Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu
Căn cứ Khoản 1 Điều 160 Bộ Luật lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật, trong đó có:
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là
Điểm a Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo
Bình thường công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ bảy chủ nhật. Dạo gần đây công ty yêu cầu đi làm thêm giờ vào thứ 7, chủ nhật. Cho tôi hỏi tôi sẽ chỉ nhận được 100% lương vào hôm đó hay như thế nào?
Một người đang có vợ, mà lại chung sống như vợ chồng với người phụ nữ khác dẫn đến có con, đứa con đó có được làm khai sinh đồng thời làm thủ tục nhận cha con không?
Dạ em có làm hợp đồng vay 1 khoản tiền, bây giờ đến hạn rồi nhưng em chưa trả được nên phải chịu thêm cả lãi suất chậm trả. Không biết lãi suất do chậm trả tiền là bao nhiêu vậy thưa Luật sư?
tờ trong hồ sơ do người yêu cầu nộp, xuất trình; đối chiếu thông tin trong Tờ khai với giấy tờ trong hồ sơ.
- Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, người tiếp nhận hồ sơ viết giấy tiếp nhận, trong đó ghi rõ ngày, giờ trả kết quả; nếu hồ sơ chưa đầy đủ, hoàn thiện thì hướng dẫn ngay để người nộp hồ sơ bổ sung, hoàn thiện theo quy định; trường hợp không thể bổ
Xin hỏi. Tôi là 1 giáo viên trường PTDTBT THCS ở vùng đặc biệt khó khăn. Theo quy định tôi dạy 17 tiết/tuần nhưng hiện nay tôi phải dạy 34 tiết/tuần do thiếu giáo viên. Tôi có được hưởng chế độ thừa giờ không và cách tính thừa giờ như thế nào?
Tôi bị bệnh và xin nghỉ, dự định đi làm lại vào ngày 4/5 dương lịch. Nhân sự có nói trước với tôi là sẽ không trả lương 02 ngày 30/4, 1/5 theo Luật Lao động với lí do trong tháng nghỉ. Liệu tôi có được hưởng tiền lương theo quyền lợi của mình? Mong sớm có lời hồi đáp.
Tại Khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, có quy định về các khoản tiền được miễn tính thuế thu nhập cá nhân trong đó có:
Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
=> Như vậy, phần tiền lương tăng ca được trả thêm đó sẽ không thuộc
Tôi và chồng đã ly hôn, quyết định toà án là tôi nuôi 2 con. Nay tôi muốn tự mình đi cắt người phụ thuộc của chồng tôi được không? Vì giờ tôi cũng nuôi hai đứa nhỏ rồi, anh ấy không còn nuôi nữa.
Tôi với chồng không đăng ký kết hôn, bây giờ con mới sinh mà anh ta đã có ý định trốn tránh không chăm sóc, không nhận con. Vậy tôi phải làm sao để yêu cầu anh ta cấp dưỡng cho con? Nhờ luật sư hướng dẫn.
Người lao động thuộc dạng hợp đồng trong trường học công lập đã có bằng đại học có được hưởng thêm 7% so với lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP hay không? Nếu có xin cho văn bản hướng dẫn cụ thể. Xin cảm ơn!
Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc
Em làm CCCD năm 17 tuổi. Nhưng hình chụp xấu quá. Bây giờ em muốn đổi thì có được không? Em nghe nói đến năm em 20 tuổi thì mới đổi được. Nay em mới hơn 18 tuổi.
Tôi nghe nói bây giờ đã chuyển sang dùng mẫu thẻ BHYT mới rồi, vậy khi tôi dùng thẻ cũ chuyển qua thẻ mới bị ảnh hưởng quyền lợi như thế nào? Nhờ chỉ rõ giúp tôi.