Đi làm không trả lương bị người sử dụng lao động đánh phải làm thế nào?
10:41 | 09/01/2017
kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
c) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
d) Không thông báo cho người lao động biết trước về hình thức trả lương ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện.
Vậy, nếu công ty của bạn chậm trả hoặc không trả