Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ
Sổ quản lý lao động có nội dung địa chỉ của người lao động hay không?
14:04 | 28/12/2020
năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Như vậy, sổ quản lý lao động có ghi thông tin về địa chỉ của người lao động.
Trân trọng!
Sổ quản lý lao động có ghi thông tin về việc tham gia BHXH hay không?
14:04 | 28/12/2020
năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
Như vậy, sổ quản lý lao động có thông tin về việc tham gia BHXH của người lao động.
Trân trọng!
Có gì thay đổi trong quy định nghỉ hành kinh của lao động nữ?
16:56 | 26/12/2020
làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động.
Và theo Khoản 2 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP thì:
Lao động nữ trong thời gian hành
Quy định về thời hạn cấp bản sao bằng tốt nghiệp từ sổ gốc
16:38 | 26/12/2020
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp đi làm thủ tục cấp bản sao bằng tốt nghiệp từ sổ gốc. Vậy cho hỏi. Sau bao lâu kể từ khi làm thủ tục sẽ được cấp lại ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
Một lúc có được xin cấp nhiều bản sao bằng tốt nghiệp từ sổ gốc?
16:37 | 26/12/2020
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được cấp lại nhiều bản sao bằng tốt nghiệp từ sổ gốc trong 1 lần đi làm thủ tục không ạ?
Biển (bảng) số xe TP.HCM là bao nhiêu?
11:27 | 26/12/2020
Biển (bảng) số xe TP.HCM được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Quảng Bình. Nhờ các chuyên gia giải đáp giúp tôi theo quy định pháp luật hiện hành thì biển số xe TP.HCM là bao nhiêu? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi
Sự kiện nào thì công ty đại chúng buộc phải công bố thông tin bất thường trong lĩnh vực chứng khoán?
10:36 | 22/12/2020
Căn cứ Khoản 1 Điều 11 Thông tư 96/2020/TT-BTC (có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định như sau:
1. Công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi xảy ra một trong các sự kiện sau đây:
a) Tài khoản của công ty tại ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền
Quy định về nội dung chi kinh phí hoạt động của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn các cấp
11:40 | 21/12/2020
nhiệm vụ tại Văn phòng thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống thiên tai, Văn phòng thường trực hoặc cơ quan chuyên môn, bộ phận làm nhiệm vụ Văn phòng thường trực Ban Chỉ huy các cấp;
+ Tiền lương làm thêm giờ theo quy định của Luật Lao động, công tác phí và các chế độ chính sách có liên quan cho cán bộ tham gia công tác trực ban, họp
Quy định về mức chi kinh phí hoạt động của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn các cấp
11:39 | 21/12/2020
tư này quy định cụ thể một số mức chi như sau:
- Chi phụ cấp kiêm nhiệm: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 78/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác;
- Chi tiền lương làm thêm giờ
NLĐ đi làm 8 ngày/tháng cho phép tăng ca như thế nào?
14:25 | 15/12/2020
Bên em có người lao động làm việc 8 ngày/tháng thôi. Trong 8 ngày đó, mỗi ngày làm tăng ca thêm 3-4h, tổng giờ tăng ca trong tháng có 8 ngày làm việc là 30h. Như vậy có bị BHXH hay bên lao động hoạnh họe gì về vấn đề tăng ca không?
Tính tiền tăng ca cho người lao động vừa làm đêm vừa làm ngày
15:38 | 12/12/2020
Các bác cho em hỏi NLĐ làm ca 8 tiếng 19h30 đến 7h30 thì ca đêm tính từ 22h đến 6h sáng còn lại tính tăng ca ca đêm hay ngày?
Nhân viên bị tai nạn gãy chân giải quyết như thế nào?
14:16 | 11/12/2020
Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?
Xác định thời điểm được cộng thêm 1 ngày phép sau khi làm việc 5 năm sao cho đúng?
13:53 | 02/12/2020
Giờ công ty em mới có trường hợp đủ 5 năm nên với quy định số ngày phép năm "cứ đủ 5 năm thêm 1 ngày phép" em chưa rành lắm.
Bạn A vào từ 1/11/2015 -> Tới 1/11/2020 đủ 5 năm. Vậy em muốn hỏi là 1 ngày phép năm tăng thêm đó trong năm 2020 sẽ tính theo tỷ lệ là 1 ngày chia 12 tháng nhân với số tháng từ khi đủ 5
Mở rộng phạm vi nên chọn loại địa điểm kinh doanh hay văn phòng đại diện?
13:52 | 02/12/2020
Công ty mình ở HCM giờ thuê thêm văn phòng ở Hà Nội cho phòng kinh doanh có nơi làm việc và các giấy tờ pháp lý đều do CEO ký và đóng mộc. Vậy thì mình nên đăng ký loại giấy tờ gì cho văn phòng này? Địa điểm kinh doanh, Văn phòng đại diện hay Chi nhánh?
Làm từ 8h tối đến 8h sáng tính lương sao cho đúng?
13:52 | 02/12/2020
Các anh chị ơi, nhà mình có ai làm ca làm từ 8h tối đến 8h sáng không ạ? Trường hợp này mình tính lương thế nào ạ? Em cảm ơn!
Nhân viên làm việc liên tục không được nghỉ có đúng?
14:37 | 01/12/2020
Công ty em có vị trí Nhân viên Kỹ thuật. Giờ làm việc là từ 8h sáng đến 5h chiều được nghỉ 1 tiếng từ 12h đến 1h chiều. Từ thứ hai đến thứ sáu. Thứ Bảy 2 nhân viên A,B được cử đi làm để xử lý sự cố từ 8h sáng đến 5h chiều. Nhân viên A nghỉ 1 tiếng buổi trưa. Nhân viên B ăn trưa khoảng 15 phút và tiếp tục làm
Bị động thai không có giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau?
14:35 | 01/12/2020
Vợ tôi bị động thai nhập viện 18/9/2020 - 2/10/2020 thì ra viện. Do không hiểu luật BHXH nên vợ tôi không xin giấy nghỉ dưỡng thai nhưng có giấy ra viện và bệnh án. Bây giờ bên BHXH không giải quyết chế độ thai sản cho vợ tôi, họ yêu cầu giấy nghỉ dưỡng thai mới được. Xin được quý luật sư tư vấn giúp.
Hiểu thế nào về làm việc 8h liên tục?
14:31 | 01/12/2020
Công ty mình từ trước tới giờ thường chỉ làm 1 ca hành chính "7h30-16h30, nghỉ trưa 1h từ 11h30-12h30". Tuy nhiên sắp tới do có đơn giặt gia công nên sếp mình muốn ngoài ca hành chính nêu trên, khi có phát sinh cần sắp xếp 1 số công nhân làm thêm ca khác.