Xin hỏi, tôi làm việc ở công ty phần mềm. Mới đây được công ty thưởng 20 triệu vì sáng kiến thêm phần mềm hoạt động cho công ty. Xin hỏi số tiền này có được tính đóng BHXH không?
Theo Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng
Dạ em có nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ do đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, phía công ty nói do em chưa đăng ký tạm trú nên không làm hồ sơ được. Như vậy có đúng không ạ? Em vẫn đóng BHXH đầy đủ ạ và em nghỉ không lương đã hơn 2 tháng rồi.
Cho hỏi, mình có thi tuyển viên chức và có thông báo trúng tuyển. Đồng thời, thuộc trường hợp không phải tập sự. Vậy tôi có phải học khóa bồi dưỡng nghề nghiệp hay không ạ?
Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.
2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, đối với chính sách hỗ trợ này không phân biệt lao động là người Việt Nam hay người nước ngoài. Mà xác định chung là người lao động làm việc tại
:
++ Trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
++ Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
++ Hỗ trợ tiền bằng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động theo
Chế độ đối với thành viên đội dân phòng tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị tai nạn, bị thương được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
sở y tế công lập do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
- Chế độ tai nạn lao động
+ Người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy bị tai nạn, tổn hại sức khỏe được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
:
++ Trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
++ Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
++ Hỗ trợ tiền bằng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động theo
Liên quan về quy định chi trả chế độ khi tham gia PCCC. Cho hỏi: Chế độ đối với đội PCCC cơ sở tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị chết được quy định ra sao?
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, trường hợp chị nghỉ việc không lương đã hơn 01 tháng nếu trước đó chị đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước khi
Trợ cấp theo mức suy giảm khả năng lao động của người được huy động trực tiếp chữa cháy bị tai nạn, bị thương được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tôi mới dạy trường tiểu học được 2 năm thì có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không ạ? Nếu được hưởng thì được hưởng bao nhiêu? Mình là viên chức ạ.
xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái