịch Pháp nhưng trên giấy tờ định cư thì đã ở Pháp trên 10 năm. Xin hỏi bạn trai tôi có thể bảo lãnh tôi qua Pháp được không? Giấy tờ bảo lãnh của tôi có được hưởng những quyền lợi như mọi

Trường hợp nhà cháy, lan sang nhà lân cận khiến bị cháy theo, nếu chủ nhà, người quản lý, sử dụng căn nhà đó có lỗi cố ý hay vô ý, hoặc kể cả khi không lỗi (thí dụ: cháy do chập điện) đều phải bồi thường. Chủ nhà chỉ không bồi thường trong trường hợp thiệt hại xảy ra hoàn toàn do lỗi của gia đình bạn, hoặc trong sự kiện bất khả kháng, vụ

xe căn cứ trên hóa đơn. Chiếc xe là do tôi mua trả góp, chỉ mới chạy năm tháng và 5.000km, bị mất là do lỗi hoàn toàn bên cửa hàng. Tôi cảm thấy thật sự bị ức chế vì cách đền bù như vậy.

Con tôi trốn lính chế độ cũ, làm công cho hãng trà ở Q,5, TP,HCM. Tháng 4-1975, cháu được ông chủ đưa đi Thái Lan và ở đó hơn 30 năm, lấy vợ, có con. Do cháu không có giấy tờ gì nên không làm được giấy tờ và nhập tịch Thái Lan. Còn ở Việt Nam, trước đây khai sinh của cháu ở quận 7 cũ (nay là quận 8) nhưng khi tôi đi sao lục thì chính quyền trả

Cty tôi 100% vốn nước ngoài. Hiện tại cty tôi ít hàng sản xuất. Cty cho công nhân nghỉ thứ 7 và trừ phép năm. Những ai hết phép thì nghỉ ko hưởng lương. Nhưng lại ko dc hưởng 70% lương theo quy định của nhà nước. Như vậy công nhân cty tôi thiệt thòi và phải cần làm những gì để được hưởng quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Phạm Ngọc Tuấn)

Gia đình tôi có thửa đất số 388, tờ bản đồ địa chính số 48, thuộc xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, được sử dụng từ tháng 10/1993 đến nay nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tháng 2/2012, gia đình có lập hồ sơ gửi các cơ quan chức năng xã Thiện Tân và huyện Vĩnh Cửu v/v xin cấp giấy chứng nhận QSDĐ thì nhận được CV số 1451/UBND

Công ty chúng tôi là công ty TNHH 2 TV, 100% vốn Nhật Bản, là doanh nghiệp chế xuất. Hiện nay, công ty chúng tôi đã xin giấy phép quyền nhập khẩu, quyền phân phối. Tuy nhiên để thực hiện quyền này thì chúng tôi phải thành lập chi nhánh nằm ngoài khu chế xuất. Xin cho chúng tôi biết thủ tục để thành lập chi nhánh như thế nào? Mất bao nhiêu thời

“xử lý việc sinh con thứ ba” nữa. Tuy nhiên hình thức xử lý cụ thể cho mỗi công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra. Pháp luật để mở quy chế sinh con thứ ba nhưng lại không ngăn cấm việc nội quy, quy định của cơ quan có quyền xử lý đối với những trường hợp nhân viên nơi

Quyền và nghĩa vụ của các bên sẽ được xử lý như thế nào khi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần?

tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa. Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp. Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp (Cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi biểu quyết không được chuyển nhượng cổ phần đó

Do bạn chưa trình bày rõ trường hợp của bạn trai của bạn như thế nào, cụ thể như: quốc tịch, tình trạng hôn nhân nên Sở Tư pháp không có cơ sở để trả lời câu hỏi của bạn. Tuy nhiên, theo trình bày của bạn, Sở Tư pháp xin trả lời như sau: Tại Điều 20 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi

thời hạn này mà tòa án không ra quyết định nào, căn cứ điều 396 Bộ luật tố tụng dân sự, gia đình bà có quyền gửi đơn khiếu nại với chánh án tòa án quận đã thụ lý đơn khởi kiện của bà để được giải quyết theo luật định.

Thứ nhất, Luật sửa đổi, bổ sung Luật thuế TNDN đã bổ sung các đối tượng chịu thuế, đó là thu nhập từ chuyển nhượng dự án đầu tư; thu nhập từ chuyển nhượng quyền thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản; thu nhập từ chuyển nhượng quyền góp vốn, quyền tham gia dự án đầu tư để bao quát những khoản thu nhập mới phát sinh, đồng thời loại khoản "hoàn

phẩm, danh dự củangười khác, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạttù từ ba tháng đến hai năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bịphạt tù từ một năm đến ba năm: a) Phạm tội nhiều lần; b) Đối với nhiều người; c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; d) Đối với người thi hành công vụ; đ) Đối