Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định về chứng từ thu phí, lệ phí như thế nào? 11:31 | 01/09/2016

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm quy định về chứng từ thu phí, lệ phí như thế nào?

Phiếu lý lịch tư pháp phải nộp lệ phí là bao nhiêu? 11:31 | 01/09/2016

Hiện nay pháp luật quy định như thế nào về mức thu lệ phí cấp Phiếu lý lịch tư pháp?

Việc đưa tin của cơ quan báo chí, nhà báo về phòng, chống tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Xin cho biết một số nội dung mà pháp luật quy định về việc đưa tin của cơ quan báo chí, nhà báo về phòng, chống tham nhũng?

Không báo cáo, tố giác khi biết được hành vi tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Xin cho biết, Bộ luật hình sự năm 2015 quy định người không báo cáo, tố giác khi biết được hành vi tham nhũng sẽ bị xử lý như thế nào?

Hiểu như thế nào về hành vi tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Tôi đọc Luật Phòng chống tham nhũng. Tại Điều 3 từ điểm 3 đến điểm 12 nhưng tôi chưa hiểu lắm. Nay xin luật sư tư vấn thêm và giải thích một trường hợp cụ thể như sau: Giả sử có một cơ quan kinh doanh vốn Nhà nước; giám đốc khoán công việc cho một nhân viên với đơn giá tiền công cao gấp 10 lần so với tiền công thực tế (giám đốc và viên chức đều

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách bị xử lý như thế nào?

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong công tác phòng, chống tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

Pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, trong công tác phòng, chống tham nhũng?

Hành vi nào được cho là hành vi tham nhũng? 11:29 | 01/09/2016

, môi giới hối lộ được thực hiện bởi người có chức vụ, quyền hạn để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi bao gồm những hành vi đưa hối lộ, môi giới hối lộ để được: Nhận cơ chế, chính sách có lợi cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; ưu tiên trong việc cấp ngân sách cho cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương

Chi tiền “bôi trơn” dự án là hành vi tham nhũng? 11:29 | 01/09/2016

Khi thực hiện dự án xây dựng trụ sở cơ quan, giám đốc của tôi đã trích một khoản tiền lớn làm phí "bôi trơn". Trường hợp này có được xác định là hành vi tham nhũng?

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với CCVC 11:28 | 01/09/2016

Ông Hoàng Văn Sóng, công tác lại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Lạng Sơn, đề nghị giải đáp về thẩm quyền giải quyết thôi việc và thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ ngạch chuyên viên và tương đương công tác tại Liên minh Hợp tác xã theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Ông Sóng thắc mắc: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền

Cho lao động nữ thôi việc khi đang nuôi con nhỏ 11:28 | 01/09/2016

trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.

Chính sách thôi việc ngay trong tinh giản biên chế 11:28 | 01/09/2016

Mẹ tôi là nhân viên đánh máy trong một đơn vị sự nghiệp. Về tuổi đời và năm đóng BHXH, bà chưa đủ để được nghỉ hưu. Do nhiều năm nay mẹ tôi sức khỏe yếu nên không đảm bảo ngày công lao động. Cuối năm 2014, mẹ tôi xin nghỉ một lần và cơ quan nói sẽ cho nghỉ một lần theo chính sách tinh giản biên chế mới. Nay xin hỏi, khi mẹ tôi nghỉ thôi việc một

Công ty không trả bằng gốc vì không có đơn xin thôi việc 11:22 | 01/09/2016

Chào Luật sư! Tôi có một thắc mắc rất mong luật sư giúp đỡ. Tôi có hợp đồng lao động 18 tháng với công ty . Nhưng làm được 6 tháng , vì có công việc cá nhân nên tôi xin nghỉ việc để giải quyết( nhưng tôi chỉ xin miệng và không có văn bản). Công ty giữ bằng gốc của tôi khi tôi vào làm( có văn bản bàn giao). Hiện, tôi đã nghỉ việc được 6 tháng nhưng

Chế độ trợ cấp khi thôi việc 11:22 | 01/09/2016

Từ tháng 10 năm 1993 đến nay, tôi đã kí hợp đồng làm bảo vệ tại Trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm – Sở Lao động Thương binh & xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế. Nay do tuổi cao, sức khỏe không đảm bảo nên ngày 01/6/2009 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy xin cho tôi biết khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức, viên chức 11:21 | 01/09/2016

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền trong trường hợp thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có cùng một cấp không? Cán bộ, nhân viên công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh, không phải là công chức thì có thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 46/2010/NĐ-CP không? Liên minh

Làm thế nào để thôi việc không trái quy định? 11:21 | 01/09/2016

Bà Như Ý là giáo viên tập sự, được hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Do điều kiện cá nhân, bà có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng và đã được hiệu trưởng đồng ý, trường cũng đã sắp xếp giáo viên thay thế. Tuy nhiên Phòng Giáo dục và Đào tạo lại không giải quyết đơn xin thôi việc vì cho rằng lý do không thuyết phục. Bà Ý hỏi, bà cần làm

Hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm khi thôi việc 11:21 | 01/09/2016

Tôi được nhận vào làm việc tại Trạm khảo kiểm nghiệm giống cây trồng từ Liêm từ tháng 1 năm 2008, hết thời gian thử việc 6 tháng tôi được kí hợp đồng tập tự sự 1 năm từ ngày 1 tháng 7 năm 2008 đến 31 tháng 6 năm 2009, được cơ quan cho đóng bảo hiểm và hưởng 85% lương. Hết hợp đồng tập sự 1 năm tôi được kí hợp đồng làm việc mỗi năm một lần và

Về hưởng chế độ thôi việc một lần 11:21 | 01/09/2016

Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!

Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

Không viết cam kết làm thêm giờ có bị buộc thôi việc? 11:20 | 01/09/2016

Tôi làm tại 1 trung tâm điện máy trên địa bàn tại tp. HCM. Thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của tôi được hơn 1 năm rưỡi. Hiện tại tôi đang làm việc với thời gian làm việc theo ca 7h/ngày và 6ngày/tuần với mức lương 3.140.000/ tháng, tổng thực lãnh khoảng 4.250.000tr/ tháng. Vừa qua ban giám đốc công ty có thông báo là sẽ thay đổi giờ làm

Tra cứu hỏi đáp Bảo vệ cơ quan

Thông báo