Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công ty vi phạm luật lao động không trả BHXH và ép người nghỉ việc không lý do 10:23 | 29/08/2016

trước của Ban giám đốc Công ty, tôi sẽ không thành lập hoặc tham gia thành lập cơ sở sản xuất, kinh doanh riêng, không sử dụng thời gian làm việc ở Công ty để xử lý công việc cá nhân. Nếu vi phạm cám kết này, tôi xin tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không khiếu nại, khiếu kiện gì. 2. Sau khi chấm dứt hợp động lao động tại công ty

Đăng ký bổ sung địa chỉ văn phòng đại diện của công ty TNNH 2 thành viên trở lên 10:21 | 29/08/2016

Bạn định thành lập văn phòng đại diện ở tỉnh thành nào thì bạn gửi Hồ sơ đến Phòng đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh đó để thực hiện. Tùy vào hình thức của công ty mà xác định thẩm quyền của từng đơn vị khác nhau: Có thể là Hội đồng quản trị, có thể là Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu.

Làm đúng một năm 1 tháng công ty buộc thôi việc thì được hưởng quyền lợi gì? 10:10 | 29/08/2016

Chào Luật Sư ! Em tên là Nguyễn Chí Hiếu sinh năm 91 Luật Sư cho em hỏi em vào làm tại công ty truyền thông ngày 21/3/2013 khi vào làm thì có ký giấy thử việc 3 tháng 70% lương . Sau 3 tháng công ty không kêu ký kết gì và em được hưởng các quyền lợi của công ty như " tiền thưởng lễ , tiền sinh nhật , lương tháng 13" mà đến bây giờ ngày ngày 10

Trách nhiệm và nghĩa vụ khi giữ con dấu công ty? 10:10 | 29/08/2016

Theo hướng dẫn của thông tư liên tịch07/TTLT-BCA-BTCCBCP v/v quản lý con dấu như sau: "Con dấu chỉ được đóng lên các văn bản, giấy tờ sau khi các văn bản, giấy tờ đó đã có chữ ký của cấp có thẩm quyền gồm: cấp trưởng, cấp phó hoặc cấp dưới trực tiếp được uỷ quyền của cơ quan, tổ chức đó; không được đóng dấu vào văn bản, giấy tờ không có nội dung

Công an phường có được quyền kiểm tra kinh doanh của công ty 10:09 | 29/08/2016

Công an phường có được quyền kiểm tra kinh doanh của công ty, doanh nhgiệp tư nhân không?? và giây phép không?? VD: Kinh doanh hớt tóc Nữ, giải khát..

Làm việc cho 2 công ty 10:07 | 29/08/2016

Theo quy định của pháp luật, trong trường hợp NLĐ làm việc cho 2 hay nhiều đơn vị thì được quyền chọn một nơi để đăng ký BHXH. Do vậy, nếu NLĐ ko tham gia BHXH tại công ty bạn thì hai bên nên có biên bản thỏa thuận ghi nhận việc này (mục đích để làm cơ sở ghi nhận phòng khi có những tranh chấp phát sinh từ hai bên về vấn đề BHXH) và tỷ lệ 20% do

Công ty em đào tạo người lao động 3 tháng có phù hợp 10:07 | 29/08/2016

Chào Luật sư! Xin tư vấn dùm em: các trường hợp sau 1-/Công ty ký hợp đồng đào tạo nghề cho công nhân với thời hạn là 3 tháng vậy với hợp đồng đào tạo này công ty em có phải tham gia BHXH cho người lao động không? 2-/ Thời gian đào tạo nghề cho người lao động tối đa là bao lâu? 3-/ Sau thời gian đào tạo nghề Công ty ký tiếp 2 hợp đồng lao động

Người lao động mua cổ phiếu của công ty 10:05 | 29/08/2016

Theo Điều 4 Thông tư 33/2012/TT-BLĐTBXH quy định: "Căn cứ phương án sử dụng lao động đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp cổ phần hóa thực hiện giải quyết các chế độ, chính sách đối với người lao động như sau: 1. Chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi Người lao động quy định tại khoản 1 (kể

Sở hữu tên công ty 10:03 | 29/08/2016

khi làm lại giấy đăng ký kinh doanh công ty em vẫn giữ nguyên tên cũ (đã được sở Kế hoạch đầu tư cấp phép và công ty mẹ cũ cũng không thấy phản đối) vì đây là một thương hiệu nổi tiếng trong ngành may mặc, sẽ có lợi nếu vẫn giữ tên đó. Vậy cho em hỏi: - Công ty mẹ cũ có quyền yêu cầu công ty em thay đổi tên khác được không? - Công ty em có thể

Công ty nước ngoài mở chi nhánh ở Việt Nam 09:59 | 29/08/2016

Nam: - Đơn đề nghị cấp giấy phép thành lập chi nhánh (theo mẫu); - Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của thương nhân nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền ở nước ngoài xác nhận và bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan công chứng trong nước hoặc cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng nhận

Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài 09:58 | 29/08/2016

trong thời gian 02 năm, kể từ ngày bị thu hồi Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện tại Việt Nam. Hồ sơ Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài bao gồm: 1. Đơn đề nghị cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện theo mẫu của Bộ Công Thương do đại diện có thẩm quyền của thương nhân nước ngoài ký; 2. Bản sao Giấy đăng ký kinh doanh hoặc

Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016

Hiện em là sinh viên năm nhất, vừa rồi em bị một công ty bán hàng đa cấp lừa mua một sản phẩm để tham gia vào công ty, lúc đầu mọi người bảo là khóa học phần mềm nên em mới tin và mua sản phẩm với giá 2tr6 và ký hợp đồng khi chưa đủ 18 tuổi vào ngày 25/10/2014 – những người đó bảo em có thể giả chữ ký người ủy quyền để ký giấy ủy quyền, và lập

Việc phạt bội tín đối với thành viên hội đồng thành viên công ty TNHH ba tviên 09:49 | 29/08/2016

Công ty tôi là công ty TNHH 3 thành viên, nắm giữ chức vu:CTICH HĐTV, Gđốc, kế toán trưởng. Tuy nhiên, kế toán trưởng đãtiết lộ bí mật công ty, gây thiệt hại. Hỏi Chủ tịch HĐTV có quyền phạt bội tín đối với kế toán trưởng băng cách trừ 5% số vốn góp cua kế toán trưởng d\góp vào cty?

Tranh chấp trong việc thay đổi điều lệ công ty TNHH 2 thành viên 09:48 | 29/08/2016

nghiệp năm 2005 để đảm bảo quyền biểu quyết, có trên 65% số vốn. Hiện giám đốc của đơn vị liên doanh là người của phía đối tác. Vậy chúng tôi có thể thay đổi các điều khoản không thích hợp ( tuy nhiên vẫn đảm bảo tuân thủ luật doanh nghiệp ), trở về theo đúng Luật doanh nghiệp không? Xin luật sư và các anh chị biết về vấn đề này tư vấn giúp tôi.

Giám đốc công ty TNHH đã tham gia BHXH ở DN khác thì đóng BHXH như thế nào? 09:47 | 29/08/2016

1. Một người vừa làm Giám đốc Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, vừa làm nhân viên cho 1 doanh nghiệp (CTCP), hiện nay đang đóng BHXH tại CTCP thì có phải tham gia BHXH bắt buộc ở Công ty TNHH do mình làm giám đốc không?. 2. Một người đã nghỉ hưu, thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, có phải tham gia BHXH hay không? Nếu không phải tham

Về chuyển nhượng vốn góp trong công ty TNHH 09:45 | 29/08/2016

nhau thương lượng giải quyết theo nguyên tắc tôn trọng quyền lợi của nhau. Trong trường hợp không giải quyết được thì một trong hai bên có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật hiện hành. Công ty TNHH …….., cơ quan đăng ký kinh doanh không có trách nhiệm giải quyết các tranh chấp phát sinh nếu có.) Em

Công ty TNHH 1TV có bắt buộc tham gia bảo hiểm khi nhân viên là người thân 09:45 | 29/08/2016

người đã đăng ký ban đầu. Do chế độ phúc lợi không phù hợp nên nhân viên công ty thay đổi thường xuyên ( làm được 3 - 4 tháng là nghỉ ) phải tuyển người mới thế chỗ vì công việc không đòi hỏi kinh nghiệm. Vì thế, giám đốc em không tham gia bảo hiểm cho nhân viên. Nên em cũng băn khoăn, không biết với trường hợp hiện tại công ty thì đăng ký bảo hiểm như

Trách nhiệm của giám đốc công ty cổ phần hóa 09:29 | 29/08/2016

Từ khi doanh nghiệp tôi có chủ trương cổ phần hóa , thì vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Nhưng, tôi được biết mong muốn của ông ấy chưa được xem xét. Tại sao?

Nên mở công ty cổ phần hay công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

1. Công ty cổ phần: - Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần (cổ phần phổ thông và cổ phần ưu đãi). Số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa; - Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty; - Cổ đông có quyền

Ưu nhược điểm của công ty cổ phần và công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

* Thứ nhất, sự khác nhau giữa công ty cổ phần và công ty TNHH -Vốn: Vốn điều lệ của công ty cổ phần được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; còn vốn của các thành viên của công ty TNHH tính không được chia thành từng phần mà tính theo tỷ lệ phần trăm vốn góp của các thành viên - Quyền phát hành cổ phiếu: Công ty cổ phần có quyền

Tra cứu hỏi đáp Thẩm quyền

Thông báo