Tra cứu hỏi đáp Cổ phần

Xí nghiệp của tôi trực thuộc 1 công ty cổ phần nhà nước bên lĩnh vực xây dựng. Xí nghiệp chúng tôi đưa hợp đồng về và cứ mỗi 1 hợp đồng thì sẽ chi cho Tổng 25% giá trị hợp đồng. Mới đây phía công ty có đưa cho xí nghiệp chúng tôi 1 văn bản quy định về việc giải chi cho các hợp đồng, trong đó bắt buộc giải chi 44% cho chi phí tiền lương nhân

Em làm tại một cty nhưng đã đình công được 3 ngày rồi.để  đòi những quyền lợi và đòi công ty phải làm đúng theo luật pháp việt nam.nhưng  cty không chấp nhận một ý kiến nào cả và thông báo nếu trong 5 ngày mà công nhân không vào làm thì xem như công nhân từ thôi việc.điều này có đúng với pháp luật hay không ?

Hiện tôi đang làm tại 1 công cty phân phối hàng tiêu dùng và được ký hợp đồng vô thời hạn từ năm 2012 với nội dung lương nhận được như sau : Lương cơ bản : 4.000.000 phụ cấp chuyên môn : 6.000.000 Mỗi tháng tôi đều nhận được lương là 10.000.000 Ngoài ra hàng quý đều có mức thưởng thêm nếu đạt được target

Cháu chào luật sư. Công ty cháu là công ty cổ phần: - Thành lập ngày 15/08/2012; - Vốn điều lệ là 3.000.000.000 đồng ứng với tổng số cổ phần là 300.000 , đều là cổ phần phổ thông,  mệnh giá vổ phần là 10.000đ;  - Gồm 03 cổ đông sáng lập: Cổ đông 1: Số cổ phần 180.000; cổ đông 2: Số cổ phần là 30.000, cổ đông 3: số cổ phần là 90000. - Người đại

Có phải từ năm 2014 này các doanh nghiệp mới thành lập hay tăng vốn điều lệ phải có chứng từ nộp tiền vào tài khoản cty cho số vốn đã đăng ký hay ko?

Xin chào Luật Sư, Hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp với chức danh trưởng phòng, không nhân viên. Công ty muốn thay đổi vị trí tôi sang làm nhân viên của phòng khác với lý do cơ cấu lại tổ chức. Tôi không đồng ý vì: - Công việc của 2 phòng là cơ bản khác nhau, nhưng giám đốc vẫn đưa lý do là có 1 phần rất nhỏ chung và muốn tôi phải chấp

Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề vay ngân hàng Chuyện là như thế này hiện tôi có vay ngân hàng. Tuy nhiên hiện nay đã tới thời gian đáo hạn ngân hàng nhưng hiên nay chưa đủ khả năng chi trả. Trong khi đó có ngưới bạn hứa giúp đỡ nhưng tôi có phần chưa hiểu mong luật sư giúp đỡ.Bạn tôi sẽ cho tôi vay tiền để trả ngân hàng  sau đó tôi lấy giấy tờ về

Hiện tại em đang làm cho công ty con của 1 công ty nhà nước. Công ty này là công ty cỏ phần được thành lập tháng 6/2014. hiện nay có 1  nhân sự được điều động từ công ty mẹ sang, theo như trong hợp đồng cung ứng lao động, thì mỗi tháng công ty em sẽ chi trả cho nhân sự đó là 5.500.000đồng, còn tiền lương, thưởng, phụ cấp thì công ty mẹ vẫn chi

Luật sư cho tôi hỏi: Năm 2013 tôi và 2 người nữa thành lập công ty cổ phần, tôi là thành viên, 1 người là giám đốc, 1 người là phó giám đốc. Do không hợp nhau nên cả 3 chúng tôi quyết định chuyển giao công ty cho phó giám đốc để chuyển thành công ty TNHH. Khi đó chúng tôi có thỏa thuận là khách hàng của ai khi trả tiền thì đấy hưởng (vì trước

Công an phường có được quyền kiểm tra kinh doanh của công ty, doanh nhgiệp tư nhân không?? và giây phép không?? VD: Kinh doanh hớt tóc Nữ, giải khát..

Tôi đang chuẩn bị thành lập công ty cổ phần trong đó tôi sẽ được giao trọng trách là Tổng Giám đốc, trong khi tôi không phải là người góp vốn. Luật sư vui lòng cho hỏi, nếu công ty kinh doanh thua lỗ (trên cơ sở hoạt động kinh doanh đúng luật, và không tư lợi riêng cho bản thân gây ảnh hưởng đến quyền lợi và hoạt động chung của công ty) thì về

Xin chào Luật sư Công ty tôi (cty cổ phần) có 20 lao động đang làm việc, trong đó có 5 lao động cũng đang làm việc cho 1 công ty khác. Trong Hợp đồng lao động công ty tôi ghi trả lương theo quy chế của cty, về bảo hiểm, 20% do doanh nghiệp đóng, 8,5% do người lao động đóng. Nhưng do người lao động đã đóng bảo hiểm ở công ty khác rồi (người lao

Công ty em đã hoàn thành chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và đổi tên doanh nghiệp từ Cty TNHH thành Cty Cổ phần. Con dấu cũ đã được hoàn trả cho Công an. Tuy nhiên hiện nay Công ty em đang có một số giấy tờ phát sinh trước thời điểm được cấp con dấu mới mà chưa đóng dấu.  Theo đúng quy trình thì các giấy tờ này cần phải được đóng con dấu cũ

Chào anh/chị Xin cho tôi được hỏi anh, chị luật sư tư vấn giúp Năm 2010 tôi và bạn tôi có cùng tham gia cổ phần với một người thành lập 1 công ty kinh doanh về bất động sản và người đứng đầu công ty và chiu trách nhiệm trước pháp luật không phải tôi và bạn tôi. Trong quá trình làm việc công ty có hợp tác đầu tư một dự án bất động sản và từ đó

Hiện nơi tôi đang làm việc là Văn Phòng Đại Diện Công ty Nước Ngoài tại Việt Nam. Trong công ty có 1 nhân viên sau khi nhận tiền hàng hóa từ khách hàng thì không nộp vào tài sản của công ty mà để tiêu xài cá nhân. Lần đầu mức vi phạm 14 triệu đồng, sau khi nhân viên đó cam kết hoàn trả đủ thì vẫn làm việc trong công ty. Nay nhân viên đó 1 lần

xin hỏi Luật sư: hiện tôi đang công tác tại 1 công ty cổ phần (51% cp của nhà nước) hệ số lương kỹ sư bậc 4= 3,27, nay tôi xin chuyển sang 1 bệnh viện thuộc BYT. Tuy nhiên BYT yêu cầu thi tuyển và sếp lương bậc 1=2,34. Vậy tôi xin hỏi Ls nên viết đơn thôi việc (để hưởng các khoản trợ cấp) hay đơn xin chuyển công tác (việc này không giữ được hệ

Chào Luật sư, Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp bán cổ phiếu ưu đãi cho người lao động thì " Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa" có nghĩa là sao và lao động có tên trong danh sách lao động nghỉ dôi dư có được phép mua cổ phiếu ưu đãi không? Cảm ơn Luật sư ./.