Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Xử lý người trốn ở lại nước ngoài trái phép 09:57 | 14/09/2016

Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?

Tính số tiền tính lãi như thế nào? 09:57 | 14/09/2016

,39%/năm). Ví dụ 1: Ngày 20 tháng 01 năm 2016, cơ quan BHXH phát hiện doanh nghiệp M trốn đóng BHXH cho người lao động 12 tháng (tính đến hết tháng 12 năm 2015), số tiền 100 triệu đồng; giả sử mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân theo tháng của năm 2015 do BHXH Việt Nam thông báo là 0,7%/tháng: - Theo khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014, doanh

Quy định về hướng dẫn AT-VSLD và khám sức khỏe cho người lao động 09:56 | 14/09/2016

Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh

Chi phí hoạt động Đảng, đoàn thể và chi phí khám sức khỏe định kỳ 09:56 | 14/09/2016

Ở cty tôi chi phí cho hoat động đảng, đoàn thể do các tổ chức này không đủ nguồn kinh phí hoat động nên thường xuyên lấy từ chi phí của cty, Trước đây có thông tư 08/2000/TC-TCDN ngay 19/02/2000 cho phép đưa vào chi phí nhửng khỏan chi này, Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện hành chi phí cho họat động đòan thể có được đưa vào chi phí tính thuế không

Khám sức khỏe định kỳ 09:56 | 14/09/2016

GTVT thì BV GTVT được quyền khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam (riêng vấn đề khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp cho người nước ngoài thì chưa nêu rõ, chỉ có mục 10 ghi nhận rằng: “Hợp tác quốc tế - Tham gia các chương trình hợp tác quốc tế về lĩnh vực y tế theo quy định của pháp luật”). Như vậy, TVPL có thể

NLĐ làm việc ở nước ngoài bỏ trốn, có bị xử phạt? 09:56 | 14/09/2016

Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)

Quy định về chuyển kỳ sau trong BHXH 09:55 | 14/09/2016

Em mới làm công tác BHXH tại công ty. Trong thông báo kết quả bhxh hàng tháng, em không hiểu phần D - Chuyển kỳ sau được tính như thế nào. VD: THÁNG 11 phần phải đóng của công ty em là 214.644.710đ 2% bhxh để lại là 13.208.900đ thì số tiền bên e phải nộp trong tháng sẽ là 201.435.836đ nhưng phần chuyển kỳ sau lại có số liệu 227.853.636đ. Em

Chế độ của người bị sẩy thai, thai chết lưu 09:55 | 14/09/2016

Chế độ của người bị sẩy thai, thai chết lưu thì được nghỉ bao nhiêu ngày

Trường hợp được hưởng chế độ khi con bị ốm đau 09:55 | 14/09/2016

Theo quy định tại Điều 27 Luật BHXH: Người lao động đang đóng BHXH có con dưới 7 tuổi bị ốm đau phải nghỉ việc để chăm sóc con, được hưởng chế độ ốm đau theo quy định: - Thời gian nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau trong 1 năm cho mỗi con đối đa bằng 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi, tối đa bằng 15 ngày làm việc nếu con từ 03 đến 7 tuổi

Lương tháng 13 và việc tính thưởng tháng 13 + chế độ khác 09:53 | 14/09/2016

KG LS. Dương Văn Mai, Tôi xin được tư vấn về lương tháng 13 như sau. + Lương tháng 13 có bắt buộc DN phải thưởng hay không ? + Thời gian thử việc có được tính vào thời gian tính thưởng tháng 13 không. + Thời gian thử việc có được tính vào các trường hợp tính thưởng hay chế độ lao động khác không ? Chân thành cảm ơn !

Khai trình lao động cho VPĐD 09:53 | 14/09/2016

lao động với họ, rùi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đưa cho họ rồi họ sẽ nộp lên Sở. Chuyện nực cười là nhân viên công ty chúng tôi toàn là do tự tuyển dụng, chứ chẳng nhờ vả gì họ hết. Thế mà nhà nước lại ra cái luật như thế, bắt ký hợp đồng cung ứng rồi chịu phí 5% trên mức lương trong hợp đống. Luật sư cho em hỏi, luật trong trường hợp trên là luật nào vậy

Những đối tượng không được làm việc cho cơ quan, tổ chức nước ngoài? 09:51 | 14/09/2016

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời: Điều 3 Nghị định75/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam quy định: Người lao động Việt Nam được phép làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài ở Việt Nam, trừ người lao động Việt

Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:47 | 14/09/2016

Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Cơ quan nào quản lý hoạt động đưa đi làm việc ở nước ngoài? 09:44 | 14/09/2016

Cơ quan nào quản lý hoạt động đưa đi làm việc ở nước ngoài?

Thu hồi Giấy phép tổ chức lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:43 | 14/09/2016

Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép tổ chức lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp nào?

Doang nghiệp trúng thầu báo cáo về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:43 | 14/09/2016

Doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu phải báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Điều kiện cấp phép đưa NLĐ đi làm việc nước ngoài 09:43 | 14/09/2016

Ông Linda Hoàng (quốc tịch Thụy Điển) có 1 Công ty cho thuê lao động tại Thụy Điển, hiện ông có nhu cầu mở 1 chi nhánh tại TP. Hải Phòng, Việt Nam. Ông Linda Hoàng muốn được biết ông có được cấp giấy phép để mở chi nhánh không?

Hồ sơ xin cấp giấy phép mới cho người lao động nước ngoài 09:42 | 14/09/2016

Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài là những gì?

Hồ sơ của người đi học tập, thực tập ở nước ngoài 09:42 | 14/09/2016

Hồ sơ của người đi học tập, thực tập ở nước ngoài gồm những gì?

Thời điểm cần đổi Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 09:42 | 14/09/2016

Theo quy định của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì khi nào doanh nghiệp được đổi giấy phép?

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo