Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Làm việc 8h30 phút mỗi ngày nhưng chỉ được lĩnh công 8 giờ có vi phạm pháp luật lao động không? 11:47 | 13/09/2016

Tôi có người bạn làm ở một Cty mà Cty bắt phải làm việc 8h30 phút mỗi ngày nhưng chỉ được lĩnh công 8 giờ. Như vậy Cty có vi phạm pháp luật lao động không?

Vượt quá mức lãi suất theo quy định là vi phạm pháp luật 11:46 | 13/09/2016

Gia đình cháu đang kinh doanh bán than tổ ong. Bố cháu - chủ cơ sở và thợ bán than A có ký kết hợp đồng lao động, trong đó có một số nội dung thỏa thuận như sau: - Chủ cơ sở cho thợ than A mang than tổ ong chưa trả tiền đi bán ăn chênh lệch giá từ nơi xuất tại cơ sở đến nơi tiêu thụ. - Chủ cơ sở cho thợ than A nợ một khoản tiền nhất định (cụ

Làm việc online 24h trên mạng có vi phạm pháp luật không? 11:45 | 13/09/2016

một trang web nào đó và dùng để bảo vệ web điển đàn, hoặc dùng để gửi mail quảng cáo, hoặc bán cho google, yahoo... Công việc đã có từ rất lâu ở nước ngoài đặc biệt là Nga và Ấn Độ, đã có nhiều người lấy nghề này làm thu nhập chính. Và mình đã làm được hơn 1 tháng và chủ website trả lương đàng hoàng qua Bảo Kim hàng tuần. Gần đây trang web đó giới

Vi phạm pháp luật lao động 11:45 | 13/09/2016

Tháng 9 năm 2013 em được UBND huyện giao cho UBND xã kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng hệ số 2,34 phụ cấp gồm:khu vực, thu hút, đặc biêt, chế độ gồm: BHXH, bao hiểm y tế. Tuy nhiên đến tháng 01 năm 2014 UBND xã đơn phương bảo em ký lại hợp đồng mà yêu cầu em ko được hưởng phụ cấp nữa mà em không biết lý do (do mới đi làm

Bỏ con mới sinh có vi phạm pháp luật không? 11:45 | 13/09/2016

Mới đây có 1 bé gái sơ sinh bị bỏ tại cổng một ngôi chùa, sáng sớm Sư thầy (trụ trì) phát hiện và bế bé vào chùa chăm sóc, đồng thời trình báo chính quyền địa phương về việc này. Xin hỏi, việc người mẹ bỏ con như vậy có vi phạm pháp luật không, nếu vi phạm thì bị xử lý thế nào?

Thị trường lao động là gì? 11:44 | 13/09/2016

Thị trường lao động là gì?

Tập thể lao động là gì? 11:44 | 13/09/2016

Tập thể lao động là gì?

Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc 11:37 | 13/09/2016

Em hiện đang làm tại 1 doanh nghiệp nhà nước.Trong 2 tháng thử việc em được 85% lương,sau đó em kí hợp đồng không xác định thời hạn, công ty trả lời lương em vẫn là 85% trong 1 năm đầu tiên rồi mới được 100%. Em xin hỏi công ty quy định như vậy là đúng hay sai ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Cơ quan có thẩm quyền quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động 11:33 | 13/09/2016

Cơ quan nào có thẩm quyền quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để người sử dụng lao động xây dựng và áp dụng trong doanh nghiệp?

Thang lương là gì? 11:33 | 13/09/2016

Thang lương là Tương quan tỉ lệ tiền lương giữa những người lao động trong một ngành, trong một nhóm ngành kinh tế kỹ thuật hoặc trong một đơn vị sử dụng lao độn; trên cơ sở trình độ, kinh nghiệm làm việc và công việc thực tế mà người lao động đảm nhiệm.

Phân loại đất? 11:33 | 13/09/2016

, ngòi, kênh, rạch, suối và mặt nước chuyên dùng; 10. Đất phi nông nghiệp khác (đất làm nhà nghỉ, lán, trại cho người lao động trong cơ sở sản xuất; đất xây dựng kho và nhà để chứa nông sản, thuốc bảo vệ thực vật, phân bón, máy móc, công cụ phục vụ cho sản xuất nông nghiệp và đất xây dựng công trình khác của người sử dụng đất không nhằm mục đích

Lương thử việc áp dụng theo luật nào? 11:33 | 13/09/2016

hai tháng thử việc thì ký HĐLĐ 01 năm với mức lương được hưởng là 100% lương? Bên em là đơn vị sự nghiệp vừa có viên chức, vừa có HĐLĐ, vậy thì mình áp dụng theo luật nào? Luật viên chức hay Luật Lao động.

Lương thử việc 11:33 | 13/09/2016

Cho tôi hỏi lương thử việc bằng 85% lương chính thức đã nộp bảo hiểm hay bằng 85% lương chính thức chưa nộp bảo hiểm. Tức là lương chính thức khi chưa đóng bảo hiểm là 3.200.000đ còn sau khi đã đóng là 2.900.000đ.vậy tôi muốn hỏi tính lương thử việc thì dựa trên lương chính thức nào?

Lương công chức cấp xã 11:31 | 13/09/2016

Nghị định số 92/2009/ ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Thông tư liên tịch số 03/2010 ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số

Thế nào được gọi là đất phi nông nghiệp? 11:31 | 13/09/2016

, nghĩa địa, nhà tang lễ, nhà hỏa táng; - Đất sông, ngòi, kênh, rạch, suối và mặt nước chuyên dùng; - Đất phi nông nghiệp khác gồm đất làm nhà nghỉ, lán, trại cho người lao động trong cơ sở sản xuất; đất xây dựng kho và nhà để chứa nông sản, thuốc bảo vệ thực vật, phân bón, máy móc, công cụ phục vụ cho sản xuất nông nghiệp và đất xây dựng công

Thủ tục miễn giảm tiền thuê đất 11:30 | 13/09/2016

*Theo Quyết định số 42 của thủ tướng chính phủ v/v hỗ trợ các tổ chức đơn vị sử dụng lao động là dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn. Yêu cầu cơ quan thuế hướng dẫn cho công ty làm thủ tục miễn giảm tiền thuê đất.

Kiểu dáng công nghiệp là gì 11:29 | 13/09/2016

thiết bị, phương tiện... thuộc mọi lĩnh vực, có kết cấu và chức năng nhất định, được sản xuất và lưu thông độc lập, có thể là toàn bộ sản phẩm hoặc bộ phận của sản phẩm. Kiểu dáng công nghiệp là kết quả của hoạt động sáng tạo, đòi hỏi sự đầu tư về vật chất và lao động trí tuệ, vì vậy được Nhà nước bảo hộ dưới hình thức thừa nhận và bảo vệ quyền sử

Trực ca đêm vào ngày nghỉ tính lương thế nào? 11:27 | 13/09/2016

Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ

Tính lương làm đêm từ 22h đến 6h 11:27 | 13/09/2016

Do tính chất đặc thù của công việc nên công ty em sắp xếp giờ làm việc theo ca (từ 6'00 đến 14'00 là một ca, từ 14'00 đến 22'00 là một ca). Nhưng có những lúc yêu cầu công việc cần làm thêm giờ từ 22'00 đến 6'00, theo luật lao động thì công ty em sẽ tính lương làm thêm giờ vào ban đêm như thế nào ạ. Công ty em tính lương theo tuần 48h

Tính lương ngày lễ 11:27 | 13/09/2016

Tôi đang làm việc tại một Siêu thị Tư nhân. Siêu thị khai trương ngày 1/1/2012. Tôi làm việc từ cuối 12/2012 đến nay chưa kí hợp đồng. Vào 3/2012 Siêu thị (ST) có đưa bản hợp đồng thử việc. Nhưng tôi không kí, vì đứng tên HĐ là GĐ đã nghỉ việc từ 1/1/2012. Lương căn bản của tôi hiện nay là 70.000/ngày làm cả t7 và chủ nhật. Tăng ca tính theo

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo