Tôi là một giáo viên, từ khi nhận quyết định đến nay tôi đều công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn (Từ tháng 9/1999 đến tháng 7/2015). Xin hỏi: Tôi đã được hưởng hết 5 năm vậy tôi có được tiếp tục được hưởng 70% thu hút không? Phòng Nội vụ nơi tôi công tác họ trả lời do quyết định đầu tiên của tôi là công tác vùng khó nên không được
Ông Dương Nam Hà: Từ khi ra trường (tháng 9/1996) đến nay tôi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Theo quy định, giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn 5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ sẽ được luân chuyển đến vùng thuận lợi nhưng đến nay
độ xếp lương còn có các chế độ phụ cấp như: Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm và các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc. Về chế độ phụ cấp thu hút hiện nay vẫn đang thực hiện theo Thông tư liên tịch số 10
Tháng 9/2004, ông Nguyễn Anh Khoa được tuyển dụng và phân công về giảng dạy tại trường THCS An Lạc, xã An Lạc, huyện Sơn Động, tỉnh Bắc Giang và đã hưởng đủ 5 năm phụ cấp thu hút. Tháng 9/2011, ông Khoa được điều động về trường THCS thị trấn An Châu, huyện Sơn Động, là thị trấn thuộc huyện nghèo. Tháng 9/2013, ông Khoa được luân chuyển đến trường
Sau khi tốt nghiệp đại học tôi được phân công về vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn để dạy học ở một trường công lập. Từ năm 2007 đến nay tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút 5 năm theo chế độ vùng khó. Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút nữa hay không?
Từ tháng 9/2010 đến 31/12/2015, tôi dạy học ở trường tiểu học thuộc vùng đặc biệt khó khăn và đã hưởng phụ cấp thu hút. Đến ngày 1/1/2016, tôi được phòng GD&ĐT điều động về một trường thuộc vùng bãi ngang ven biển thuộc diện đặc biệt khó khăn. Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút hay không hay chuyển sang hưởng phụ cấp
Thắc mắc về phụ cấp thu hút của giao viên theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định Tôi là giáo viên có hộ khẩu thuộc xã 135 nhưng lại công tác ở xã khác cũng thuộc xã 135 nhưng cách nhà tôi 100km, tôi đã công tác được 6 năm , 5 năm đâu tôi vẫn được hưởng hêt vậy tôi có được hưởng
Tôi là giáo viên hiện nay đang công tác tại xã 135. Năm 2004 tôi tốt nghiệp và được điều động thẳng về xã 135 dạy học và đã được hưởng đủ 60 tháng phụ cấp thu hut, Vậy trường hợp của tôi có được hưởng tiếp phụ cấp thu hút theo quyết định 19/2013 hay không?
Tôi là giáo viên ra trường tháng 9/1996 được điều động về phòng giáo dục Dương Minh Châu tỉnh Tây Ninh và phòng giáo dục phân công tôi về dạy tại trường tiểu học Bưng Bàng thuộc ấp Suối Bà Chiêm xã Suối Đá huyện Dương Minh Châu tỉnh Tây Ninh (là địa bàn không thuộc xã biên giới, đặc biệt khó khăn theo chương trình 135 của chính phủ). Đến tháng
Đầu năm 2016, địa bàn chúng tôi công tác được công nhận là vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Hiện giáo viên của nhà trường đã được cấp trên xét phê duyệt thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút. Vậy chúng tôi là nhân viên văn thư, hành chính có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút hay không? Xin được nói thêm, chúng
Trường em thuộc xã ven biển, được Nhà nước công nhận vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Từ năm 2013-2015, cán bộ giáo viên và nhân viên của nhà trường đều được phụ cấp thêm 70% lương. Nhưng đến năm 2016, chỉ có giáo viên được lãnh phụ cấp 70%, nhân viên không được lãnh phụ cấp nữa. Ngược lại văn thư kế toán, y tế công tác tại UBND xã thì vẫn được
Tôi là giáo viên tiểu học thuộc huyện Hà Quảng (Cao Bằng). Trước đây trường tôi công tác nằm trên xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ. Từ năm 2010 đến nay, xã đó đã không thuộc diện đặc biệt khó khăn (trở thành vùng thuận lợi) nên giáo
Công ty em muốn tham gia bảo HXH, BHYT, BHTN nhưng em không biết áp dụng mức lương như thế nào để đóng cho cán bộ công nhân viên. Giám Đốc thì đóng bao nhiêu là đúng. Trưởng phòng kinh doanh Phó phòng kinh doanh
điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/NĐ-CP hay không? Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên công tác ở thôn đặc biệt khó khăn là bao nhiêu %?
Hiện nay em tôi đang công tác tại Trạm bảo vệ thực vật huyện, phụ cấp khu vực là 0,4. Tôi có một số chế độ chính sách chưa được rõ xin được hỏi: + Phụ cấp ưu đãi nghề (đối với ngành Bảo vệ thực vật) được tính như thế nào nếu có hệ số phụ cấp khu vực là 0,4? + Nếu đã được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề thì có được tính hưởng phụ cấp khu vực nữa hay
nhiệm các lớp hệ bổ túc văn hóa, giảng dạy các lớp tin học buổi tối, Phó Bí thư Đoàn của Trung Tâm. Bà Tý được chi trả theo tiết dạy như các giáo viên thỉnh giảng đối với công tác chủ nhiệm và dạy tin học; công tác đoàn được hưởng phụ cấp 0,3. Theo giải đáp của Phòng hành chính nơi bà Tý đang công tác thì bà Tý không được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp và
Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang. Thay mặt GV hưu ở thị xã Ngã Bảy chưa nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ tôi xin có một số ý kiến sau khi có CV 659/BGDĐT-TCCB ngày 17/02/2014 của Bộ Giao dục và Đào tạo như sau: 1/Trường hợp CB quản lý (Hiệu trưởng, P.Hiệu trưởng, Giám đốc, P.Giám đốc...)tham gia giảng dạy tại
Kính gởi: BHXH tỉnh Hậu Giang Tháng 12/2013 tôi có làm đơn xin nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ nhưng chưa được nhận trợ cấp vì tôi có thời gian làm công tác quản lý nhưng tôi có thời gian đang trực tiếp giảng dạy từ năm 2002 đến năm 2008 tại trường Tiểu học Hiệp Thành 1 nay là trường Tiểu học Trần Quốc Toản
Cha tôi muốn chuyển nhượng lô đất, lô đất đó được cấp cho hộ gia đình, nên cần có các chữ ký của thành viên trong gia đình. Nhung tôi đang công tác ở xa nên không thể ký vào các giấy tờ đó được. Trường hợp này tôi viết đơn xác nhận chữ ký thế nào. Xin cảm ơn và mong nhân được câu trả lời sớm.
Theo Điều 6 Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm, hệ số 0,3 so với mức lương tối thiểu. Vậy, nhà giáo trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sinh con có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 như quy định này không?