Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Bị viêm phổi có phải là bị bệnh nặng để có thể được hoãn chấp hành hình phạt tù? 13:53 | 20/05/2021

định hoặc có nơi thường trú cụ thể, rõ ràng, đồng thời sau khi bị xử phạt tù không có hành vi vi phạm pháp luật nghiệm trọng, không có căn cứ cho rằng họ bỏ trốn và thuộc một trong các trường hợp sau đây thì được hoãn chấp hành hình phạt tù: Là người bị bệnh nặng, tức là bị bệnh đến mức không thể đi chấp hành hình phạt tù được và nếu bắt đi chấp

Thời gian công tác thực tế về kế toán để cấp chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán được tính từ khi nào? 14:06 | 19/05/2021

hành nghề dịch vụ kế toán đã được tuyển dụng hoặc ký hợp đồng lao động phù hợp với thời gian làm việc thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó; - Thời gian công tác thực tế về tài chính, kế toán, kiểm toán được tính cộng dồn kể từ thời điểm được cấp bằng tốt nghiệp đại học đến thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ

Cá nhân có được tự mình đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán hay không? 14:06 | 19/05/2021

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 296/2016/TT-BTC có quy định về nguyên tắc đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán như sau: - Việc đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán được thực hiện thông qua doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán, hộ kinh doanh dịch vụ kế toán nơi người đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian

Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho NLĐ đã nghỉ việc không? 14:04 | 19/05/2021

Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: - Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; - Cung cấp bản sao các tài

Lao động phục vụ cộng đồng có áp dụng đối với người phạm tội đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? 14:00 | 19/05/2021

Lao động phục vụ cộng đồng có áp dụng đối với người phạm tội đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Nhờ tư vấn.

Nghỉ dưỡng sức sau sẩy thai bao nhiêu ngày? 13:57 | 19/05/2021

Admin cho em hỏi với ạ: Lao động nữ sẩy thai 26 tuần thì nghỉ 30 ngày đúng không ạ? Sau khi đi làm lại thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không?

Quy định về lương, phụ cấp lương của Quỹ HTX 13:45 | 19/05/2021

Theo Điều 40 Nghị định 45/2021/NĐ-CP quy định lương, phụ cấp lương của Quỹ hợp tác xã như sau: - Đối với Quỹ hợp tác xã hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Quỹ hợp tác xã áp dụng quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý Quỹ theo

Công ty đương nhiên có quyền chuyển nhân viên làm công việc khác vì dịch Covid-19? 15:47 | 18/05/2021

Covid-19 là một dịch bệnh nguy hiểm toàn cầu. Khoản 1, Khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau: - Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố

Công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ hay không? 14:53 | 18/05/2021

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu

Say rượu gây tai nạn thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? 14:53 | 18/05/2021

Dạ, em muốn hỏi ngoài giờ làm mà NLĐ say rượu hậu quả là gây tai nạn và bị thương phải nghỉ việc thì người này có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Hộ nghèo có được tạm hoãn đi dân quân tự vệ hay không? 14:53 | 18/05/2021

phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật; - Lao động duy nhất trong hộ nghèo, hộ cận nghèo; người phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; người trong hộ gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn

Suy giảm khả năng lao động 60% thì có được nghỉ hưu trước tuổi hay không? 14:15 | 18/05/2021

Suy giảm khả năng lao động 60% thì có được nghỉ hưu trước tuổi hay không? Nhờ tư vấn giúp.

Cán bộ bị khởi tố thì có xem xét tinh giản biên chế hay không? 14:13 | 18/05/2021

Căn cứ Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm có: 1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền. 2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi. 3. Những người đang

Viên chức nữ đã sinh con thì có xem xét cho tinh giản biên chế hay không? 14:13 | 18/05/2021

Căn cứ Khoản 2 Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm có: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Như vậy, trường hợp đã sinh con nhưng trong thời gian nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng

Vợ đang mang thai thì sẽ chưa xem xét tinh giản biên chế đối với chồng? 14:12 | 18/05/2021

Căn cứ Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm có: 1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền. 2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi. 3. Những người đang

Công ty được phép giữ bản chính chứng chỉ của NLĐ trong trường hợp nào? 14:11 | 18/05/2021

Tuy công ty bạn có hỗ trợ tài chính cho nhân viên đi học và thi lấy chứng chỉ. Nhưng chứng chỉ này thực tế vẫn là được cấp cho chính nhân viên đó (chứng chỉ này là của họ). Theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động (trong bất kỳ trường hợp nào

NSDLĐ có thể bị phạt đến 2 triệu đồng nếu không thông báo kết quả thử việc cho NLĐ? 14:10 | 18/05/2021

Khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định: Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Như vậy, việc thông báo kết quả thử việc cho NLĐ là nghĩa vụ của NSDLĐ. Cho nên công ty không thông báo kết quả thử việc cho bạn là vi phạm pháp luật lao động. Điểm b Khoản 1 Điều

NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? 13:58 | 17/05/2021

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Cấm tuyệt đối sử dụng NLĐ là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên? 13:56 | 17/05/2021

Theo luật lao động thì có phải cấm tuyệt đối sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên không?

Những trường hợp nào sẽ được nghỉ hưu trước tuổi? 13:54 | 17/05/2021

Dạ, Tôi tên Đông, ở Hà Nội. Tôi muốn hỏi trong điều kiện lao động bình thường thì cứ đến đủ tuổi theo luật là được nghỉ hưu, vậy tôi thắc mặc liệu có trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn không?

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo