Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong những trường hợp sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
3. Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
4. Nội quy lao
Nhờ tư vấn giúp tôi thủ tục đăng ký nội quy lao động cho Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Công ty tôi có 15 lao động. Việc đăng ký cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Chân thành cảm ơn.
Đầu tiên, kiểu dáng công nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 63 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, cụ thể:
- Có tính mới (Điều 65 Luật Sở hữu trí tuệ 2005):
1. Kiểu dáng công nghiệp được coi là có tính mới nếu kiểu dáng công nghiệp đó khác biệt đáng kể với những kiểu dáng công nghiệp đã bị bộc lộ công khai dưới hình thức sử dụng, mô tả
Theo như tôi hiều quyền liên quan đến quyền tác giả là quyền của tổ chức, cá nhân đối với cuộc biểu diễn và đối với một số đối tượng khác nữa. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp các cuộc biểu diễn ở nước ngoài thì có được bảo hộ quyền liên quan đến quyền tác giả hay không?
, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá được định hình hoặc thực hiện mà không gây phương hại đến quyền tác giả.
Tại Khoản 1 Điều 17 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định các cuộc biểu diễn được bảo hộ quyền liên quan như sau:
"Điều 17. Các đối tượng quyền liên quan được bảo hộ
1. Cuộc biểu diễn được bảo hộ nếu thuộc một trong các
, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá được định hình hoặc thực hiện mà không gây phương hại đến quyền tác giả.
Trong đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 thì cuộc biểu diễn được bảo hộ nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Cuộc biểu diễn do công dân Việt Nam thực hiện tại Việt Nam hoặc nước ngoài
Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong các trường hợp sau:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người
, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá được định hình hoặc thực hiện mà không gây phương hại đến quyền tác giả.
Tại Khoản 2 Điều 17 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về các trưởng hợp bản ghi âm, ghi hình được bảo hộ quyền liên quan tại Việt Nam như sau:
"Điều 17. Các đối tượng quyền liên quan được bảo hộ
...
2. Bản ghi âm, ghi
, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá được định hình hoặc thực hiện mà không gây phương hại đến quyền tác giả.
Trong đó, Tại Khoản 2 Điều 17 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về các chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá được bảo hộ quyền liên quan tại Việt Nam như sau:
"Điều 17. Các đối tượng quyền
Quyền sở hữu trí tuệ bao gồm quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp và quyền đối với giống cây trồng. Vậy cho tôi hỏi, quyền sở hữu trí tuệ sẽ phát sịnh, xác lập khi nào? Nếu được thì vui lòng cung cấp cho tôi thời điểm phát sinh đối với các quyền trên luôn nhé!
Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:
Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật trước ngày Luật thuế giá trị gia tăng sửa đổi năm 2013 có hiệu lực thi hành (ngày 01/01/2014) thì các đối tượng hàng hóa, dịch vụ nào sẽ không phải chịu thuế giá trị gia tăng? Rất cảm ơn các bạn đã giúp đỡ!
Hiện nay Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật quản lý thuế sửa đổi 2016 đang có hiệu lực thi hành (từ ngày 01/7/2016) có quy định về việc sửa đổi các đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng. Vậy trước khi có Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật quản lý thuế
Các anh chị có thể cung cấp giúp tôi các loại hàng hóa, dịch vụ không phải chịu thuế giá trị gia tăng theo quy định của pháp luật nước ta đang có hiệu lực hiện nay được hay không? Tôi có tìm hiểu nhưng thấy sửa đổi tùm lum, tùm la nên tôi không hệ thống lại được?
theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ đối với tác phẩm, tài liệu được liên kết xuất bản;
b) Có hợp đồng liên kết xuất bản giữa nhà xuất bản và đối tác liên kết. Hợp đồng liên kết phải có các nội dung cơ bản theo quy định của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông;
c) Trường hợp liên kết biên tập sơ bộ bản thảo, ngoài việc phải có đủ điều
Tôi mới được nhận vào làm cho một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về đăng ký sở hữu công nghiệp. Công ty có cho tôi làm một số bài báo cáo liên quan đến lĩnh vực này để quen việc. Có một câu tôi chưa trả lời được nên các bạn có thể hỗ trợ cho tôi được không? Các bạn có thể trả lời giúp tôi thời hạn xử lý đơn
Tôi mới được nhận vào làm cho một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về đăng ký sở hữu công nghiệp. Công ty có cho tôi làm một số bài báo cáo liên quan đến lĩnh vực này để quen việc. Có một câu tôi chưa trả lời được nên các bạn có thể hỗ trợ cho tôi được không? Các bạn có thể trả lời giúp tôi thời hạn xử lý đơn
Tôi được biết việc thẩm định hình thức của đơn đăng ký sở hữu công nghiệp là nhằm để xác định đơn đăng ký sở hữu công nghiệp đó có hợp lệ hay không? Vậy trong các trường hợp nào sau khi thẩm định hình thức đơn đăng ký sở hữu công nghiệp thì đơn đăng ký đó sẽ bị coi là không hợp lệ ạ?
Các đơn đăng ký sở hữu công nghiệp sẽ được thẩm định nội dung trong một số trường hợp nhất định. Vậy đối với trường hợp đơn đăng ký sở hữu công nghiệp là đơn đăng ký thiết kế bố trí thì có phải thẩm định nội dung hay không?