Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Hỏi đáp pháp luật Cần xử lý thế nào sau khi xác định nội dung vụ việc, yêu cầu của công dân của cơ quan BHXH? 14:50 | 24/03/2020
) hoặc thông báo ngày, giờ, địa điểm tiếp cho công dân; - Trường hợp công dân gây rối làm mất trật tự, có thái độ gay gắt, lời lẽ đe dọa, xúc phạm hoặc đưa ra những yêu cầu không có căn cứ, gây sức ép với cơ quan BHXH thì yêu cầu công dân chấm dứt những hành vi nói trên; nếu công dân vẫn cố tình vi phạm thì từ chối tiếp và phối hợp với Bộ phận bảo vệ
Hỏi đáp pháp luật Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt ra sao? 14:44 | 24/03/2020

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi sớm của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì bị xử lý ra sao? 14:44 | 23/03/2020
) Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; b) Không gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động; c) Kỷ luật lao động hoặc
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn thì xử lý như thế nào? 16:06 | 14/03/2020
cần thiết cho cán bộ công đoàn; b) Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn; c) Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức, doanh nghiệp để hoạt động công tác công đoàn; d) Không cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện quyền
Hỏi đáp pháp luật Làm thêm giờ có được hưởng thêm lương không? 09:12 | 13/03/2020

Tôi là nhân viên công ty sản xuất thực phẩm, do lượng hàng quá nhiều nên giám đốc yêu cầu tôi làm thêm giờ. Tuy nhiên đến cuối tháng tôi không nhận được thêm một khoản tiền lương nào mà chỉ được nhận lương cơ bản. Khi tôi thắc mắc thì giám đốc trả lời rằng việc làm thêm giờ là công việc bắt buộc làm khi công ty yêu cầu nên không được hưởng

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì xử lý như thế nào? 09:09 | 13/03/2020
lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật của người đó hoặc không được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi; b) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại khoản 2 Điều 163 của Bộ luật Lao động; c) Sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; d) Sử dụng người từ
Hỏi đáp pháp luật Dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? 10:48 | 12/03/2020
); đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Nếu những ngày nghỉ theo
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc phòng, chống rượu, bia 17:14 | 06/03/2020
thông tin, giáo dục, truyền thông về tác hại và phòng, chống tác hại của rượu, bia phù hợp với lứa tuổi của người học trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tổ chức việc thông tin, giáo dục, truyền thông cho người lao động về tác hại của rượu, bia, không uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, không vận hành máy
Hỏi đáp pháp luật Quy định về biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội 16:59 | 06/03/2020
tạm thời nơi làm việc. 20. Buộc trả lương cho người làm công tác công đoàn không chuyên trách trong thời gian hoạt động công đoàn. 21. Buộc trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động. 22. Buộc hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ cho người lao động. 23. Buộc nhận người lao động trở lại làm việc. 24. Buộc
Hỏi đáp pháp luật Chi phí lập vi bằng và xác minh điều kiện thi hành án được quy định thế nào? 16:55 | 06/03/2020
lập vi bằng và xác minh điều kiện thi hành án, trong đó xác định rõ mức tối đa, mức tối thiểu, nguyên tắc tính. - Trên cơ sở chi phí đã niêm yết, người yêu cầu và Văn phòng Thừa phát lại có thể thỏa thuận thêm về chi phí thực hiện theo công việc hoặc theo giờ làm việc và các khoản chi phí thực tế phát sinh bao gồm: Chi phí đi lại; phí dịch vụ cho
Thông báo
Bạn không có thông báo nào