Công ty tôi đang tổ chức đấu thầu quốc tế rộng rãi gói thầu mua sắm hàng hóa dịch vụ. Khi đánh giá thì giá dự thầu của các nhà thầu sau sửa lỗi và hiệu chỉnh đều vượt giá gói thầu. Chúng tôi đã vân dụng khoản 6 điều 70 nghị định 85 cho các nhà thầu chào lại giá. Sau khi mở thầu và đánh giá lần 2 thì giá dự thầu sau sửa lỗi và hiệu chỉnh của các
Kính chào luật sư Nguyên, Công ty tôi là công ty TNHH 1 thành viên. Cơ quan thuế chủ quản là Chi cục thuế Ba Đình, Hà Nội. Công ty mặc dù đã thành lập 2 năm nhưng vẫn chưa đi vào hoạt động do còn chưa chuẩn bị được tài chính. Hàng tháng, hàng quý và cuối năm Công ty vẫn nộp hồ sơ khai thuế, báo cáo tài chính và thuế môn bài cho cơ quan
Xin luật sư tư vấn: Em tôi bị đánh gây thương tích, nên làm gì trong thời điểm này để đòi quyền lợi! cụ thể như sau: Do làng bên huy động thanh niên phá mương, lấp ruộng của làng tôi (trong đó có ruộng của gia đình tôi) để làm đường riêng của làng họ. Trưởng thôn làng tôi có thông báo ai có ruộng thì xuống giữ. em tôi đi người không xuống hiện
Công ty của bà Đào Thị Minh Thái (tỉnh Bắc Ninh) có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
Công ty có thực hiện tách công ty thêm 2 công ty mới. Công ty điều chuyển nhân viên sang 2 công ty mới, đồng thời tiến hành trích quỹ trợ cấp thôi việc cho những lao động trên dựa trên thời gian công tác đến năm 2008 (thời điểm áp dụng bảo hiểm thất nghiệp). Quỹ này công ty hạch toán vào chi phí và giữ lại ở những công ty mà người lao động được
Chào luật sư! Tôi có người em trai đã bị công an khởi tố ra tòa vì cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ. Tôi muốn biết rõ trách nhiệm và mức bồi thường thiệt hại khi cố ý gây thương tích và mức án tù phải chịu những người bị gây thương tích là người đang thi hành công vụ. Tôi không hiểu rõ về luật cho lắm, xin quý luật sư hãy tư
Xin hỏi BHXH TP Hà Nội câu hỏi như sau: Ở Công ty tôi có NLĐ (anh A) bị tai nạn trên đường đi làm do đâm vào xe tải đang đỗ ven đường. Biên bản tai nạn do CA lập có ghi lỗi của cả 2 bên là xe tải đỗ không sát lề đường và anh A do không chú ý quan sát dẫn tới tai nạn. Anh A đi trên quãng đường hợp lý và thời gian hợp lý để đối chiếu TNLĐ. Vậy
đường nên không nhìn thấy cháu đang đi tới. Cháu đã tránh, do không xử lý kịp cháu định vượt trước nhưng không kịp nên đã đâm phải người đó, vị trí đâm là gần giữa đường nhưng vẫn ở bên phần đường của cháu, và hướng đi sang đường của người đó là từ bên phải sang trái theo chiều lưu thông của xe cháu. Hiện công an đã tạm giữ xe cháu, đã vẽ lại hiện trường
Tại sao bằng đại học an ninh lại không mở được công ty dịch vụ bảo vệ tại Đồng Nai trong khi theo nghị đinh 52/2008 ngày 22/5/2008 về KD DV bảo vệ lại cho phép. Mặt khác các tỉnh khác cũng cho phép bằng ĐH an ninh thành lập doanh nghiệp mà sao tỉnh Đồng Nai lại không cho?(Nguyễn Thị Lý)
Vừa qua gia đình tôi gồm chồng tôi người điều khiển phuong tiện giao thông chở tôi và con trai 5 tuổi đến gần nhà bị một xe máy đi cùng chiều gồm 3 thanh niên điều khiển xe máy không đội mũ bao hiểm, đi rất nhanh lao vào phần đường bên trái khi đó chúng tôi đã bật đèn tín hiệu trước khi sang đường rẽ vào cổng nhà, nhưng do tốc độ nhanh quá nên
Tôi tên là Thành Lưu, công tác tại công ty TNHH MTV TM DV vệ sinh Nhà Sạch Đẹp, trụ sở chính: 243/42 Huỳnh Văn Lũy, P.Phú Lợi, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương. Hiện nay công ty tôi có ký hợp đồng cung cấp dịch vụ tạp vụ cho Công ty Joon Saigon ở KCN Sóng Thần 1, TX.Dĩ An, với số lượng công nhân là 08 người, thời gian hợp đồng từ 01/07/2013 đến 30
Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm
với đất không? Công trình xây dựng trên đất kia không hợp pháp thì có phải là căn cứ để tính thuế thu nhập được nói tại điều 12 kia không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Công Ty tôi đóng trụ sở tại TPHCM. Nay thành lập chi nhánh tại Bình Dương, hạch toán kế toán độc lập. Vậy cho tôi hỏi ,đối với nhân viên làm việc tại chi nhánh thì đóng bảo hiểm tại Bình Dương hay ở TpHCM tại công ty mẹ. Thủ tục và hồ sơ để đăng ký đóng bảo hiểm cụ thể như thế nào? Quý cơ quan vui lòng tư vấn giúp để công ty chúng tôi thực hiện
Tôi đang làm cho 1 CTy TNHH dạng gia đìnhtại Quận Bình Thạnh TP HCM, thành lập từ năm 2009 do chưa ổn định về nhân sự và trong thời gian đầu còn khó khăn. Tháng 4/2011 tôi có đăng ký tham gia BHXH cho Cty và truy đóng từ tháng 01/2011 đến nay, Ngày 10/6 theo hẹn của BHXH Quận Bình Thạnh lên làm việc thì được Phó giám đốc quận Bình Thạnh trả lời