Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Hỏi đáp pháp luật Xin tư vấn về tính pháp lý 10:45 | 13/09/2016
đuổi chém cnB ko đuổi chém 4 ng kia) sau khi cnB chạy ra khỏi cổng cty thì mọi người về tới chạn cnA và khuyên cnA bỏ dao, cnA bỏ dao ngay lập tức 4 thanh niên kia tìm gạch đá lao vào đánh , đập hội đồng cnA. cnA lúc này chỉ ôm đầu nằm lăn dưới đất Sau khi đc ae công nhân cty can ngăn người nhà và ae cty đã đưa cả
Hỏi đáp pháp luật Nên làm gì để hưởng đúng mức lương chức danh đang làm? 10:42 | 13/09/2016
) với lý do thử việc, và cho đến nay (tháng 8/2014) em tôi vẫn nhận mức lương 4.200.000 đồng. - Tôi có đọc Bộ Luật Lao động 2012 thì thấy thời gian thử việc giữa người SDLĐ và người LĐ là 1 tháng, mức lương trong thời gian thử việc là 85% mức lương chức danh của công việc đó. Xin hỏi em tôi phải làm gì để hưởng đúng mức lương chức danh đang làm.
Hỏi đáp pháp luật Mức lương thử việc 10:42 | 13/09/2016
Người lao động trong thời gian thử việc được hưởng mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật Thu BHXH theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng. 10:40 | 13/09/2016

Kính gửi BHXH Thành phố Đà Nẵng ! Đề nghị BHXH TP giải quyết thắc mắc sau: 1. Việc thu điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.050.000 lên 1.150.00 từ T7/2013. Những trường hợp đã nghỉ việc không thuộc đối tượng quản lý của đơn vị vậy sao đơn vị vẫn phải nộp tiền điều chỉnh cho những lao động đã nghỉ việc 2. có những trường hợp người lao động đã nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Cách tính mức lương hưu hằng tháng 10:39 | 13/09/2016
GD&TĐ - Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động. Nghị định quy định cụ thể điều kiện hưởng lương hưu: - Người lao động từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng BHXH trở
Hỏi đáp pháp luật Cách tính mức lương hưu hằng tháng theo luật Bảo hiểm xã hội 10:39 | 13/09/2016
GD&TĐ - Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động. Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm vật chất là gì? 10:39 | 13/09/2016
có thể hiểu là trách nhiệm pháp lí của người lao động phải bồi thường thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động do đã gây thiệt hại trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động.
Hỏi đáp pháp luật Mức lương được tính như thế nào? 10:39 | 13/09/2016
BHXH để xếp lương mới khi vào công chức thì mức lương mới của tôi được xếp là bao nhiêu? Tính từ thời điểm nào? Nếu trường hợp của tôi được tính thì tôi phải làm thủ tục gì, gửi cơ quan nào để được giải quyết? Xin hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Về công việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính. Khi
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng nào áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng? 10:38 | 13/09/2016
Ông Nguyễn Mai Anh (Cẩm Giàng, Hải Dương) thắc mắc: Tôi nghỉ hưu ngày 1/8/2013, nhưng BHXH tỉnh Hải Dương vẫn căn cứ mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng để tính mức lương hưu của tôi. Vậy, việc tính toán đó có đúng không? Tôi có được tính bù lương hưu theo mức lương cơ sở 1.150.000đồng/tháng không?
Hỏi đáp pháp luật Mức lương cơ sở 10:38 | 13/09/2016

Xin hỏi mức lương cơ sở để đóng BHXH của năm 2015 hiện nay tại Đà nẵng là bao nhiêu. Xin cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Việc áp dụng mức lương cơ sở mới. 10:38 | 13/09/2016

Chào Anh/Chị Liên quan về mức lương cơ sở của Nghị định số 47/2016/NĐ-CP xin cho em hỏi trường hợp sau: - Người lao động sinh con và nghỉ dưỡng sức sau thai sản kể từ ngày 01/05/2016 đến ngày Nghị định này có hiệu lưc thì mức hưởng trợ cấp của những người đã được đề nghị có được điều chỉnh lại mức chênh lệch còn lại của mức lương cơ sở mới hay

Hỏi đáp pháp luật Mức lương đóng bảo hiểm 10:37 | 13/09/2016
mức lương cơ bản khu vực 2 tối thiểu là 3,100,000VND Nhưng công ty không tăng lương vào tháng 1 mà đợi tới tháng 3 mới tăng( làm hết tháng 3 thì đầu tháng 4 công ty mới trả lương tháng 3). Đồng thời tăng nhưng không đến với mức lương là 3,100,000 VND. hiện tại mức lương của chị em là 2,900,000VND Cho em hỏi nếu như vậy thì công ty của chị em có vi
Hỏi đáp pháp luật Mức lương cơ sở tính chế độ BH 10:37 | 13/09/2016

Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng

Hỏi đáp pháp luật Không ghi rõ mức lương trong HĐLĐ 10:37 | 13/09/2016

Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ

Hỏi đáp pháp luật Hạ mức lương 10:37 | 13/09/2016
tiến kỹ thuật.Vậy xin cho tôi hỏi: 1/ Việc xử lý như vậy có đúng theo quy định của pháp luật  không? 2/ Việc hạ mức lương  mà không báo trước và  không chứng minh được lỗi của tôi , như vậy hình thức xử lý đó  có phải là hình thức kỷ luật lao động  không?

Hỏi đáp pháp luật Mức lương phải trả cho nhân viên chuyển sang đơn vị mới là thế nào? 10:37 | 13/09/2016

Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các

Hỏi đáp pháp luật Mức lương không trả đúng như thỏa thuận 10:36 | 13/09/2016
thì cũng không thấy công ty ký hợp đồng chính thức mà đưa vào diện "nhân viên đang trong thời gian thử thách" do tôi chưa bổ sung bằng cấp tiếng Anh.Vfa mức lương trả không đúng như khi thỏa thuận trong lúc phỏng vấn. Vậy xin hỏi luật sư công ty tôi làm như vậy là có đúng với luật lao động và quyền lợi cho người lao động hay không ?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào