Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc như sau:
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định về đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định tại Nghị định này
Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
a) Tiền lương theo thời gian được trả cho
Khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian như sau:
Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động và được tính
Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm việc vào ban đêm như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm việc vào ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của công việc
Căn cứ Khoản 2 Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì:
Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm việc vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm
Được biết đang có nhiều ca lây nhiễm trong cộng đồng rất phức tạp, đặc biệt tại các chung cư. Nhờ Admin hướng dẫn giúp việc đeo khẩu trang tại chung cư được thực hiện như thế nào cho phù hợp.
Căn cứ hướng dẫn tại Điểm a Tiểu mục 3 Mục IV Hướng dẫn ban hành kèm theo Quyết định 1053/QĐ-BYT năm 2021 thì việc đeo khẩu trang tại cơ sở y tế, khu cách ly tập trung được thực hiện như sau:
- Người bệnh, người chăm sóc bệnh nhân, nhân viên y tế, người quản lý, người lao động, người đến cơ sở y tế, người nghi ngờ mắc bệnh bắt buộc phải đeo
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh
Theo Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm như sau:
1. Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:
a) Nơi người sử
Xin hỏi, doanh nghiệp mình có trụ sở chính tại Hà Nội. Nhưng công nhân sẽ làm việc tại xưởng ở Bắc Ninh. Bây giờ theo quy định mới thì phải thông báo khi công nhân làm thêm giờ từ 200 giờ. Thì phải nộp thông báo cho Sở lao động ở trụ sở chính hay ở xưởng?
Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Trong đó:
a) Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được xác định theo điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị
Bên mình có bạn nhân viên kia làm việc lâu năm theo hợp đồng 36 tháng, chưa hết hợp đồng nhưng cuối tháng 12/2020 bạn đó xin nghỉ việc. Tuy nhiên vì để công nhận đóng góp của bạn thì bên mình vẫn chi trả lương tháng 13 cho bạn vào kỳ lương tháng 01/2021 thì phần lương này tính thuế TNCN theo lũy tiến hay là theo toàn phần vậy bạn vì lúc này đã
Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?
Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng