Tôi sinh năm 1958, với 30 năm trực tiếp đứng lớp và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Năm học 2012-2013 và 2013-2014 tôi đều hoàn thành nhiệm vụ, nay tôi có nguyện vọng làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP có được không? Nếu được thì trình tự, hồ sơ thủ tục như thế nào và chế độ chính sách đối với người
Ông Vũ Đăng Chước nhập ngũ ngày 10/4/1968, phục viên ngày 5/5/1981. Ngày 21/4/1982 ông Chước chuyển ngành về công tác tại Bệnh viện TP. Vinh, tỉnh Nghệ An. Khi nghỉ hưu, ông Chước có làm đơn gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An đề nghị được hưởng chế độ thâm niên trong quân đội. Nhưng theo trả lời của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An thì trường hợp của
Tôi công tác trong doanh nghiệp. Nay muốn biết chính sách tinh giản biên chế (muốn hiểu thêm về đối tượng áp dụng và nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế theo chính sách mới hiện nay)
làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Nhưng theo Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước, do ông Ngôn làm việc theo chế độ hợp đồng được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 7/11/2000 của Chính
Xin hỏi Sở Nội vụ các trường hợp sau có thuộc đối tượng tinh giản bộ máy biên chế theo "Nghị định 108 ngày 20/11/2014 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách tinh giản bộ máy biên chế" không?: 1/ Trần Văn Hoàng sinh năm 1960, chức vụ công chức tư pháp hộ tịch xã. 2/ La Văn Sáng, sinh năm 1968, chức vụ công chức văn hóa xã hội xã. 3/ Nình Văn
Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp: Năm 2000 tôi được ký hợp đồng không thời hạn vào làm việc tại trường THPT với mã ngạch nhân viên phục vụ_01.009, đến nay thuộc chỉ tiêu biên chế được giao của trường (trường đủ chỉ tiêu biên chế, không thừa). Trong quá trình làm việc tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi
Ông Đỗ Ngọc Sơn (phuonglinh888@...) sinh năm 1958, năm 1976 trúng tuyển vào đại học (theo diện thí sinh tự do), nhưng ngày 23/10/1976 ông có giấy gọi nhập ngũ và đến tháng 10/1979 xuất ngũ vì lý do sức khỏe. Ông Sơn tiếp tục học đại học và hưởng lương bộ đội đi học (mức 28 đồng/tháng). Quy định mới về cộng dồn thời gian trong quân... Thời gian
lương của thời gian trước đó (ví dụ: 5 năm đầu hệ số lương 2,34 và 2,65 nhưng 20 năm tiếp theo thì lên chức vụ kế toán trưởng với hệ số lương 4,99 và 5 năm cuối cùng thì hệ số lương ứng với vị trí chuyen viên là 4,2 và 4,51) thì tính như thế nào. Bởi vì trong trường hợp này nếu tính bình quân của 5 năm sau sẽ mất quyền lợi của người lao động Kính mong
Ban lãnh đạo BHXH TP Đà nẵng Tôi xin trình bày và mong được giải đáp trường hợp như sau :Tôi tên Hồ Ngọc Anh sinh ngày :30/11/1961 - tháng 10/1979 tôi tham gia NVQS đến 31/05/1983 tôi được xuất ngũ về địa phương Thời gian công tác được tính là 03năm06 tháng và được hưỏng chế độ nnhư sau ; 1, Sinh hoạt phí gồm :tiền ăn:45đ-tiền quân trang:06đ
/11/2011 về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Trước Quyết định 62/2011/QĐ-TTg, tôi chưa được hưởng chế độ gì. Vậy theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg, tôi có được cộng nối thời gian trong quân đội vào thời gian công tác
Trước đây tôi về trường 1977 đến 1985 công tác học tập có đóng bảo hiểm. Sau đó, bị gián đoạn, đến năm 2010 tôi hợp đồng làm công nhân viên của trường này, vậy thời gian trước có được công vào thời gian sau không. (lúc trước đây chưa có sổ bảo hiểm cá nhân mà chỉ có danh sách tập thể, thời gian gián đoạn do bị vi phạm)
dân lập tư nhân thuộc các ngành văn hoá, y tế, giao dục, đào tạo, khoa học, thể dục thể thao và các ngành sự nghiệp khác.
+ Các tổ chức khác có sử dụng lao động.
- Cán bộ, công chức, viên chức theo pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Người đang hưởng chế độ hưu trí, hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo tháng.
- Người có công với cách mạng theo quy
Tôi là viên chức nhà nước từ tháng 3/2005 tại trung tâm y tế 1 huyện (có thi tuyển viên chức do sở y tế tổ chúc), đến năm 2007 tôi được cử đi học chuyên tu 4 năm tổng kinh phí khoảng 42 triệu không tính tiền lương không có phụ cấp, đến tháng 7/2011 tôi về làm lại tại trung tâm làm việc đến tháng 9/2011 tôi được cử đi hổ trợ theo chương trình
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
Kính gởi: Bảo hiểm xã hội Hậu Giang. Thay mặt những giáo viên nghỉ hưu thị xã Ngã Bảy chưa nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg,Chúng tôi xin hỏi lý do đến nay chúng tôi chưa được nhận, theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg và hướng dẫn của BHXH Việt Nam thì đơn vị nhận hồ sơ có trách nhiệm trả lời lý do không giải quyết nhưng đến nay số GV chưa nhận
vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngạch viên chức A0, bậc 5/10, hệ số lương 3,34. Lần nâng lương tiếp theo được tính từ ngày 1/1/2014. Ông Trung hỏi, việc áp dụng chế độ tiền lương đối với trường hợp của ông như vậy có đúng không?
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
Nhờ các bác xem thử trường hợp bố tôi xem có chế độ nhà nước nào hỗ trợ sau quá trình làm việc không nội dung như sau: -tháng 6/1974 xã đội phó xã diễn hạnh huyện diễn châu -nghệ an -tháng 1/1975 kế toán kế hoạch HTX diễn hạnh -tháng 4/1980 đội trưởng sản xuất kiêm trung đội dân quân -tháng 10/1981 đội trưởng sản xuất đội 1 HTX đại thắng -tháng