tết dài hơn theo luật lao động. Và khi cho người lao động nghỉ nhiều hơn phải có trách nhiệm trả lương cho người lao động. Việc lao động và hưởng lương là quyền lợi của người lao động. Vì vậy người sử dụng lao động tự động cho người lao động nghỉ việc không có căn cứ và không trả lương là vi phạm quyền lợi của người lao động. Trong trường hợp này
Tôi có nhà đất tại thành phố Cam Ranh, tạo lập năm 1964, có giấy phép xây dựng do chính quyền thời đó cấp. Năm 1980 tôi ra nước ngoài sinh sống, sau đó mấy năm vợ tôi cũng ra nước ngoài. Nhà đất của chúng tôi giao cho con gái tôi ở. Những năm 2000 thỉnh thoảng về Việt Nam tôi vẫn ở với con cháu tại đây. Năm 2007 con gái tôi bị tai nạn giao
Về câu hỏi thứ nhất, bạn hay người thân đóng phí bảo hiểm đều đặn cho bạn, thì khi hợp đồng BHNT đáo hạn, sẽ có hai trường hợp:
1. Nếu bạn kịp về Việt Nam, bạn đương nhiên được nhận tiền theo đúng thỏa thuận.
2. Nếu bạn không kịp về Việt Nam vào thời điểm đáo hạn, bạn vẫn có thể nhận được tiền theo hai cách:
- Uỷ quyền
Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Luật Everest - trả lời:
Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ, quy định: “Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú…” (khoản 2 Điều 35).
Thông tư 32
Vấn đề của bạn là cần thương lượng với chủ nợ ( chứ không phải với phía công an) để họ rút đơn tố cáo của họ, nếu chủ nợ chấp nhận lời đề nghị gia hạn trả nợ của bạn thì sự việc không có gì phải bàn thêm. việc chủ nợ có đòi bạn trả nợ thay cho cô bạn hay không phụ thuộc vào cách mà bạn hứa hẹn và họ chấp nhận lời hứa của bạn cho việc trả nợ của
Năm 2011, người bạn ở Cộng hòa Czech liên lạc bảo bị bệnh, thất nghiệp nên hỏi vay tiền. Tin bạn, tôi đã chuyển ra nước ngoài cho anh ta 100 triệu đồng. Đã 4 năm qua, bạn tôi nhiều lần hứa hẹn mà vẫn không trả tiền và chưa một lần về Việt Nam. Anh ta không trả lời tin nhắn, điện thoại của tôi. Tôi tìm đến nhà anh ấy ở Hà Nội nhưng họ cũng
Kính thưa luật sư! Chị gái tôi bị bắt giam và khởi tố tội chứa mại dâm vào ngày 1/9/2011(bị bắt 22/8/2011) Trong quá trình điều tra có 3 nhân viên khai nhận tội có hành nghề mại dâm, trong đó có một người phạm tội quả tang! Đồng thời qua lời khai nhận của nhân viên có chi tiết là: chị tôi(người quản lý trực tiếp) có biết hành vi của các nhân
Mình có một vấn đề muốn được nhận sự góp ý. Cty mình chuyên về cơ khí, đóng tàu. Hiện tại, Cty mình chuẩn bị thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Trong 03 năm qua, Cty có thực hiện khám sức khỏe với BV Giao Thông Vận Tải TP HCM. Tuy nhiên, năm nay Cty mình có nhận được thông báo từ Cty mẹ rằng BV GTVT không đủ thẩm quyền khám sức khỏe
Luật gia Nguyễn Mỹ Linh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích một số quy định của pháp luật để anh tham khảo, như sau:
Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
“Vi phạm của người lao động đi làm
) Đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước cấp một phần kinh phí hoạt động. Như vậy đơn vị sự nghiệp được giao quyền tự chủ theo quy định của Luật Viên chức (nhưng là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở) thì việc xác định người đứng đầu có phải là công chức không? Và có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Rất mong nhận được trả lời sớm. Xin
Thời điểm đủ 5 năm liên tục từ ngày 1/1/2015điều này có nghĩa ghi nhận thời gian đến Ngày 1/1/2015 ông (bà) đã tham gia liên tục đủ 5 năm sẽ được hưởng quyền lợi KCB trong năm tài chính khi số tiền cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì ông ( bà) sẽ được hưởng 100% chi phí KCB.
cứu.cháu về đến nơi thì mẹ cháu thâm tím hết cả người ngợm mặt mày, cháu hỏi mẹ cháu có chuyện gì thì được biết. Sau hôm xảy ra to tiếng người anh họ kia vẫn để bụng và còn lôi kéo mấy người thanh niên uống rượu bàn mưu trả thù nhà cháu và tầm 24h hôm đó bọn nó kéo đến nhà đập phá cửa nhà cháu. Biết chúng nó say rượu bố cháu bảo bọn nó về và 2 tay
phạm pháp có số lượng đặc biệt lớn;
b) Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ một năm đến năm năm.
Gia đình bạn có thể mời luật sư tham gia vụ án trên để đảm bảo quyền lợi tốt nhất của của anh bạn theo quy định
Luật sư trả lời
Điều 7 Nghị định 70/2014/NĐ-CP hướng dẫn pháp lệnh ngoại hối quy định các trường hợp được chuyển tiền ra nước ngoài gồm:
"1. Người cư trú là tổ chức được thực hiện chuyển tiền một chiều ra nước ngoài để phục vụ mục đích tài trợ, viện trợ hoặc các mục đích khác theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
2. Người cư
pháp luật PCCC thời kỳ đó chưa cao và sự quản lý chưa chặt chẽ của cơ quan cảnh sát PCCC địa phương. Trong 2-3 năm gần đây, công ty chúng tôi liên tục nhận được biên bản ghi nhận về lỗi đó, thêm nữa phía cơ quan cảnh sát PCCC cũng đề nghị cty chúng tôi phải trang bị cả hệ thống chữa cháy và báo cháy tự động cho toàn bộ các kho hàng, các kho hóa chất
Tôi có thẻ BHYT đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu là TTYT Huyện Vạn Ninh. Sắp tới sinh con tôi dự đinh về TTYT Diên Khánh để sinh. Trong trường hợp nếu như tôi phải chuyển viện lên tuyến cao hơn thì tôi có được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm như sinh ở TTYT Van Ninh không ạ? Và tôi cần những thủ tục gì? Xin cảm ơn.
Thưa luật sư, Năm 2009, mẹ tôi có nhờ 3 nhân chứng xác nhận về việc năm 1989 có cho một gia đình ông A, (là bạn của ba tôi) gồm 7 khẩu đến ở nhờ trong nhà do ba mẹ tôi cất năm 1988 có xin phép chính quyền địa phương. Việc ở nhờ không lập văn bản. Mục đích ở nhờ là gia đình ông A chờ được bảo lãnh đoàn tụ gia đình. Nhưng việc bảo lãnh không
.
5. Có lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành được huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy và tổ chức thường trực sẵn sàng chữa cháy đáp ứng yêu cầu chữa cháy tại chỗ.
6. Có phương án chữa cháy, thoát nạn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Điều 21 Nghị định này.
7. Có hệ thống giao thông, cấp nước
Điều 5 của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:
1. Tạo điều kiện thuận lợi để công dân Việt nam có đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài.
2. Bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Trừ lương những ngày nghỉ tết
10:06 | 14/09/2016