Căn cứ Điều 7 Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ, được quy định cụ thể như sau:
1. Cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này phải bảo đảm các điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy sau đây:
a) Có quy định, nội quy, biển cấm, biển báo, sơ đồ hoặc biển chỉ dẫn về phòng
Căn cứ Điều 8, Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ, quy định cụ thể điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với khu dân cư như sau:
1. Có quy định, nội quy về phòng cháy và chữa cháy, về sử dụng điện, sử dụng lửa và các chất dễ cháy, nổ; có biển cấm, biển báo, sơ đồ hoặc biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy
chiếu xa….”.
- Điểm b khoản 3 Điều 5 của Nghị định số 171/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có quy định: Phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm như: “…Bấm còi, rú ga liên tục; bấm còi hơi
pháp thì bố bạn bị xâm, hại về sức khỏe và thân thể nhưng nếu làm căng lên đi giám định dưới 11% cũng chỉ bị xử lý hành chính ( người gây ra thương tích cho bố bạn), nếu trên 11% thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự và chính sách xử lý được quy định trong bộ luật hình sự như sau:
Tội cố ý gây thương tích
Điều 104. Tội cố ý gây thương tích
05 ngày làm việc đối với dự án nhóm B và C.
d) Thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công: Không quá 15 ngày làm việc đối với dự án, công trình nhóm A; không quá 10 ngày làm việc đối với dự án, công trình nhóm B và C.
Phân nhóm dự án, công trình các nhóm A, B, C nêu trên được thực hiện theo quy định của Chính phủ về quản lý dự án đầu
Ngày 5/2/2016, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 21/2016/TT-BTC hướng dẫn về khai thuế GTGT và ưu đãi thuế thu nhập DN theo quy định tại Nghị định số 111/2015/NĐ-CP ngày 3/11/2015 của Chính phủ về phát triển công nghiệp hỗ trợ, theo đó:
Công nghiệp hỗ trợ là các ngành công nghiệp sản xuất nguyên liệu, vật liệu, linh kiện và phụ tùng để cung
năm. Do khó khăn vợ chồng tôi đã chuyển vào huyện CaKar tỉnh Đắc Lắc làm ăn sinh sống. Vợ tôi không có lương cũng như phụ cấp gì. Hai vợ chồng sống bằng lương hưu mất sức lao động của tôi. Nay tôi muốn nhờ báo pháp luật chuyên mục giải đáp pháp luật tư vấn cho tôi biết: Vợ tôi được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Thủ tục để được hưởng trợ cấp phải
Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi
1. Điều kiện để truy tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”
Theo Pháp lệnh số 05/2012/UBTVQH 13 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh quy định danh hiệu vinh dự Nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” và Nghị định số 56/2013/NĐ-CP của Chính phủ thì những bà mẹ được truy tặng danh hiệu vinh dự Nhà nước “Bà mẹ Việt
phạm hành chính về bình đẳng giới).
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc, cộng với ít nhất hai tháng
Theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 20 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt thì người điều khiển xe ô tô chở hàng rời, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; chở hàng hoặc
Đối với trường hợp ô tô dừng đỗ sai quy định sẽ bị xử phạt theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 171/2013 của Chính phủ về mức xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực giao thông đường bộ đường sắt. Theo đó, người điều khiển phương tiện ô tô sẽ bị Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đối với hành viDừng xe, đỗ xe, quay đầu xe trái quy định gây ùn tắc
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi vi phạm
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi vi phạm
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi vi phạm
người lao động làm việc đến hết tháng 9, hai bên cần phải ký phụ lục hợp đồng nhằm sửa đổi, bổ sung HĐLĐ. Bạn lưu ý rằng, nếu không thực hiện việc giao kết phụ lục hợp đồng lao động, công ty có thể phải gánh chịu những hậu quả pháp lý về loại hợp đồng lao động, BHXH, xử phạt hành chính…
sử dụng lao động có thoả thuận về việc làm thử thì hai bên giao kết hợp đồng thử việc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả về việc làm thử theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và hai bên phải giao kết hợp đồng lao động khi việc làm thử đạt yêu cầu.
Trong trường hợp, khi hết thời
Trả lời: Theo Điều 6 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của chính phủ quy định:
- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ; bên cạnh đó, biện pháp khắc phục hậu quả là: buộc trả đủ 100% tiền lương
Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
, Nghị định số 05/2015/NÐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 12-1-2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao
Điều kiện an toàn về phòng cháy đối với cơ sở được quy định như thế nào?
17:28 | 13/09/2016